Представители профсоюзов, отраслевого министерства и сельских муниципальных образований обсудили состояние социального партнерства на предприятиях АПК и реализацию отраслевого соглашения, подписанного на 2013-2015 годы. В таком формате и с таким представительством мероприятие проводилось впервые. Федерацию профсоюзов области на конференции представлял заведующий отделом социально - трудовых отношений Андрей Шамин.

Главная цель конференции – активизировать социальное партнерство на местах через привлечение администраций муниципальных образований к организации встреч с руководителями предприятий, где еще нет профсоюзных организаций. Решить вопрос по заключению коллективных договоров на сельхозпредприятиях и на их основе подписать отраслевые районные соглашения.

Как отметил председатель Челябинской областной организации Профсоюза работников АПК РФ Юрий Рябинин, в области социальному партнерству уделяется большое внимание и со стороны губернатора, и со стороны ведомственных министерств. Подписаны региональное и отраслевое трехсторонние соглашения между профсоюзами, правительством области и объединением работодателей. Сегодня актуален вопрос подготовки профессиональных переговорщиков, способных заключать соглашения и коллективные договоры, отвечающие интересам трудящихся. Профсоюзный актив добивается того, чтобы все стимулирующие выплаты делались не по прихоти руководителя, а с учетом качества труда, чтобы процедуры эти были прозрачны, понятны людям, справедливы. Это само по себе обладает огромным мотивационным потенциалом и отражается на настроении в коллективах. Свои главные задачи – достойная заработная плата, стабильная занятость, правовая защищенность и безопасные условия труда для работников – профсоюзы реализуют через отраслевые соглашения, коллективные договоры.

Лидер областной организации Профсоюза особенно отметил, что общая цель социальных партнеров – повышение благосостояния тружеников села, их уровня жизни за счет подъема отрасли на более высокий производственно-экономический уровень. Успех этого зависит от эффективности взаимодействия социальных партнеров и стремления работать на результат.

Выступая перед участниками конференции, заместитель министра сельского хозяйства области Александр Раевский подчеркнул, что основа социальных гарантий сельских работников – это стабильная экономическая база на предприятиях отрасли. Она зависит от объемов и реализации продукции. На сегодняшний день в области практически завершены уборочные работы. Погодные аномалии - засуха в начале лета и обильные осадки во второй его половине – сильно осложнили работу аграриев. Тем не менее, в регионе завершена уборка картофеля и овощей. По сравнению с прошлым годом урожайность культур выше на 20-30 %. Это полностью обеспечивает потребности населения области. В качестве приоритетных задач перед аграриями на будущий год замминистра отметил: формирование посевного фонда и повышение эффективности использования земли. Для этого министерством разработан новый порядок выделения субсидий на 2015 год.

О развитии социального партнерства в рамках конкретных муниципальных образований, сельхозпредприятий рассказали председатели районных профсоюзных организаций, профлидеры предприятий АПК.

Итогом Конференции стало принятие Рекомендации – обращения по развитию соцпартнерства в АПК области. Оно будет направлено всем участникам социального партнерства.

Обращение делегатов конференции

«Совершенствование социального партнерства в агропромышленном комплексе Челябинской области»

Основные принципы социального партнерства и механизмы его реализации определены Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях». Сторонами социального партнерства являются государственные органы, профсоюзы, и работодатели.

Право граждан на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации (ст. 30) и Законом “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” (ст. 2). Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право создать профсоюз, вступить в него и заниматься профсоюзной деятельностью. При этом не требуется для этого разрешения ни органов государственной власти, ни работодателей.

Самой распространенной формой взаимодействия в рамках социального партнерства является коллективный договор. Это основной инструмент закрепления дополнительных льгот и гарантий (в т.ч. положений об индексации зарплаты, об обязательности выплат компенсационного и стимулирующего характера; установления дополнительных краткосрочных оплачиваемых отпусков в связи с бракосочетанием, при рождении ребенка, родителям первоклассников, в связи с проводами в армию, в связи со смертью близких родственников и многое другое).

21 марта 2014 Челябинской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений было принято решение по отчету министра сельского хозяйства С.Ю.Сушкова и председателя областной организации профсоюза работников АПК Ю.В.Рябинина, в целях развития социального партнерства рекомендовать главам муниципальных образований уделить особое внимание сохранению и созданию профорганизаций на предприятиях, довести уровень заработной платы до средней по Челябинской области и способствовать развитию социальных программ и гарантий для сотрудников предприятий.

Определенную помощь профсоюзным организациям могут оказать представители администрации муниципальных образований. Представителями государства являются органы исполнительной власти, уполномоченные для осуществления переговоров и заключения соглашений социальными партнерами.

Представители органов местного самоуправления могут оказать поддержку в организации встреч с руководителями предприятий, где нет профорганизаций, и решить вопрос по заключению Коллективных договоров на сельхозпредприятиях и на их основе подписание Отраслевых районных соглашений с целью активизации социального партнерства и укрепления трудовых коллективов, в части социально-экономической и правовой защиты тружеников села.

Сторонам социального партнерства необходимо:

- в рамках «Регионального соглашения» развивать взаимоприемлемые партнерские отношения, сочетающие интересы наемных работников, работодателей и Правительства, уважая интересы сторон и права человека;

- обеспечить максимальный охват трудящихся профсоюзным членством, а так же обеспечивает распространение принципов социальной ответственности на все организации агропромышленного комплекса в муниципальных районах;

- приглашать на совместные заседания, в том числе отраслевой трехсторонней комиссии руководителей предприятий, с заслушиванием их по проблемным вопросам и по обмену положительным опытом по вопросам социального партнерства;

- систематически обеспечивать подготовку и заключение коллективных договоров и Соглашений с конкретными обязательствами сторон о механизмах индексации заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом РФ и в связи с ростом потребительских цен, не допускать снижения достигнутых социальных гарантий работникам наемного труда; добиваться исключения из состава минимального размера оплаты труда компенсационных и стимулирующих выплат;

- поощрять работодателей и специалистов, способствующих развитию социального партнерства, ответственных за охрану труда и промышленную безопасность, эффективно создающих безопасные условия труда и осуществляющих политику повышения уровня квалификации работников;

- усилить ответственность работодателей и собственников организаций за нарушение социально-трудовых прав работников и закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

- использовать средства массовой информации в каждом муниципальном образовании для распространения положительных примеров социального партнерства и анализа проблем этой работы;

- создать Объединение работодателей в каждом муниципальном районе, как сторону социального партнерства;

- при создании профсоюзных организаций на сельхозпредприятиях, из числа председателей первичек образовать «Совет» и избрать председателя для организации работы по формированию проекта и подписанию Отраслевого соглашения.

«Мы все – единое целое и победить можем, только действуя вместе» Дубровский Борис Александрович Губернатор Челябинской области.