|
Накануне комиссия по подготовке отраслевого соглашения обсудила содержание документа, в основу которого, по предложению Профсоюза, положены принципы социальной защищённости аграриев, содержащиеся в отраслевом соглашении по АПК России на 2012 — 2014 годы и в областной целевой программе «Развитие сельского хозяйства в Челябинской области на 2013 — 2020 годы». В соответствии с соглашением, которое будет действовать с 2013 по 2015 годы, работодатели обязуются обеспечивать работникам агропромышленного комплекса социальную защиту, трудовые гарантии и, что немаловажно, поэтапное повышение заработной платы.
Как отметил председатель отраслевой комиссии, первый заместитель министра сельского хозяйства области Евгений Ваганов, минсельхоз будет содействовать выполнению заключённого соглашения, обеспечивать реализацию мер по государственной поддержке сельского хозяйства, развитию социальной инфраструктуры села, содействовать подготовке специалистов АПК, принимать участие в мероприятиях по улучшению условий и охране труда.
Особое внимание в соглашении уделено молодёжной политике, которая направлена на поддержку молодых специалистов, профориентационную работу, закрепление молодёжи в сельскохозяйственном производстве. Для этого работодатели будут заключать договоры с учебными заведениями, поощрять молодых работников за производственные успехи, принимать участие и финансировать досуговые мероприятия, содействовать в улучшении жилищных условий.
Как отметил председатель отраслевой комиссии, первый заместитель министра сельского хозяйства области Евгений Ваганов, минсельхоз будет содействовать выполнению заключённого соглашения, обеспечивать реализацию мер по государственной поддержке сельского хозяйства, развитию социальной инфраструктуры села, содействовать подготовке специалистов АПК, принимать участие в мероприятиях по улучшению условий и охране труда.
Особое внимание в соглашении уделено молодёжной политике, которая направлена на поддержку молодых специалистов, профориентационную работу, закрепление молодёжи в сельскохозяйственном производстве. Для этого работодатели будут заключать договоры с учебными заведениями, поощрять молодых работников за производственные успехи, принимать участие и финансировать досуговые мероприятия, содействовать в улучшении жилищных условий.
Пресс-центр Челябинской областной
организации Профсоюза
Файлы, присоединённые к этой статье: