19 октября 2016 г. состоялось заседание президиума Челябинской областной организации Профсоюза, на котором главный вопрос был посвящен практике работы профсоюзного комитета по выполнению коллективного договора в ООО «Племенной конный завод «Дубровский» в 2016 году.

Собравшиеся заслушали и обсудили выступление председателя первичной профсоюзной организации Ольги Ивановны Семеновой. Коллективный договор в ООО «ПКЗ «Дубровский» заключен в июне 2014 г. сроком на три года и зарегистрирован в администрации Красноармейского муниципального района. Действие договора распространяется на всех работников, независимо от членства в Профсоюзе. Работникам предоставляются дополнительные отпуска по семейным обстоятельствам, бесплатное питание во время полевых работ, а также единовременные выплаты и помещение столовой для мероприятий. Выделяются денежные средства для проведения культурно-массовых и оздоровительных мероприятий. С начала действия коллективного договора предприятие выделило 83 работникам материальную помощь и единовременные пособия на сумму 314 тыс. рублей.

В прениях приняли участие и поделились своим мнением председатели других профорганизаций. Так, Екатерина Анатольевна Курмашева рассказала, что для повышения мотивации профсоюзного членства на ООО «Равис - птицефабрика Сосновская» коллективный договор распространяется как положено по закону - на всех работников, но для членов Профсоюза в коллективном договоре прописаны дополнительные социальные гарантии и льготы. Наталья Юрьевна Саковская (ПАО «Птицефабрика Челябинская») отметила, что в дополнении к колдоговору на 2016 год в три раза увеличили сумму на выдачу спецодежды. Ирина Анатольевна Присяжнюк (ООО «Агрофирма Ариант») рассказала, что в 2016 году профком написал мотивированное мнение и отстоял у руководства возможность оставить пункт в колдоговоре о бесплатном питании и бесплатной доставке работников на работу и с работы.

В принятом постановлении записали: районным и первичным профсоюзным организациям добиваться полного и неукоснительного соблюдения прав профсоюзов, принципов и механизмов социального партнерства, не снижать уровень гарантий при заключении новых соглашений и коллективных договоров, осуществлять меры по защите профсоюзных лидеров и активистов и принять участие в смотрах-конкурсах по коллективному договору как на областном, так и отраслевом уровне в 2017 году.