Состоялось заседание Комитета Северо-Осетинской республиканской организации Профсоюза с рассмотрением вопросов о социальной поддержке и правовой защищенности работников АПК, содействии в реализации программы развития мелиорации, об исполнении профсоюзного бюджета за 2018 год, плане мероприятий по подготовке и проведению 100-летия Профсоюза, проведении отчетно-выборных собраний в первичных профсоюзных организациях.
Открыла заседание и выступила с докладом председатель республиканской организации Профсоюза И.Т.Дзагоева. Членам Комитета и приглашенным была представлена информация о парламентских слушаниях, которые состоялись 12 декабря 2018 года в Государственной Думе. На слушаниях среди многочисленных участников дискуссии была Н.Н.Агапова, Председатель Профсоюза, которая уже много лет защищает трудовые права и законные интересы работников АПК РФ. Было акцентировано внимание на вопросах низкой заработной платы и задолженности по зарплате в сельхозорганизациях, соотношении уровня заработной платы в сельском хозяйстве и в среднем по экономике страны и др.
Необходимо отметить, что при некоторой положительной динамике в АПК, молодые специалисты не всегда могут найти достойную работу, и это связано с тем, что происходит модернизация производства, требующая оптимизации кадров, т.е. сокращения рабочих мест. Кроме того, не соответствует современному уровню инфраструктура села и многие услуги для культурного и духовного развития молодых специалистов, то есть при переизбытке работников наблюдается дефицит молодых кадров, в итоге не готовится кадровая смена. Для решения этих проблем необходимо улучшение трудовых и жилищных условий, повышение заработной платы, финансирование компенсационных выплат для специалистов, переезжающих на работу в село.
Благодаря реализации инвестиционных проектов, грантовой поддержке начинающих фермеров и семейных животноводческих ферм, наблюдается рост сельхозпроизводства, внедряются передовые технологии производства, создаются рабочие места и повышается заработная плата. В то же время среднемесячная заработная плата одного работника в АПК республики составляет всего 12513 руб. и остается низкой по сравнению с другими отраслями экономики. Невысокой является заработная плата работников учреждений и организаций, обслуживающих сельское хозяйство, в т.ч. ветеринарной службы, заработная плата в которой составляет в среднем 13-15 тыс. рублей.
В последнее время государственная политика в сфере оплаты труда направлена в первую очередь на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы – учителей, медицинских работников, работников культуры и спорта в т.ч. и на селе. Это правильное направление, но неоправданно забыты работники организаций бюджетной сферы, обслуживающих сельское хозяйство. Все это привело к кадровому голоду в этих организациях, падению престижности профессии. Заработная плата работников ветслужбы остается несоизмеримой со сложностью выполняемых функций. Не способствует притоку и закреплению молодых кадров, наряду с низкой оплатой труда, отсутствие социальных льгот на возмещение расходов по оплате жилых помещений и коммунальных услуг специалистам Государственной ветеринарной службы, проживающих и работающих в сельской местности.
Работая со студентами, отметила И.М.Дзагоева, что молодежь стремится к знаниям и готова работать, но ей нужно помогать и стимулировать к труду, а основной стимул – это достойная заработная плата, условия труда и отдыха.
На заседании рассматривались проблемы Государственной ветеринарной службы, необходимость разработки федеральной программы поддержки государственных ветврачей, работающих в сельской местности по аналогии с программой «Земский доктор» и другие вопросы. Было отмечено, что на низком уровне находится оснащенность Ветслужбы специализированной техникой.
Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено повышение на 25% размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не работающим и (или) не занимающимся другой деятельностью, при которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, на весь период их проживания в сельской местности. Эта норма вступила в силу только с 1 января 2019 года, благодаря совместной целенаправленной работе Профсоюза. Поступают многочисленные обращения тружеников села по механизму реализации закона и рескомом Профсоюза были направлены запросы в Министерство труда и социальной защиты, Пенсионный фонд республики, на которые получены разъяснения. В частности, указанную льготу получат аграрии, которые имеют стаж работы в сельском хозяйстве более 30 лет, проживают на селе и находятся на заслуженном отдыхе. Если работник, несмотря на достижение пенсионного возраста, продолжает трудовую деятельность, прибавку к пенсии он не получает. Не распространяется льгота на жителей села, которые работали в других сферах: школах, сельских советах, фельдшерских и медицинских пунктах, переехали на постоянное местожительство в село, заработав трудовой стаж в городе, и аграрии на пенсии, выехавшие из села в город. В случае возвращения льготника на постоянное проживание в сельскую местность, он снова получит право на доплату. Увеличивается не весь размер пенсионных выплат, а только фиксированная часть на 25%.
На заседании поднимался вопрос, волнующий сельских тружеников республики, по поводу отсутствия в списке профессий: экономистов, бухгалтеров, бывших освобожденных председателей профкомов хозяйств. Отмечено, что указанные работники принимали участие в развитии сельскохозяйственного производства, внедряли передовые методы управления, прогрессивные формы оплаты труда, проведении реструктуризации задолженности сельскохозяйственных товаропроизводителей в бюджет и внебюджетные фонды, способствуя тем самым разблокировке закрытых расчетных счетов из-за задолженности в фонды и привлечению краткосрочных и долгосрочных кредитов на развитие сельскохозяйственного производства. Надбавка является финансовой поддержкой неработающему пенсионеру на селе, которая позволит не только улучшить материальное положение, но и будет стимулом для работы молодых специалистов.
От лица членов Комитета и приглашенных тружеников села была выражена просьба к Председателю Профсоюза Н.Н.Агаповой об инициировании вопроса внесения дополнений в Список профессий, по которому устанавливается надбавка.
В выступлении председатель уделила особое внимание вопросу содействия рескома Профсоюза в реализации программы «Развитие мелиорации сельскохозяйственных земель Республики Северная Осетия – Алания на 2014-2020 годы». В 80-е годы прошлого столетия оросительной сетью была охвачена половина площади пашни республики. Но в постперестроечный период она пришла в негодность, лотковая внутрихозяйственная сеть разрушена, износ действующих водохозяйственных сооружений достиг 80%. В условиях малоземелья для обеспечения продовольственной независимости, повышения эффективности использования земельных ресурсов и получения высоких объемов производства продукции необходима мелиорация земель республики.
В реализации программы и обеспечении надежной эксплуатации магистральных каналов и гидротехнических сооружений большое участие принимает первичная профсоюзная организация ФГБУ «Управление эксплуатации Терско-Кумского гидроузла» (Руководитель И.И.Медведев, председатель первичной профсоюзной организации Г.И.Волкодав). Положительный опыт работы учреждения, ставшего победителем в республиканском конкурсе «Лучшая профсоюзная организация по отстаиванию трудовых прав и интересов работников», был опубликован в информационно–аналитическом вестнике Профсоюза «АгроПрофКурьер».
Несмотря на невысокую среднемесячную заработную плату, которая составляет 15-16 тыс. рублей, на предприятии нет текучести кадров, администрация совместно с профкомом настраивает коллектив на стабильную и ответственную работу.
Благодаря поливам удалось в засушливый 2018 год сохранить весь урожай в первичной организации ООО «Фат-Агро» (руководитель З.А.Марзоев, председатель ППО В.Б.Карсанова). Собрано продовольственного картофеля 66 тысяч тонн, или в 2,4 раза больше, чем в предыдущем году. Это позволило полностью обеспечить потребности населения республики этим продуктом.
Руководители (социальные партнеры) и председатели первичных профсоюзных организаций указанных предприятий решением рескома Профсоюза включены в список награждаемых юбилейными наградами профсоюзных работников и активистов в связи со 100-летием Профсоюза. Юбилейные награды Профсоюза будут вручаться от имени ЦК Профсоюза в торжественной обстановке на мероприятиях, посвященных 100-летию Профсоюза.
Особое внимание на заседании Комитета уделено вопросам проведения отчетно-выборной кампании в первичных организациях, которая началась с 1 февраля 2019 года, и исполнения профсоюзного бюджета за 2018 год.
В прениях выступили бывшие учетные работники - ветераны сельскохозяйственного производства, социальные партнеры, председатель профкома аграрного университета и председатель молодежного совета рескома.
По обсуждаемым вопросам приняты соответствующие постановления.