Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Обмен опытом
Постановление Центрального комитета Профсоюза от 24.05.2017 №2 "О повышении эффективности социального диалога при реализации государственной политики в сфере агропромышленного комплекса и задачах по развитию социального партнерства" (ссылка)






О совершенствовании социального диалога в Республике Бурятия

В Республике Бурятия действует четырехуровневая система социального партнерства:
- на республиканском уровне заключено и действует Региональное Соглашение на 2011-2013 годы, подписанное Правительством Республики Бурятии, объединениями работодателей РБ и Объединением Профсоюзов Республики Бурятия.
- Заключено трехстороннее Соглашение между Администрацией города Улан-Удэ, Объединением организаций профсоюзов республики и Союзом промышленников и предпринимателей на 2011-2013 годы.
- Утвержден Регламент работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, который установил порядок деятельности сторон социального партнерства.
- С 01.01.2012 года в республике действует Региональное Соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия в размере 5338 рублей».

Социальное партнерство на защите трудовых прав работников

Деятельность Зеленодольской районной организации Профсоюза работников АПК РФ направлена на дальнейшее развитие социального партнерства с работодателями через систему: Отраслевого соглашения, заключенного между республиканским комитетом Профсоюза, Минсельхозпродом РТ и Ассоциацией фермеров и крестьянских подворий Республики Татарстан и крупными инвесторами-работодателями на 2010-2012годы, а также Соглашения между Исполнительным комитетом, работодателями и Координационным Советом председателей профсоюзных комитетов предприятий и организаций Зеленодольского муниципального района.

"Наша цель-работать лучше, чтобы жить достойно!" Об опыте социального партнерства в ЗАО "Скороднянское"

В Губкинском районе Белгородской области профорганизация ЗАО «Скороднянское» – одна из самых крупных. В ней состоят сегодня все 782 работника акционерного общества. И даже в самое непростое время начала 90-х годов прошлого века ни у кого из нас, собственно, не было желания разбежаться, уйти из колхоза, а заодно из Профсоюза. Может, потому мы и выстояли, что держались друг за друга, стараясь сохранить кадровый костяк и то из колхозной собственности, что еще можно было в тех условиях сохранить. И мы не просто выстояли, но встали крепко на ноги. А сегодня занимаем ведущие позиции в социально-экономическом развитии района.

О работе Курского обкома Профсоюза по организации взаимодействия с инвестиционными компаниями.