25 августа 2020 года состоялось заседание Президиума Орловской областной организации Профсоюза с рассмотрением плановых и текущих вопросов.

В рамках рассмотрения вопроса «О задачах по развитию социального партнерства в организациях государственной ветеринарной службы Орловской области» было отмечено, что вопросы повышения уровня социальной защиты, оценки труда ветеринарных работников и развития социального партнерства неоднократно поднимался на всех уровнях. Из 23 структурных подразделений Управления ветеринарии Орловской области в 14 учреждениях действуют первичные профсоюзные организации.

За последние три года заработная плата ветеринарных работников выросла на 15 процентов, но все равно остается низкой. В 2019 году она составила 18726 рублей – это 62% от средней заработной платы по области (29956 рублей).

Остается открытым вопрос нехватки работников ветеринарной службы, связанный, с одной стороны, с внедрением инновационных методов производственных процессов, с другой - имеют место факты существенного увеличения трудовой нагрузки при низком уровне заработной платы и недостаточной материально-технической укомплектованности ветслужб. Среднесписочная численность работников составляет 575 работающих, за тот же период прошлого года, численность осталась на том же уровне, но, по сравнению со штатным расписанием, не доукомплектовано 50 человек.

Отмечено, что благодаря совместным усилиям Профсоюза и Департамента ветеринарии Минсельхоза России в Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год включен новый раздел «Особенности формирования системы оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии». В 2020 году проведена работа по ознакомлению и включению предложений в Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год, в том числе по разделу «Особенности формирования системы оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии».

В связи с вышеизложенным Президиум областной организации Профсоюза принял решение провести анализ применения Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год и направить в аппарат Профсоюза предложения по актуализации раздела «Особенности формирования системы оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии» для включения в проект Единых рекомендаций на 2021 год. А также вести целенаправленную работу по созданию первичных профорганизаций в организациях ветслужб, заключению коллективных договоров с целью защиты социально-трудовых и социальных прав работников отрасли.

Рассматривая вопрос «О работе профсоюзных организаций и профсоюзном контроле за обеспечением социальных гарантий и трудовых прав работников в условиях пандемии в организациях агропромышленного комплекса Орловской области» отмечено, что выполняя постановление Президиума областной организации №01-07 от 19.03.2020 г. «О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVD-19)», руководствуясь рекомендациями Роспотребнадзора, профсоюзными органами проделана определенная работа. Начиная с марта по сегодняшний день ведется работа по отслеживанию выполнения трудовых прав, в вопросах занятости, режиме труда, социально-трудовой сфере и созданию безопасных условий труда работников. В обкоме Профсоюза работает «Горячая линия» и юридическая приемная, которая ведет работу по решению возникающих конфликтов, нарушения трудового законодательства в период пандемии на предприятиях отрасли.

По информации первичных профорганизаций на предприятиях созданы эффективные меры по защите здоровья работников. Для соблюдения мер по профилактике коронавируса изданы приказы, разработаны инструкции, оборудованы посты для ежедневного бесконтактного замера температуры работников, оборудованы места для обработки рук антисептиками, проводится дезинфикация помещений и обработка рабочих мест, а так же имеются средства для личной гигиены, приобретены и установлены облучатели-рециркуляторы, выдаются каждую неделю медицинские маски и перчатки. По утвержденным графикам, проводится ежедневная влажная уборка служебных помещений и мест общего пользования с применением дезинфицирующих средств, производится регулярное проветривание помещений. На крупных предприятиях оборудованы комнаты для отдыха, медицинские кабинеты для прохождения медицинского осмотра. Коллективные договоры, действующие в организациях, помогают регулировать вопросы оплаты и премирования, охраны труда, улучшая условия труда работников отрасли, и так же обязывают работодателя информировать о проделанной работе и финансировании мероприятий на охрану труда направленных на защиту работников в период пандемии. Закрепленные обязательства в коллективных договорах выполняются.

Областной организацией Профсоюза проводится мониторинг выплаты заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат и социальных гарантий. За период с марта месяца, согласно представленной информации от членских организаций, не выплаты заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат не установлено. Снижение заработной платы не установлено. Под постоянным контролем вопрос сохранения полной занятости и недопущения сокращения рабочих мест и производства. Областная организация находится в постоянном взаимодействии по данному вопросу с Департаментом сельского хозяйства Орловской области.

Отмечена необходимость ужесточения профсоюзного контроля в части недопущения оптимизации расходов рядом недобросовестных работодателей за счет трудовых коллективов, используя эпидемию коронавируса в качестве предлога. Членами Президиума принято решение о консолидации усилий по выполнению рекомендаций Роспотребнадзора с целью недопущения распространения коронавирусной инфекции (COVD-19), а также оказания постоянной помощи профсоюзным организациям, и усиления работы по пропаганде здоровых и безопасных условий труда, соблюдения санитарно-противоэпидемического режима.

Также на заседании подведены итоги ежегодной профсоюзной акции «Дорога в школу!», рассмотрен ряд других актуальных вопросов. По всем рассматриваемым вопросам приняты соответствующие постановления.