Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Круглый стол Башкирской республиканской организации Профсоюза

«Профсоюз АПК РБ – перспектива» - именно такая тема была выбрана для круглого стола, состоявшегося в рамках Агропромышленного форума. Как отметила председатель республиканской организации Профсоюза Кадрия Гайнетдинова, подобный разговор назрел давно, потому что сегодняшние реалии требуют от профсоюзного движения отрасли серьезной перестройки деятельности.

Приветствуя участников круглого стола, заместитель министра сельского хозяйства РБ Ляля Давлетбаева рассказала о задачах, которые стоят сегодня перед ведомством, отдельно остановившись на том, какая помощь нужна министерству от рескома. В частности, она отметила, что средняя зарплата в отрасли составляет 17500 рублей, но есть районы, где она не превышает 8-9 тысяч рублей. Начальник отдела социального партнерства и развития квалификаций Минтруда РБ Светлана Колесникова подчеркнула, что выбранная для обсуждения тема особенно актуальна в рамках года 25-летия социального партнерства в Башкирии.

Тон круглому столу задал заместитель председателя ФПРБ Валерий Апокин, который отметил символичность проведения подобного разговора в рамках именно Агропромышленного форума, посвященного новым технологиям. Сельское хозяйство сегодня – это современная отрасль, которая идет в ногу с техническим прогрессом. Для республиканской организации Профсоюза сейчас тоже наступило время перестраивать свою деятельность, по-современному оценивать процессы и тенденции, происходящие в отрасли.

– За последние годы потеряно влияние во многих областях экономики агропромышленного комплекса, – отметил Валерий Апокин. – Характерный пример: если в 90-е годы только в 10 районах Республики не было представителей территориальных организаций АПК, то сегодня ситуация в точности наоборот. Тогда это считалось существенной недоработкой, потому что не может человек, работающий на селе, не иметь своего представителя в районе. Поэтому давайте поговорим о том, что мешает развиваться.

По мнению председателя Мелеузовской районной организации Профсоюза Александра Суботина, причин, по которым республиканская профсоюзная организация в последние годы утратила свои позиции, а численность членов Профсоюза сократилась в десятки и сотни раз, очень много, в том числе и приход к руководству предприятиями собственников, руководителей, которые только мечтают набить свой карман, не думая о своих работниках.

– Реском Профсоюза, пойдя по легкому пути отбора лучших предприятий районов, учебных заведений, довел до минимума численность членов Профсоюза, – выразил свою точку зрения Александр Суботин. – Конечно, работать с такими организациями легче, заработная плата платится вовремя, взносы отчисляются регулярно. Но, к сожалению, такой подход привел к развалу профсоюзных организаций на предприятиях районов. Сегодня необходимо вести конструктивный диалог как с собственниками предприятий и их представителями, так и с властью. Мелеузовский райком работает в тесном контакте с управлением сельского хозяйства, администрацией района. В Отраслевом соглашении, которое мы подписали, прописаны все необходимые обязательства для тружеников района. 100% профсоюзных организаций наших предприятий имеют коллективные договоры. Мелеузовский райком сегодня ставит перед собой задачу создавать новые первичные профсоюзные организации. Все возможности для этого имеются.

Председатель первичной профсоюзной организации ГУСП совхоз «Рощинский» Оксана Алексеева напомнила, что два года назад в Стерлитамакском районе была расформирована районная организация Профсоюза, исходя из того, что количество первичек уменьшилось с 24 до 7. Сегодня их осталось всего три. Причина в том, что СПК перешли в руки частников, а с ними, как отметила Оксана Алексеева, тяжело договориться о создании профсоюзной организации. Поэтому работа по восстановлению первичек предстоит большая. Для того, чтобы создавать новые профсоюзные организации, необходимо владеть инструментами мотивации профсоюзного членства, о которых Оксана Алексеева подробно рассказала участникам круглого стола.

На Стерлитамакском хлебокомбинате более тысячи работающих и все являются членами Профсоюза. Одной из главных составляющих такого результата, по мнению председателя первичной профсоюзной организации Ринары Мунасыповой, является коллективный договор, в котором содержится много льгот и социальных гарантий для работников. Но и на «Стерхе» не все идеально. К примеру, профкому не хватает обратной связи с работниками, нужно усилить информационную работу. На что Валерий Апокин резонно заметил, что это можно сделать за счет увеличения подписки на газету «Действие», 10 экземпляров которой сегодня явно недостаточно для такой крупной первички. Глядишь, если у каждого члена Профсоюза будет по газете, то и проблем с информационной работой не будет.

Председатель ППО студентов и аспирантов БГАУ Андрей Коннов выразил мнение, что в решении вопросов возрождения профсоюзного движения в отрасли необходимо проводить совместную работу по привлечению молодежи – студентов аграрных учебных заведений Республики – к активной работе в профкомах, которые сегодня рассматриваются как место, где можно стать лидером, самореализоваться. Более того, Андрей Коннов предложил знакомить с работой профсоюзов уже в школах, а может даже и создавать школьные профсоюзы. По словам Кадрии Гайнетдиновой, эту идею можно будет реализовать с помощью «Центра профориентации и довузовской подготовки сельской молодежи», который Минсельхоз РБ и реском Профсоюза планируют открыть в этом году.

29 тысяч рублей за 10 дней – именно столько получают операторы машинного доения в племхозяйстве «Артемида» Кармаскалинского района. Достойная зарплата и условия труда – это все результат эффективного социального партнерства, уверен представитель профсоюзной организации племенного хозяйства Денис Заикин. Совместная работа профсоюзной организации и работодателя часто дают положительный результат. Однако отдельные недобросовестные работодатели в собственных интересах создают на предприятиях отрасли советы трудовых коллективов (СТК), которые ограничивают свою деятельность в большинстве случаев формальным заключением коллективных договоров.

– В результате не обеспечивается эффективная защита прав работников, – уверен Денис Заикин. – Для дальнейшего развития системы социального партнерства в АПК Республики необходимо, чтобы представительным органом работников являлась именно первичная профсоюзная организация.

Поддержал выступающего и Валерий Апокин, который отметил, что советы трудового коллектива имеются даже на ГУПах. Почему государственная структура идет на создание СТК? И о каком социальном партнерстве можно говорить, если даже с помощью административного ресурса нельзя убедить работодателя в необходимости профорганизации? Возникает и третий логичный вопрос – а зачем тогда нужен на государственном предприятии такой руководитель, который противится созданию профсоюзной организации?

Идей на круглом столе было много. Ляля Давлетбаева предложила посвятить работе профсоюзов одну из передач «Агробизнес», которая еженедельно выходит на канале «Россия-24. Башкортостан». Валерий Апокин дал рескому Профсоюза идею распределить работу в Республике по округам, как это в свое время сделала Федерация профсоюзов РБ. Кадрия Гайнетдинова познакомила участников с программой развития рескома «Профсоюз – перспектива». Были и другие интересные выступления.

По итогам работы круглого стола была принята резолюция.

Артур Сунагатуллин (фото автора)

Дата публикации: 19 марта 2018 г.