Срочно нужно менять должностные инструкции. Иначе штраф

Привести должностные инструкции в соответствие с изменениями законодательства следует до нового года. В 2019 году у компаний появились новые обязанности. Они должны оснащать транспорт тахографами, контролировать режим труда и отдыха водителей, сообщать в военкомат о работниках, которые обязаны состоять на воинском учете, и т.д. Проверьте должностные инструкции. В них должны появиться пункты, по которым сотрудники в 2020 году будут выполнять новые обязанности, чтобы компания не попала на штрафы.

В Минтруде прокомментировали прогноз массовых сокращений работников

Пресс-служба ведомства сообщила, что сейчас ситуация на рынке рабочей силы стабильная, и перемен в ближайшем будущем не ожидается. По официальным данным, сейчас количество вакансий, поданными работодателями в службы занятости, составляет 1 700 000. Количество безработных в стране почти втрое меньше: 662 200 человек, уровень безработицы – 0,9%.

Какие специалисты готовы переехать ради работы

Названы профессии, представители которых готовы сменить место проживания ради трудоустройства. Аналитики Роструда изучили резюме и вакансии портала «Работа в России». Самыми мобильными соискателями оказались ожидаемо работники нефтегазовой отрасли (геофизики, геологи, проходчики, операторы) и врачи. Также много готовых к передислокации среди ветеринаров, архитекторов, инженеров. Достаточно желающих переехать и среди профессионалов в сельском хозяйстве (зоотехников, агрономов, механиков и др.).

Напомним: в России идет реализация госпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов. Работодателям оказывается материальная помощь для того, чтобы организовать переезд, обучить сотрудника, обеспечить его жильем.

Пенсии вырастут на 18 процентов

Руководитель ПФР Антон Дроздов сообщил, что индексация пенсий будет превышать уровень инфляции. В бюджете фонда заложено увеличение выплат на 18% в течение 3 лет. Пока же, по результатам недавнего опроса, основным доходом для пенсионеров россияне видят все же работу, а не пособие по нетрудоспособности.

Такое мнение, как считают авторы исследования, вызвано принятым год назад законом о повышении пенсионного возраста. Достойным размером ежемесячной выплаты респонденты считают сумму в 40000 рублей.

Разъяснили, кому нельзя отказать в отпуске за свой счет

Минтруд разъясняет, в каких случаях работодатель не имеет права отказать сотруднику, принесшему заявление об отдыхе без сохранения зарплаты. Если в семье есть военнослужащий, его родители и жена могут потребовать ежегодно две недели дополнительного отпуска за свой счет в любое время. То же относится к работающим пенсионерам.

Инвалиды могут рассчитывать на два месяца в удобный им период. Прочие категории работников имеют право на 5 дней в год. Но только при наличии объективных причин: например, рождения малыша, смерти близкого либо для собственного бракосочетания.

Конечно, это может нарушить производственные планы, но закон защищает права работников. И если начальник не отпустит подчиненного, у которого есть льгота, последует штраф. В первый раз накажут на 1000-5000 рублей. Повторное нарушение обойдется в 10000-20000 рублей. Возможна и дисквалификация на 1-3 года (письмо Минтруда № 14-2/ООГ-6315 от 30.08.2019).

В России с 1 октября вводятся новые правила ухода в отпуск

Российским гражданам станет проще подавать заявления на отпуск и увольнение с работы. Соответствующие поправки к Трудовому кодексу вступят в силу с 1 октября 2019 года.

Согласно изменённой редакции кодекса, граждане могут быть освобождены от необходимости передавать заявления на отпуск или увольнение работодателю лично, а смогут направлять их на электронную почту. Электронное заявление будет иметь такую же юридическую силу, как и документ в бумажном виде.

Следует отметить, что использовать данный механизм можно будет только в том случае, если условие об электронном документообороте оговорено в трудовом договоре. Работнику также потребуется писать заявление лично, если он отправляется на отдых вне установленного графика отпусков.

Правовая инспекция труда Профсоюза

Дата публикации: 5 ноября 2019 г.