28 февраля 2018 года в торжественной обстановке подведены итоги работы за 2017 год первичных профорганизаций, которые напрямую входят в состав Краснодарской краевой организации Профсоюза. Всего таких организаций 55, 49 из которых в городе Краснодаре и 6 первичных профорганизаций в муниципальных образованиях город-курорт Анапа и Абинском районе.

По итогам статотчетности на 01.01.2018 года, указанные профорганизации объединяют 21110 членов Профсоюза из числа работающих и учащихся. Процент охвата профсоюзным членством работающих и учащихся составляет 86,9%. Работающих членов Профсоюза 8430 из 10821 чел. (77,9%). Членов Профсоюза - учащихся и студентов 12680 из 13455 (94%), неработающих пенсионеров – 658 человек. Общее число членов Профсоюза – 21768 человек.

В отчетном году создана первичная профорганизация в Краснодарском научно-исследовательском институте хранения и переработки сельскохозяйственной продукции - филиале Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Северо-Кавказский федеральный научный центр садоводства, виноградарства и виноделия» с численностью 33 члена Профсоюза.

Как звучало в докладе председателя краевой организации Ивана Александровича Малахова, краевым комитетом и профкомами первичных профорганизаций проделана большая работа по защите социально-экономических и трудовых прав членов Профсоюза.

Краснодарская краевая и первичные профорганизации в 2017 году осуществляли контроль за соблюдением действующего законодательства РФ, защищающего интересы работников организаций при смене собственников имущества, их реорганизации и ликвидации, а именно при реорганизации, проводимой ФАНО в форме присоединения организаций и создания научных центров: ФГБНУ «Национальный центр зерна им.П.П.Лукьяненко», ФГБНУ «Краснодарский наученный центр по зоотехнии и ветеринарии», ФГБНУ «Северо-Кавказский центр садоводства, виноградарства, виноделия».

Профкомы ПАО «Агрокомбинат «Тепличный», учхозов «Кубань» и «Краснодарское» Кубанского государственного аграрного университета им.И.Т.Трубилина, ЗАО «Плодовод», ПАО «Краснодарзернопродукт», ФГБНУ «Национальный цент зерна», ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательский институт риса», ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательский институт масличных культур им.В.С.Пустовойта» совместно с работодателями совершенствовали систему трудового соревнования, разрабатывали и внедряли рекомендации по повышению мотивации труда. В период уборки урожая профкомы обеспечивали бытовое и культурное обслуживание участников жатвы, выпускают вестники уборки урожая, в организациях, где есть животноводческий сектор, проводились конкурсы среди животноводческих профессий. Члены профкомов входят в состав комиссий по подведению итогов трудовых соревнований.

Краснодарская краевая организация, действуя в интересах первичных профорганизаций города Краснодара, согласовывала с Управлением сельского хозяйства администрации муниципального образования город Краснодар «Условия трудового соперничества работников агропромышленного комплекса муниципального образования город Краснодар в 2017 году». Также краевой комитет принимал участие в подведении итогов уборки урожая 2017 среди организаций города и чествовании передовиков. На поощрение членов Профсоюза - передовиков жатвы города Краснодара затрачено 100 тысяч рублей профсоюзных средств.

Профкомы первичных профорганизаций инициировали разработку и заключение коллективных договоров во всех организациях и осуществляют общественный контроль за их выполнением. В профорганизациях города, стоящих на профсоюзном обслуживании в Краснодарской краевой организации, охват коллективно-договорными отношениями составляет 84% от количества организаций, подлежащих заключению коллективных договоров.

Профорганизации выделяли материальную помощь нуждающимся членам Профсоюза. В 2017 году за счет средств профбюджетов первичных профорганизаций оказана материальная помощь на сумму 3,3 млн руб., которую получили 3356 работающих членов Профсоюза.

Профкомы добиваются при заключении коллективных договоров выделения финансовых средств из прибыли работодателя на оплату санаторно-курортного лечения и оздоровления работников и членов их семей, физкультурно-оздоровительную и культурно-массовую работу.

По инициативе профкомов работодатели предоставляют работникам организаций и членам их семей для занятий физической культурой и спортом имеющиеся на балансе организаций спортивные сооружения и базы, производят их капитальный и текущий ремонт, содержат работников таких спортивных сооружений и баз, выделяют средства на приобретение спортивного оборудования и инвентаря (ФГБОУ ВО «Кубанский ГАУ им.И.Т.Трубилина», ГБОУ КК «Пасшковский сельхозколледж» и «Краснодарский технический колледж», ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательский институт риса», ФГБНУ «Национальный центр зерна им.П.П.Лукьяненко», ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательский институт масличных культур им.В.С.Пустовойта»).

По заявкам от членов Профсоюза и членов их семей ООО «Центр развития профздравниц Кубани» предоставляет льготные путевки на санаторно-курортное лечение работникам организаций на основании списков, предоставленных профсоюзными комитетами этих организаций. В 2017 году в санаториях Кавминвод и Горячего Ключа по льготным путевкам оздоровилось 50 членов Профсоюза городских организаций.

Профкомы совместно с работодателями выделяли денежные средства на организацию спортивно-массовой и культмассовой работы. В 2017 году на эти цели первичная профорганизации ФГБОУ ВО «Кубанский ГАУ им.И.Т.Трубилина» затратила - 3,3 млн рублей, ПАО «Агрокомбинат Тепличный» - 593 тысячи рублей, ФГБНУ «Национальный центр зерна им.П.П.Лукьяненко» - 234 тыс. руб., учхоз «Кубань» Кубанского ГАУ – 230 тыс. руб., ФГБУ Центр агрохимслужбы «Краснодарский» - 115 тыс. рублей, ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт риса» - 72,8 тыс. руб., ЗАО опытно-производственное хозяйство «Центральное» - 210,6 тыс. руб., ФГБНУ «Краснодарский научный центр по зоотехнии и ветеринарии» - 102 тыс. рублей, ПАО «Краснодарзернопродукт»- 362,7 тыс. рублей.

В ходе разработки коллективных договоров профкомы добиваются путем переговоров включения в них пунктов выделения средств на дополнительную социальную поддержку, оздоровление работников и их детей, развитие физкультуры и спорта, культурно-массовую работу.

В результате выполнения коллективного договора в 2017 году по ходатайству профкомов работодатели выдели на дополнительные гарантии, компенсации и материальную поддержку работников: ФГБОУ ВО «Кубанский ГАУ им.И.Т.Трубилина» - 15415,66 тыс. руб., ОА «Краснодарский хлебозавод №6» - 1844,6 тыс. руб., ФГБНУ «НЦЗ им.П.П.Лукьяненко» - 1420 тыс. руб., ПАО «Агрокомбинат «Тепличный» -22561 тыс. руб., ФГБНУ «СКНЦ Садоводства, виноградарства, виноделия» - 253,4 тыс. руб., ПАО «Краснодарзернопродукт» - 819,8 тыс. руб., Учхоз «Краснодарское» - 932 тыс. руб., ОАО «Кубаньводпроект» - 571 тыс. руб., ФГБНУ «ВНИИМК им.В.С.Пустовойта» - 593,9 тыс. рублей, ФГБНУ «ВНИИ риса» - 2534,24 тыс. рублей

В области охраны труда работодатели и профсоюзные комитеты предусматривают в коллективных договорах гарантии деятельности уполномоченных по охране труда, членов комитетов, (комиссии) по охране труда. Профорганизации избирают и совместно с краевой организацией Профсоюза организуют обучение и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Профкомы организуют общественный контроль за соблюдением норм и правил охраны труда, выполнением коллективных договоров и соглашений по вопросам охраны и условий труда. Два раза год проводят расширенные заседания профсоюзных комитетов с приглашением специалистов по охране труда и представителей администрации организаций, на которых рассматриваются вопросы охраны труда.

Всего в 2017 году на охрану труда работодатели израсходовали более 25 млн. руб.: на обучение по охране труда, проведение СОУТ, предварительных и периодических медосмотров работников, приобретение СИЗ, смывающих и обезвреживающих, расходы на дополнительный отпуск и доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Кроме того, в каждом коллективном договоре предусмотрен раздел «Обеспечение прав и гарантий деятельности профсоюзной организации» в котором, одним из важных пунктов является предоставление ежемесячного свободного оплачиваемого рабочего времени и сохранение за неосвобожденными от основной работы членами выборных профсоюзных органов и уполномоченных по охране труда средней заработной платы на время выполнения общественной деятельности, в т.ч. и кратковременной работы.

В подведении итогов в торжественной обстановке за активную жизненную позицию и долголетнюю работу в Профсоюзе были поощрены более 100 профактивистов с вручением профсоюзных наград всех уровней и денежных поощрительных выплат. Кроме того, профсоюзными знаками отличия «За развитие социального партнерства» и «За содружество» награжден ряд руководителей, плодотворно сотрудничающих с Профсоюзом.

Сегодня профактив города Краснодара является самым многочисленным и результативным в работе краевой организации Профсоюза. Краевой комитет поблагодарил профактивистов и работодателей за совместную работу в 2017 году и принял решение – усилить в наступившем году работу первичных профорганизаций города по выполнению целей и задач Профсоюза.