Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Успешное взаимодействие социальных партнеров в ООО «Речица»

Когда в районах существуют успешно развивающиеся предприятия и организации, то и сам регион выглядит достойно. В Ливенской районе Орловской области к числу таких смело можно отнести ООО «Речица». Под чутким и умелым руководством Дмитрия Дмитриевича Шалимова предприятие добилось успехов, значительно выросли объемы работ и, следственно, показатели. Благодаря слаженной работе коллектива оно постоянно занимает лидирующие места в области, а это уже о чем-то говорит.

Хозяйство является племенным репродуктором. Здесь разводят черно-пеструю голштинизированную породу КРС. В общем стаде 1370 голов, из них 475 молочных. Для буренок созданы современные условия – настоящий коровий рай! На фермах чистота. Беспривязное содержание позволяет минимизировать ручной труд и за счет подвижного образа жизни улучшает здоровье скота. Следовательно, увеличиваются надои. В «Речице» используют культурные пастбища, на которых сеют кормосмесь, а по периметру, чтобы коровы не разбегались, границы охраняет «электропастух». Кормление строго по рациону, причем для каждой физиологической группы он разный. Помогает в этом собственный комбикормовый завод, построенный четыре года назад. В 2019 году в дополнение к мельнице заработал гранулятор, что, несомненно, разнообразит рацион животных. Сенаж здесь закладывается не в ямы, а в специальные рукава.

Достижения растениеводов тоже впечатляют. Несмотря на непредсказуемость погоды, урожаи радуют. Даже в прошлом не слишком удачном по меркам аграриев году получены 14632 т зерна и 26944 т сахарной свеклы. Пока в других сельхозпредприятиях только привыкают к мысли о новых реалиях в растениеводстве (в январе 2020 г. вступит в силу закон об органическом земледелии), в ООО «Речица» уже делают в этом направлении уверенные шаги. Но совсем отказываться от минеральных удобрений и гербицидов пока не собираются. Каждый год 100 гектаров оставляют под черный пар и вносят на гектар по 100-120 т органики.

Как отмечает сам Дмитрий Дмитриевич Шалимов, все заслуги предприятия – благодаря сплоченному, слаженному и трудолюбивому коллективу. Нехватки кадров, актуальной для многих сельхозпредприятий, в «Речице» нет. Численность работающих стабильна много лет: 180 человек, из них почти 100 трудятся в животноводстве. Средняя заработная плата по итогам 2018 года сложилась в сумме 37,5 тыс. рублей. В нынешнем году ее увеличили на 20% всем категориям работающих.

Для большинства работников предприятие – второй дом, которому отданы не только годы жизни, но и частица души. Свои знания, умения, навыки родители передают детям, и семейные династии на предприятии – не редкость. Сегодня на предприятии работает пять трудовых династий, две из которых становились победителями конкурса обкома Профсоюза «Лучшая трудовая династия». Династия Кутафиных с общим трудовым стажем 282 года и династия Симакиных – 148 лет. «Это без преувеличения настоящий наш костяк с огромным опытом работы за плечами», – не без гордости отмечает руководитель.

Почти 70 лет функционирует сельхозпредприятие и первичная профсоюзная организация здесь была всегда. Поэтому основополагающим документом в решении вопросов социально-трудовых отношений является коллективный договор, заключаемый с 1993 года. На протяжении тридцати последних лет первичную профсоюзную организацию возглавляет на общественных началах Юрий Васильевич Ревин – главный инженер.

Профсоюзный комитет, администрация предприятия из года в год совершенствует практику увеличения социальных гарантий и использует коллективный договор, соглашения как инструмент в достижении основной цели деятельности – защите трудовых и социально-экономических интересов членов трудового коллектива, а также пенсионеров – бывших работников хозяйства.

В коллективном договоре, кроме заработной платы, остаются неизменными льготы, гарантии и меры социальной поддержки работников, пенсионеров, молодежи: материальная помощь при тяжелом заболевании или несчастном случае в семье работника, близкого родственника, доплата к отпуску, зависящая от стажа работы, выделение ссуды на приобретение жилья, оплату за обучение детей и другие неотложные нужды. Работникам хозяйства ежегодно на день рождение выдается премия в размере 4000 рублей, материальная помощь работникам, выходящим на пенсию, - в размере среднемесячного оклада. К профессиональному празднику каждый работник предприятия получает премию 7000 рублей, а пенсионерам – 1000 рублей и 20 кг сахара. Заслуженным работникам, проработавшим в хозяйстве более 20 лет, а таких 66 человек, выплачивается надбавка к пенсии в размере 1000 рублей. Бывшим работникам, находящимся на заслуженном отдыхе, в день рождения выплачивается материальная поддержка в размере 1000 рублей и на сумму 1000 рублей каждый из них может закупиться в магазине.

Важное место в коллективном договоре отведено вопросам охраны труда и техники безопасности. В хозяйстве избраны и работают уполномоченные по охране труда. На сегодня на предприятии три уполномоченных по охране труда, которые распределены по отраслям: растениеводство, механизация и животноводство. С уполномоченными постоянно проводится работа, особое внимание обращено на их взаимодействие с главными специалистами, руководителями производственных участков, специалистом по охране труда. Руководством ежегодно приводятся в порядок административные, производственные и бытовые помещения. На охрану труда на предприятии ежегодно расходуется 2,8 млн рублей.

Развитию молодежной политики на предприятии также уделяется большое внимание. ООО «Речица» помогает молодежи реализовываться всесторонне и решает многие вопросы, в том числе касающиеся профессионального и личностного роста. Сегодня 38 работающих – молодежь в возрасте до 35 лет. Проводятся мероприятия, направленные на поддержку молодых сотрудников и их семей: выдаются ссуды; оказывается единовременная материальная помощь возвратившимся на предприятие из рядов Российской армии, выплачивается помощь при рождении ребенка и другие мероприятия.

Благодаря предоставляю жилья молодежь почти ежегодно пополняет штат сельхозпредприятия. Поначалу молодым дают комнату в общежитии, а через год, если показали серьезность намерений, отдельное жилье.

Важно отметить, что с момента начала руководства предприятием Д.Д.Шалимовым хозяйство ежегодно отмечалось и отмечается грамотами. Да и сам руководитель является заслуженным работником сельского хозяйства. К 100-летию Профсоюза Дмитрий Дмитриевич был награжден юбилейной медалью. И именно с таких руководителей стоит брать пример. Дмитрий Дмитриевич уверенно ведет хозяйство, хотя сейчас нелегкие времена. Хозяйство активно развивается, работает без долгов, покупает технику, имеет лучшие показатели в районе по всем направлениям. Хорошо, если бы было больше таких хозяйств в Орловской области.

Вот так благодаря грамотному руководству, профкому и сплоченному трудолюбивому коллективу, знающему не понаслышке цену своему труду, достойно живет ООО «Речица», каждый год добиваясь лучших показателей в своей деятельности.

Информация Орловской областной
организации Профсоюза
Дата публикации: 9 июля 2019 г.