Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Встреча Координационного совета профсоюзных организаций «Данон» с менеджментом

27 сентября 2017 года на заводе «Петмол» в Санкт-Петербурге прошла очередная встреча Координационного совета профсоюзных организаций «Данон» с менеджментом компании.

Во встрече участвовали лидеры первичек из Красноярска, Липецка, Петербурга и Чехова, а со стороны компании – представители службы по работе с персоналом, отдела по трудовым и социальным отношениям, индустриальной функции (производство творога и детского питания), отдела производственной безопасности.

В центре внимания были вопросы охраны труда, коллективных переговоров и пересмотра заработной платы. По каждому из них были обозначены достаточно острые проблемы, но сторонам удалось наметить шаги к их конструктивному решению. Обе стороны оценили встречу как полезную для развития социального диалога.

Профсоюзные организации выразили обеспокоенность сохраняющейся приверженностью компании поведенческому подходу к охране труда, постулирующему, что в основе происшествий и несчастных случаев лежит, в первую очередь, небезопасное поведение сотрудников. Профсоюзы уверены и продолжают настаивать на том, что компания, в качестве работодателя, должна выполнять свою обязанность по обеспечению безопасного функционирования механизмов и безопасной среды на предприятии. Между тем, был назван целый ряд примеров, когда необходимость более серьезных инвестиций в устранение опасности приводит к ее сохранению на протяжении длительного периода, в то время как ответственность перекладывается на работников. Профсоюзы подчеркнули неприемлемость такого подхода.

Другой важный вопрос: заключение и сфера действия коллективных договоров. В результате реструктуризации компании и выделения функций логистики, торговли и ряда других в отдельное юридическое лицо («Данон Трейд») прежде единые коллективы предприятий оказались разбиты, а значительное число их сотрудников оказались выведены из-под действия коллективных договоров. Профсоюзные организации подчеркнули, что это является нарушением базовых прав работников, закрепленных не только в российском и международном законодательстве, но и в Конвенциях Danone-IUF. Ситуация должна быть исправлена.

Наконец, были начаты дискуссии о пересмотре заработной платы в 2018 году. До сих пор переговоры по заработной плате в «Данон» в России не проводятся. Кроме того, в 2015 и 2016 году «Данон» не произвел полной индексации заработной платы в нарушение Отраслевого соглашения по АПК РФ, что привело к затяжному конфликту. В 2018 году компания и профсоюзные организации надеются сделать шаг к выстраиванию системы переговоров по заработной плате.

Часть из этих вопросов будет в этом году вынесена российскими организациями на встречу глобального Информационно-координационного комитета профсоюзов «Данон» в Женеве.

IUF ВЕЦА

Дата публикации: 23 октября 2017 г.