Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Заседание Комитета Липецкой областной организации Профсоюза

19 апреля 2018 года состоялось заседание Комитета Липецкой областной организации Профсоюза.

На заседание были приглашены члены комитета, контрольно-ревизионной комиссии, председатели районных организаций Профсоюза, члены профактива Липецкой областной организации Профсоюза.

Открыл и вел заседание председатель областной организации И.В.Мягков.

На заседании рассмотрен вопрос по совершенствованию социального диалога и эффективности взаимодействия с работодателями и органами власти на примере Елецкой районной организации, сделан анализ исполнения профсоюзного бюджета, утвержден годовой отчет Липецкой областной организации Профсоюза за 2017 год, подведены итоги работы профсоюзных комитетов по мобилизации членских профсоюзных взносов в 2017 году, заслушан отчет профкома филиала «Молочный комбинат «Липецкий» АО «ДАНОН РОССИЯ» «О работе профсоюзного комитета филиала «Молочный комбинат «Липецкий» АО «ДАНОН РОССИЯ» по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза». Комитет также проанализировал состояние профсоюзного членства в Липецкой областной организации Профсоюза в 2017 году, подвел итоги ежегодного смотра-конкурса первичных и районных организаций Липецкой областной организации Профсоюза за 2017 год, рассмотрел другие вопросы.

Докладывая о работе территориальной организации по совершенствованию социального диалога и эффективности взаимодействия с работодателями и органами власти, председатель Елецкой районной организации Профсоюза Е.В.Елецких подчеркнула, что в нынешних условиях, продолжая работу по совершенствованию социального партнерства, повышению ответственности каждой из сторон за выполнение принятых обязательств, нужно помнить, что «наряду с высоким уровнем развития производства главным должно быть: гарантированные социальная стабильность и согласие, здоровые и безопасные условия труда, социальная защищенность работников, качественно новый уровень и своевременная выплата заработной платы, беспрекословное соблюдение работодателями финансовой дисциплины».

Отметив положительную работу Комитета Елецкой районной организации, Комитет областной организации Профсоюза постановил, что для руководителей профсоюзных организаций всех уровней задачи по повышению эффективности взаимодействия с работодателями, органами власти должны быть приоритетными. Необходимо добиваться заключения территориальных отраслевых соглашений, повышающих степень социальной защищенности работников отрасли, заключения коллективных договоров во всех организациях, где действуют первичные организации Профсоюза, включения в соглашения и коллективные договоры дополнительных обязательств, повышающих уровень льгот и гарантий, предоставляемых трудовым законодательством, в том числе мероприятий по повышению уровня реального содержания заработной платы – индексацию заработной платы.

Об исполнении профсоюзного бюджета, годовом отчете за 2017 год и итогах работы профсоюзных комитетов по мобилизации членских профсоюзных взносов в 2017 году доложила главный бухгалтер областной организации Профсоюза З.Н.Суринова.

О работе профсоюзного комитета филиала «Молочный комбинат «Липецкий» АО «ДАНОН РОССИЯ» по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза рассказала председатель первичной профсоюзной организации филиала С.Ю.Немцева. Среди филиалов, входящих в состав транснациональной компании АО «ДАНОН РОССИЯ», первичная профсоюзная организация филиала «Молочный комбинат «Липецкий» является одной из самых многочисленных. В своем выступлении, вызвавшем большой интерес присутствующих, профсоюзный лидер поделилась тем, как непросто работается профкому с «заморским» работодателем. Рассказала о том, что после двухлетнего отсутствия колдоговора на предприятии, несмотря на разногласия с руководством, 1 декабря 2016 года сторонами был подписан коллективный договор, какие дополнительные льготы и гарантии удалось включить стараниями профкома в документ и как выполняются мероприятия коллективного договора - главного инструмента по социальной защите сотрудников предприятия. Коллективный договор содержит обязательства работодателя по выплате единовременного вознаграждения работникам, увольняющимся в связи с выходом на пенсию, выплате материальной помощи в связи с трудовым юбилеем, оказание финансовой помощи на похороны работников и бывших работников предприятия. Включено в коллективный договор и обеспечение путевками детей работающих в детские загородные оздоровительные лагеря, с родительской доплатой 10% от стоимости путевки. Профкому удалось договориться с работодателем о включении в колдоговор обязательства о проведении ежегодной индексации заработной платы. По 

итогам 2017 года проведена индексация зарплаты - средний процент составил 7%.

О состоянии профсоюзного членства в Липецкой областной организации Профсоюза за 2017 год доложила заместитель председателя областной организации Т.И.Антипова.

По результатам обсуждения состояния профсоюзного членства намечены меры по совершенствованию организационной и информационной работы, направленной на повышение мотивации профсоюзного членства, воссоздание утраченных и создание новых первичных профсоюзных организаций, на оказание профсоюзным организациям организационной и методической помощи при заключении и выполнении соглашений и коллективных договоров, а также повышение информированности членов Профсоюза о деятельности Профсоюза, используя в этих целях все возможности местной печати, интернет-ресурсы, Профсоюз-ТВ – Липецк.

Председатель областной организации подвел итоги ежегодного смотра-конкурса первичных и районных организаций Липецкой областной организации Профсоюза за 2017 год.

Официальная часть была продолжена церемонией награждения профсоюзных активистов.

По завершению заседания Комитета областной организации был проведен семинарский час, в работе которого приняла участие Заместитель заведующего отделом по проведению санитарно-гигиенических экспертиз и оценок ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Липецкой области» Т.В.Сарафанова, которая рассказала о порядке проведения спецоценки по условиям труда, дающей возможность выявить вредные и опасные факторы для сотрудников предприятий, а также оценить качество организации надлежащих условий для выполнения тех или иных должностных обязанностей.

Информация Липецкой областной
организации Профсоюза
Дата публикации: 26 апреля 2018 г.