|
Новые собственники с ними особо не церемонятся и, более того, зачастую разными способами разрушают профсоюзные организации, препятствуют их работе, не заключают коллективные договоры, лишая возможности как-то защитить законные права работников.
Обкому, райкомам Профсоюза работников АПК порой приходится прикладывать много усилий, чтобы сохранить профорга-низации. Сельхозпредприятий, где после смены собственников были по сути развалены первички, действительно, немало. Одним из показательных примеров служит ЗАО "Птицефабрика "Любинская". Некогда довольно заметное в регионе предприятие, специализирующееся главным образом на производстве яиц, последние годы испытывало серьезные проблемы. Образовались большие долги, в том числе по заработной плате. Обычно в подобных ситуациях предприятие либо банкротится, либо продается. Птицефабрика пошла по второму пути, и в 2009 году у нее сменился собственник.
Новый собственник оказался не лишен честолюбивых устремлений. Правда, так и не оправдались его надежды взять банковский кредит в размере ни мало ни много 1 млрд. рублей для развития фабрики. Банкиров, рискнувших хотя бы на время расстаться со столь солидной суммой, в данном случае не нашлось. Тем не менее в прошлом году проведена весьма дорогостоящая реконструкция одного из цехов, установлено современное оборудование. Это опять же объективно свидетельствует о на-мерениях поставить птицефабрику на ноги.
В то же время обстановка на предпри-ятии оставалась непростой. Она была предметом рассмотрения комиссией региональ¬ного Минсельхозпрода. Проводились различные проверки и непосредственно на самой птицефабрике. В частности, профсоюзные проверки имели место в июне 2009 года, в сентябре 2010 го. И если в июне 2009 года на Любинской птицефабрике трудилось 384 человека, то год спустя на 119 меньше. При этом, как гласит справка, "увольнений по сокращению численности или штата работников в 2009 и 2010 годах не производилось. Нарушений при увольнении по другим основаниям не установлено". Выходит,
119 человек сами проявили горячее желание уволиться. Несмотря на то, что ситуация с долгами по зарплате стала улучшаться, а в настоящее время и вовсе нет просроченной задолженности. При этом средняя зарплата на предприятии превышает 9 тысяч рублей.
В августе 2009 года с фабрики уволИлась и председатель первичной профсоюзной организации Н. Петрова. После того деятельность первички "приостановилась". Стоит отметить, что первичка Любинской птицефабрики прежде считалась довольно сильной. Но вместе с самим предприятием стала как-то чахнуть, хотя заявлений о выходе из профсоюза никто не писал. Перестал действовать и коллективный договор. Председатель Любинского райкома профсоюза работников АПК Вера Ражева почти два года вела переговоры с новыми хозяевами, пытаясь добиться возобновления деятельности первички и заключения колдоговора. Подключился к переговорному процессу и председатель отраслевого обкома профсоюза Алексей Зубарев. Работодатели на словах не отказывались оказать необходимое содействие, но на деле не предпринимали ни малейших усилий в этом направлении, скорее, наоборот.
Решение вопроса сильно затянулось, но в конце концов профсоюзной стороне удалось добиться проведения организационного собрания, на котором должны были избрать нового председателя первичной профорганизации. На собрании, состоявшемся в конце декабря, присутствовало более 100 работников фабрики. Собственники, однако, прийти не пожелали, администрацию представлял исполнительный директор Иван Масалаб. Кстати сказать, он не подтвердил на собрании циркулировавшую информацию о планах собственников сократить коллектив фабрики на 30 процентов. Кроме того, в работе форума приняли участие начальник райсельхозуправления, заместитель главы Любинского района Владимир Васин, председатель обкома профсоюза работников АПК Алексей Зубарев, председатель райкома отраслевого профсоюза Вера Ражева.
Веру Викторовну Ражеву единогласно и избрали председателем первички на срок до полного восстановления ее деятельности и до появления "своего" председателя. Впрочем, Вера Викторовна приложила столько усилий для возобновления работы профсоюза на птицефабрике, что давно уже стала здесь своей. Вместе с тем проблема профлидера существует довольно остро. По словам Веры Ражевой, она лично встречалась с пятью возможными кандидатами на должность председателя первички, но никто из них занять вакансию так и не согласился. Отказы мотивировались чересчур авторитарным стилем руководства фабрики. Подавалась соответствующая заявка даже в центр занятости. Из центра прихо-дило еще пять кандидатов, но и они по разным причинам отсеялись.
Вновь избранный председатель получил пропуск на фабрику и даже халат. Сейчас перед Верой Викторовной Ражевой стоит задача восстановления профсоюзного членства и сбора заявлений об отчислении профвзносов. Необходимо также создать боеспособный, грамотный профактив, окончательно сформировать состав профкома и комиссий. В настоящее время на птицефабрике трудится 274 человека. Из 11 структурных подразделений фабрики Вера Ражева провела профсоюзные собрания уже в трех.
Видимо, поставленные задачи решить удастся. Поэтому профсоюз начал работу над колдоговором, подготовил проект документа. Администрация со своей стороны издала приказ о создании комиссии, но ак-тивности при этом пока не проявляет. Думается, всё же проявит...
Сергей ПЕРВЫХ