В Михайловске по инициативе Минсельхоза СК и краевого комитета Профсоюза состоялся круглый стол «Социальное партнерство – приоритетное направление в области молодежной политики формирования кадрового потенциала АПК».

Традиционно эта встреча проходит в рамках специализированной выставки «Агроуниверсал». Благодаря организационной поддержке МСХ СК она является крупнейшим отраслевым мероприятием на Юге России и входит в десятку наиболее крупных региональных сельхозвыставок в стране. Ее организатор - подведомственное Минсельхозу предприятие «Ставропольский сельхозинформационно-консультационный центр», обладающее высоким кадровым потенциалом, совместно с устроителем - ООО «Фирма «АВА», имеющим многолетний опыт выставочной деятельности, приложил много усилий для успешного проведения мероприятия.

«Агроуниверсал» - одна из знаковых и значимых для Ставрополья экспозиций. Это площадка для обсуждения важнейших отраслевых проблем. В рамках социального партнерства на круглом столе был изучен передовой опыт нескольких хозяйств, в частности СППК «Софиевский» Ипатовского района. Председатель краевого комитета Профсоюза Сергей Марнопольский отметил, что на протяжении нескольких десятков лет здесь уделяют большое внимание вопросам социального партнерства, соцзащиты коллектива. Один из секретов привлечения молодежи на село - социальная защищенность. «Софиевский» - градообразующее хозяйство, входящее в рейтинг 100 лучших предприятий АПК России. 20 лет хозяйство возглавляет Станислав Кузмин. Здесь трудятся 200 человек. Большое внимание уделяют развитию профсоюзного движения. Профком занимает прочную позицию в хозяйстве и оказывает особое влияние на все сферы общественной жизни и производственный сектор, выполняя свою основную функцию - защиту социально-трудовых прав работников и их семей, отмечает С.Кузмин.

На протяжении почти двух десятилетий первичку возглавлял Владимир Кишенев. За большой вклад в развитие профсоюзного движения он удостоен Почетной грамоты Федерации Независимых Профсоюзов России «25 лет образования ФНПР». С 2014 года на смену ему пришел Николай Борисенко. Он также ведет активную работу по отстаиванию прав и гарантий, закрепленных в коллективном договоре, который, кстати, является одним из лучших в крае. Предприятие не раз становилось победителем таких смотров-конкурсов.

Особое внимание придается работе с молодежью. В возрасте до 35 лет в СППК «Софиевский» почти четверть всего коллектива.

- В рамках коллективного договора для молодых работников, получивших квалификацию механизаторов, водителей и другие профессии, установлено понижение нормы выработки до 30% в течение первых двух месяцев работы и до 15 - в последующие два месяца, - говорит Станислав Кузмин. - В разделе «Социальное страхование, гарантии и компенсации» мы предусмотрели еще несколько видов поддержки.

К примеру, каждому родителю на рождение первого ребенка выделяется 5 тыс. руб., второго - 10, третьего - 17, четвертого - 25 тыс. руб. В прошлом году на эти цели выделено 93 тыс. руб. Кроме того, будущим и кормящим матерям выдаются бесплатные продукты: молоко, мясо, мука и растительное масло.

По случаю свадьбы хозяйство дарит 10 тыс. руб., призыва в Вооруженные силы - 5 тыс. руб., увольнения из армии - 10 тыс. руб. В связи с награждением орденом или медалью РФ - 10 тыс. руб., почетными грамотами Минсельхоза РФ - 5 тыс. руб., Губернатора СК, Правительства СК, Минсельхоза СК - 3 тыс. рублей, при получении звания «Почетный работник АПК РФ» - 20 тыс. руб. Выплачивается также пособие инвалидам детства в размере 1 тыс. руб. в месяц. Большая помощь оказывается школам и детям сотрудников.

- Ежегодно хозяйство подводит итоги нескольких смотров-конкурсов, - рассказывает Николай Борисенко. - Один из них - «Лучший класс»: школьники получают 1 тыс. руб., а их классный руководитель - 5 тыс. руб. Еще один - «Ученик года». Счастливый победитель получает 3 тыс. руб. Спонсируются и другие акции - «Минута славы», «Удивительное рядом». Кроме того, детям работников, окончившим четверть на «хорошо», полагается стипендия 300 руб. в месяц, на «отлично» - 500. А тем, кто весь год учился на четверки и пятерки, выплачивается 1 тыс. руб., отличникам - 1,5 тыс. руб. Родителям первоклашек выдается 3 тыс. руб.

Проводится большая работа по охране труда. Главный критерий ее оценки - отсутствие производственных травм, подчеркивает председатель СППК «Софиевский» Станислав Кузмин. В прошлом году затраты на охрану труда составили около 800 тыс. руб. В хозяйстве во все времена большое внимание уделяли социалке, понимая, что без нее нет, по сути, и самого села. Ежегодно устраивается отдых для детей, работает лагерь труда и отдыха. В прошлом году в Домбае (Карачаево-Черкесская Республика) отдохнули 18 ребят. Также организуются поездки на море в пос. Ольгинка («Горизонт»), Дивноморское - («Энергетик» и «Лазаревское»). В прошлом году на Черноморском побережье побывали 220 человек. Поддерживают и спорт, местную футбольную команду «Жемчужина». Так, в 2012-2013 гг. игроки стали обладателями кубка Лиги чемпионов региона, а в 2014-м завоевали второе место в чемпионате края во II группе. Юношеская команда завоевала первое место в районном чемпионате.

- Мы прекрасно понимаем, что молодежь - это завтрашний день России, будущее АПК, - уверен Станислав Кузмин, - и делаем все от нас зависящее, чтобы заинтересовать молодых в сельскохозяйственных профессиях, укрепить любовь к родной земле.