|
В Ливенском районе 6 ноября 2015 г. состоялось заседание райкома Профсоюза с рассмотрением вопроса «О развитии социального партнерства на селе и обеспечении социальной защищенности работников АПК».
Председатель районной организации Профсоюза Лидия Ивановна Калинина отчиталась о проделанной работе за прошедший год.
В своем выступлении она отметила, что защита социально-трудовых прав и интересов работников – это и есть социальное партнерство, а документы, осуществляющие защиту на территориальном уровне - Отраслевое соглашение по АПК на 2013-2015 годы и коллективные договоры на уровне организаций. К сожалению, в районе за последние годы снизилось количество коллективных договоров с 85 до 62. Причины – кризисные явления в обществе, агрессивная позиция работодателей, которые не желают иметь дополнительный контроль со стороны трудового коллектива, профсоюзных организаций за соблюдением трудового законодательства, опасение сельского труженика потерять работу по причине профсоюзного членства.
В текущем году создано 10 первичных профсоюзных организаций. На сегодняшний день в районной организации на профсоюзном учете состоят 36 первичных профорганизаций (I место по численности в области) с численностью 1041 членов Профсоюза.
Количество членов Профсоюза к общему количеству работающих на предприятиях, где действуют ППО, составляет 42% - рост 22%, что ниже среднего показателя по ФНПР (72%). 28% членов Профсоюза в возрасте до 35 лет. Рост составил 11% к уровню прошлого года.
В течение года на 32 профсоюзных собраниях в трудовых коллективах члены Профсоюза практически нацелились входить в состав всех комиссий, действующих в СПК, а также на 100% членство в Профсоюзе, что обеспечивало бы взаимопонимание администрации и профсоюзной организации, способствовало развитию института социального партнерства и взаимного доверия. Из 36 сельскохозяйственных, перерабатывающих, обслуживающих предприятий, органов местного самоуправления в 21 организации 100% членство в Профсоюзе, в 9 работают коллективные договоры.
Лидия Ивановна отметила, что первое направление в работе – вопрос стабилизации экономики. Несмотря на трудную экономическую ситуацию в стране, район работает стабильно и является в области «Лидером экономики». На ответственных постах производства главными специалистами, передовиками производства являются члены Профсоюза. И они вносят существенный вклад в развитие экономики. На последней региональной выставке по развитию животноводства ООО «Речица» заняло лидирующее место, предприятие провело областной семинар по содержанию сельскохозяйственной техники. В центре всей подготовительной и организационной работы стоит председатель профсоюзной организации, главный инженер ООО «Речица» Юрий Васильевич Ревин. В мае 2015 года человек рабочей профессии, водитель-механизатор ЗАО «Сосновка» Юрий Александрович Ушаков в областном конкурсе «Славим человека труда» в возрасте до 35 лет занял I место. На форуме работающей молодежи Орловской области Ольга Викторовна Анисимова и Екатерина Михайловна Орлова заняли лидирующие позиции.
В районе не остаются без внимания вопросы обеспечения занятости. Согласно утвержденным планам проводится аттестация работников на соответствие профессиональным требованиям. Ежегодно повышают квалификацию не менее 15 членов Профсоюза той или иной профессии. Безусловно, этого недостаточно, над этим вопросом еще предстоит работать с заинтересованными службами.
Оплата труда – сегодня очень проблемный вопрос в масштабах всей страны. И он периодически возникает в районе: в ООО «Тим» и ОАО «Агрофирма «Ливенское мясо». В структурных подразделениях агрофирмы, где действует первичная профорганизация, поэтапно решаются вопросы по своевременной выплате заработной платы, в ООО «Тим» ситуация несколько сложнее в силу внутренних взаимоотношений, но работа не останавливается, а систематически проводится. На сегодня средняя заработная плата в районе составляет 17752 рублей, но к концу года она обычно корректируется в сторону увеличения по завершению всех календарных работ и соответствующих выплат.
Районной организацией Профсоюза проводился среди первичных профсоюзных организаций конкурс на лучшую работу по отстаиванию интересов коллектива, повышению мотивации профсоюзного членства, уровня охраны труда с вручением победителям дипломов и денежных премий в размере 12300 рублей. В ходе проведения конкурса обращено внимание на недопустимость экономии средств за счет охраны труда и здоровья работников, а также на возросшую ответственность за состояние производственной безопасности. Экспертная группа, проведя экспертизу материалов первичных профсоюзных организаций по критериям эффективности работы председателей организаций в защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников агропромышленного комплекса, их вклада в развитие предприятия, поиск новых форм социального партнерства, распространение положительного опыта работы профсоюзных организаций и их лидеров, посчитала набравшими количество баллов из 80 установленных условиями конкурса: ООО «Речица» - 72 балла, ОАО «Племенной завод «Сергиевский» - 66, ОАО «Сосновка» - 62, АОНП «Успенское» - 58, ОАО «Агрофирма «Ливенское мясо» - 57, ООО «Коротыш» - 54, филиал «Ливенский хлебокомбинат» ОАО «Орелоблхлеб» - 45, ООО «Барково» - 34.
Отмечена высокая активность председателей профсоюзных организаций и их актива в проведении конкурса «Лучший председатель первичной профсоюзной организации». Так, 100% охват профсоюзным членством в ОАО «Племенной завод «Сергиевский», наличие членов Профсоюза в возрасте до 35 лет включительно свыше 25% в ООО «Речица», ООО «Коротыш», ОАО «Агрофирма «Ливенское мясо».
Профсоюзный актив ОАО «Сосновка», ООО «Речица», ОАО «Племенной завод «Сергиевский» принимал участие во всех областных и районных совещаниях, обучающих семинарах, конкурсах и неоднократно становился их победителями.
Осуществлялись выплаты социальных гарантий и льгот в филиале «Ливенский хлебокомбинат» ОАО «Орелоблхлеб», ОАО «Племенной завод «Сергиевский», ООО «Коротыш», ООО «Речица» на сумму 1 млн. 503 тыс. 128 рублей, 1 млн. 320 тыс. 275 руб., 695 тыс. руб., 202 тыс. 500 рублей соответственно.
В АОНП «Успенское», ОАО «Агрофирма «Ливенское мясо» на высоком уровне работали выборные профсоюзные органы. В течение прошлого года везде своевременно выплачивалась заработная плата.
Самые высокие показатели по оздоровлению членов Профсоюза в ОАО «Племенной завод «Сергиевский» и ОАО «Сосновка», наличие корпоративной сотовой связи в ООО «Коротыш», ОАО «Агрофирма «Ливенское мясо», ОАО «Племенной завод «Сергиевский».
Очередным положительном моментом социального партнерства стал обязательный 100% медицинский осмотр работников на договорной основе в ООО «Речица», АОНП «Успенское», ООО «Барково».
Отмечено умение председателей профсоюзных организаций, принимавших участие в конкурсе, работать с муниципальными органами.
Стаж работы председателей первичных организаций ООО «Речица» - 25 лет, ОАО «Сосновка» - 21 год, Ливенской райветлечебницы - 30 лет.
В своем выступлении Л.И.Калинина подчеркнула роль и значение социальных льгот и гарантий для работников отрасли. На социальную сферу направлено за 10 месяцев текущего года 4 млн. 653 тыс. рублей.
На оздоровление членов Профсоюза выделено 38 путевок. Оказывается помощь на оперативное лечение. Областным комитетом Профсоюза выделены подарки первоклассникам в количестве 26 штук. Отмечена работа столовых ОАО «Сосновка», ООО «Коротыш», ООО «Речица», где все 13 работников являются членами Профсоюза, награждены дипломами и денежной премией в размере 5550 рублей.
Проводится чествование участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла в День Победы, выделяются подарки к Международному дню пожилых людей и Новому году ветеранам Профсоюза. Осуществляется выдача зерна, сахара на земельный пай.
Райком Профсоюза проводит организационные мероприятия, к примеру, поездки с детьми на Кремлевскую елку, на представление в цирк братьев Запашных.
Ежегодно райком Профсоюза проводит Новогоднюю профсоюзную елку. В этом году 254 детей членов Профсоюза примут участие в данном мероприятии в районном Доме культуры и получат много положительных эмоций и сладкие подарки от Деда Мороза.