С 21 по 24 октября 2014 года в г. Женеве, в штаб-квартире Международной Организации Труда прошло ежегодное заседание Информационно-консультативного комитета (ИКК) Группы «Данон», организованное совместно с Международным союзом работников пищевой и смежных отраслей IUF.

В работе ИКК «Данон» принимают участие работники компании, а также профсоюзные представители из числа профсоюзов, входящих и сотрудничающих с IUF. В этом году в работе ИКК приняли участие около 50 работников «Данон» и 10 профсоюзных представителей из 19 стран, включая Россию.

С 2005 по 2007 год в работе ИКК принимали участие представители профсоюзной организации московской фабрики «Большевик» (до продажи Группой «Данон» своего глобального бизнес-подразделения по производству бисквитов компании «Крафт»). С 2011 года в работе ИКК принимает участие председатель профкома предприятия «Истра-Нутриция» Марина Абиркина (бизнес-подразделение «детское и медицинское питание»), а с этого года к работе ИКК (бизнес-подразделение «свежие молочные продукты») подключились еще два представителя Профсоюза с предприятий бывшего «Юнимилка», приобретенного группой «Данон» в 2011 году: Наталья Печеницына – председатель профкома предприятия «Петмол» из Санкт-Петербурга и Наталья Брагина – председатель профкома Шадринского молочного комбината, Курганская область.

(Слева направо): Н.Печеницына, Э.Фабер, Н.Брагина, М.Абиркина, М.Бенуа

Группу «Данон» на заседании ИКК представляли новый генеральный директор компании Эммануэль Фабер, генеральный менеджер по человеческим ресурсам Марк Бенуа, вице-президент по организационному развитию и социальным вопросам Франк Эме и другие представители топ-менеджмента. Бывший генеральный директор Группы «Данон» и член семьи основателей компании Франк Рибу вышел в отставку, но оставил за собой часть стратегических вопросов развития бизнеса. Он прислал участникам ИКК свое видео-послание, где сообщали о причинах своего решения уйти, представил своего преемника Эммануэля Фабера и рассказал о значимых направлениях и о своем видении деятельности компании.

Начало работе ИКК было положено в 1988 году, когда Группа Данон и IUF первыми начали социальный диалог на международном уровне между профсоюзами и транснациональными компаниями. С тех пор между сторонами заключено 8 соглашений, которые устанавливают минимальные требования ко всем подразделениям Группы «Данон» в мире, являются ключевым элементом при разработке Группой принципов управления своими трудовыми ресурсами и формирующими основу для ведения подлинного социального диалога между профсоюзами и работодателем, а также для выражения реальной корпоративной социальной ответственности Группы «Данон» по всему миру. Последнее соглашение, подписанное между IUF и Группой «Данон» в 2011 году, касается охраны здоровья, безопасности, условий труда и стресса.

Работа ИКК сначала проводится по трем бизнес-подразделениям - производство воды, детское и медицинское питание, свежие молочные продукты, участие в которых возможно только для сотрудников компании, затем проходит общее пленарное заседание с участием профсоюзных представителей, где идет обсуждение вопросов, связанных с глобальным и региональным бизнесом компании, обсуждаются ситуации, связанные с практическим взаимодействием профсоюзов и руководства в странах, где группа имеет свой бизнес. Ежегодно независимый отчет по работе Группы «Данон» представляет исследовательская компания «Axia».

Встреча в Женеве была плодотворной. Помимо ключевых вопросов развития компании обсуждались улучшения в охране труда, новая стратегия по работе с персоналом, представленная Марком Бенуа, германский опыт взаимодействия регионального руководства компании с профсоюзными представителями, план адаптации европейских предприятий «Данон» к задачам устойчивого роста.

Участники заседания тепло встретили информацию о том, что с сентября 2014 года два представителя работников компании являются членами Совета директоров Группы «Данон». Это Мари-Энн Джордан из Франции, рекомендованная Европейским производственным советом Компании, и Беттина Тайсиг, председатель производственного совета предприятия «Милупа» и член немецкого профсоюза пищевиков NGG, номинированная по итогам интернет-голосования, проведенного Европейским производственным комитетом.

Большой интерес участников вызвала ситуация на предприятиях в России, так как впервые в работе ИКК участвовали работники бывшего «Юнимилка» - одного из самых крупных приобретений Группы «Данон» за последнее время.

Рассказывает Наталья Печеницына: «Я, можно сказать, молодой профсоюзный лидер. Моя профсоюзная деятельность началась всего полтора года назад, и это был мой первый опыт участия в такой встрече международного масштаба. Я помню, что зашла в аудиторию и несколько первых минут заседания старалась унять волнение, чтобы сосредоточиться и включиться в работу. В "бой" пришлось вступить почти сразу. От руководства группы работников поступил, как мне сначала показалось, провокационный вопрос об обстановке в России. Коллеги из разных стран смотрели на меня, и я, собравшись с духом, отвечала на поставленные вопросы. Ведь все взаимосвязано: из-за санкций к нам перестали поступать французские сливки, которые использовались в рецептуре, пришлось переходить на сухое молоко, потребитель сразу эту разницу почувствовал. И коллег во Франции такая ситуация тоже беспокоит… В общем, "боевое крещение" я прошла. Затем были обеденные перерывы, проведенные в неформальном общении с высшим руководством Данон, все это добавило мне уверенности, решительности в моих действиях. Каждый день, проведенный на этой встрече, был для меня "новым листом моей деятельности", я слушала коллег из разных стран с большим интересом, почерпнув из их выступлений новый смысл работы профсоюзов. Могу сказать, что после возвращения из Женевы, моя профессиональная профсоюзная деятельность "пошла в гору", меня «заметило» руководство нашего завода. Теперь мы проводим регулярные встречи, обсуждаем вопросы улучшения условий труда, новых подходов в работе с коллективом. Для профкома, для работников предприятия такой диалог крайне важен, он и определяет, как мне кажется, степень демократии на рабочих местах».

С 2014 года при поддержке IUF установлено рабочее взаимодействие между Профсоюзом работников АПК РФ и руководством «Данон-Россия».