В начале декабря 2017 года наконец-то была поставлена точка в социально-трудовом конфликте, который более двух лет продолжался на «Пермском свинокомплексе» в пос. Майский Краснокамского района Пермского края.

На предприятии шла настоящая война, где со стороны омского арендатора в ход шли все средства – от угроз в адрес профактивистов, которых не допускали до работы, лишали зарплаты, до создания альтернативного, «желтого» профсоюза. А трудовой коллектив хотел главного – возвращения своего предприятия, в прошлом флагмана российского агропрома, в собственность Пермского края.

Профорганизация «Пермского свинокомплекса», жители пос. Майский добились своего – одержали победу, доказали правоту, сохранили родное предприятие. После острого противостояния профсоюзной организации с недобросовестными работодателями за свои права, многочисленных митингов, акций протеста, обращений в различные инстанции краевое правительство в лице АО «Пермский свинокомплекс» расторгло договор аренды с омским инвестором – ООО «Свинокомплекс «Пермский», после чего с 1 декабря прошлого года все сотрудники были трудоустроены в акционерное общество. Также на хранение предприятию было передано поголовье скота, что позволило АО претендовать на субсидию в 100 млн рублей. А значит, появились средства на приобретение кормов, ведение хозяйственной деятельности свинокомплекса, заработную плату и т.д.

Летом этого года новым руководителем акционерного общества был назначен Владимир Белозеров, имеющий значительный опыт в управленческой сфере. Он сменил антикризисного менеджера Григория Белканова, занимавшего эту должность с 31 октября 2016 года, - при нем была погашена задолженность арендатора по заработной плате перед сотрудниками, за счет государственной субсидии несколько стабилизировалась финансовая ситуация.

Теперь сельхозпредприятию предстоит обеспечить устойчивый рост, социальную и правовую защиту работников, развивать производственную деятельность, и эта задача поставлена перед новым генеральным директором.

«У нас все получится»

Итак, трудовой коллектив, профсоюзная организация «Пермский свинокомплекс» выиграли в войне, объявленной им омскими арендаторами, вернулись под крыло краевой власти.

Пермячка, преподаватель труда в школе, 11 лет назад Е.Насырова по семейным обстоятельствам оказалась в пос. Майский. Так как в школе свободной ставки не было, решила трудоустроиться оператором-животноводом на второй комплекс предприятия. Вначале было трудно и непривычно обслуживать супоросных свиноматок и поросят. Но со временем освоилась. Одновременно с выходом на работу вступила в профсоюзную организацию. Когда с приходом омских арендаторов на предприятии начались задержки выплаты зарплаты и проблемы на производстве в целом, она не смогла остаться равнодушной и активно включилась в отстаивание интересов трудового коллектива. Люди часто обращались за помощью. Осенью 2016 года Е.Насыровой предложили возглавить цеховый комитет на СВК-2, а уже в мае 2017 на конференции она была избрана в профком предприятия.

- С этого момента и началась моя осознанная деятельность, связанная с защитой трудовых прав работников предприятия, - рассказывает Елена Борисовна. – Очень многому научил меня бывший профсоюзный лидер Рамиль Сулейманович Кунафин. Помог сориентироваться в новой жизни: готовить обращения в адрес краевых властей, митинги, акции протеста, в которых активное участие принимали сотрудники нашего предприятия и жители поселка. В общем, прошла у него большую школу. Всегда чувствовали поддержку крайкома.

Проверку на прочность профком совместно с работниками предприятия прошел осенью 2017 года, - продолжает Насырова. – Чтобы не допустить вывоза свиноматочного поголовья в цех забоя, мы были вынуждены перекрывать дороги и ночью нести дежурства. Было очень сложно! Многие боялись остаться на улице без средств к существованию в случае банкротства и закрытия градообразующего предприятия. Покидать свой родной поселок никто не хотел. Да и, как говорится, куда бежать? Поддержка простых жителей, трудового коллектива и уверенность в своей правоте придавала нам сил!

Как известно, главная опора любого председателя – его профком.

- За всю историю нашей профсоюзной организации таких сплоченных и самоотверженных членов профкома у нас не было, - справедливо гордится Елена Борисовна. – Особенно это было важно, когда наши оппоненты пытались создать «желтый», альтернативный профсоюз, чтобы расколоть нашу организацию. Работодатель делал все для того, чтобы число членов профсоюза уменьшилось и профсоюзная организация утратила свои полномочия. Тогда нас покинули все руководители подразделений и многие специалисты среднего звена.

Психологическое давление на всех было жуткое. Перед нами встала задача не только удержать численность, а повысить процент членства в Профсоюзе. И с этой задачей мы справились! Наши цеховики, члены профкома, активно работали с пенсионерами, с каждым новым работником, чтобы они вступали в Профсоюз. Это была, пожалуй, самая сложная работа.

Да, порой опускались руки, возникали сомнения: а все ли мы правильно делаем? Когда пришло понимание того, что расторжение договора аренды неминуемо, у меня состоялась личная беседа на тот момент с еще действующим директором ООО «Свинокомплекс «Пермский» С.Н.Легеньким. Знаете, Сергей Николаевич выразил свое уважение профсоюзной организации и мне лично как председателю. Значит, мы все делали правильно!

Социальное партнерство: с чистого листа

Когда предприятие возглавил Григорий Юрьевич Белканов, диалога с ним не получилось. Профком не устраивал стиль его руководства, который выражался в пренебрежении к простым рабочим и жителям поселка.

29 ноября прошлого года, перед тем, как предстояло возвращение трудового коллектива с 1 декабря 2017 года в акционерное общество, четыре человека, представители управления предприятия, решили судьбу более одной тысячи сотрудников. Они приняли локальные нормативные акты без учета мотивированного мнения профсоюзной организации, принятые в ООО «Свинокомплекс «Пермский», ухудшающие положение работников. По словам Елены Насыровой, у профкома было желание обратиться в суд, но после обсуждения данного вопроса на очередном заседании профкома было принято решение в суд не обращаться, чтобы не усугублять ситуацию на предприятии и в коллективе. Главное – предприятие вернулось в юрисдикцию Пермского края. Судя по всему, трудовой коллектив АО «Пермский свинокомплекс» связывает свои надежды на улучшение ситуации с новым директором – Владимиром Эдуардовичем Белозеровым.

- Это руководитель совсем другого уровня, - отмечает Елена Борисовна. – В целом положение на предприятии за такой короткий период, быть может, и не поменялось, но нельзя не отметить позицию директора по отношению к простым работникам и жителям поселка Майский. Владимир Эдуардович познакомился с нашим профкомом, и всю информацию о проблемах, которую мы постарались донести, обещал изучить. Что касается коллективного договора, то на сегодняшний день он нами не подписан, так как кроме перечисления статей Трудового кодекса в нем ничего нет. Практически все предложения профсоюзной организации ушли в протокол разногласий. Очень надеемся, что с приходом нового генерального директора работа над коллективным договором не просто возобновится, но и будет продуктивной.

Плечом к плечу

К разговору с Е.Насыровой после трудовой смены подключились профактивисты. Как считает Елена Борисовна, важно отметить вклад каждого из них в общую победу – тех, кто включался в борьбу с омским арендатором за свои права, услышать их мнение, рассказать о своих ощущениях. Ведь не секрет, что кто-то боялся, кому-то были и угрозы. Но люди не уходили, не отступали, более того, убеждали вновь устраивающихся работников поддерживать их. Стояли плечом к плечу.

Словом, председатель профорганизации без своей команды мало что могла бы сделать. И вот что рассказали люди, вспоминая то время, когда они вступили в противоборство с недобросовестным работодателем.

Ирина Дурыманова, ветеринарный врач:

- У нас пересмотрели разряды, посадили на голый оклад, полностью убрали из зарплаты стимулирующую часть. Нас это не стало устраивать. Раньше учитывался стаж, а потом его убрали. Я работаю здесь 17 лет. А новичок получает такую же зарплату, хотя у меня больше навыков, т.е. пришли к уравниловке. Женщины вообще при бывших работодателях потеряли в зарплате. Операторам-животноводам приходится работать даже во время обеда, естественно, такой режим их не устраивает.

Александр Рагулин, автослесарь:

- Техника на износе, а новая не приобреталась. Ездить на работу на автобусе стало опасно. Водитель рисковал не только собой, но и людьми. Как осуществлять перевозку? Видя такой бардак на предприятии, я осознанно решил включиться за отстаивание прав трудового коллектива. Поэтому пришел в профком, где услышал нужную информацию, о которой не знали в цехе. Пришлось пообщаться с представителями администрации Краснокамска, другими руководителями власти. Это важно было как для меня, так и для жителей нашего поселка. Сделали дорогу на участок, хотя поначалу отказывали в этом. Плюсы-то есть, конечно. Просто надо не бояться высказывать руководству свое мнение.

Григорий Добровольский, электрогазосварщик, заместитель председателя профорганизации:

- Меня пытались запугать. Начинал я, когда в профкоме сидели руководители младшего звена. Пришлось их потихоньку вытеснять, так как они были против рабочих. Только один, Алексей Аношин, механик, в отличие от тех, кто вышел из Профсоюза, остался в профкоме. Чтобы защитить права рабочих, я и пошел в профком. Ребята на производстве теперь ко мне приходят, интересуются делами. Работая в профкоме, расширяешь свой кругозор, набираешься определенных знаний, принимаешь активное участие в защите интересов работников.

Надежда Исаева, оператор по обслуживанию свиней на СГЦ:

- В профкоме проработала до 2016 г. Была вынуждена уйти по семейным обстоятельствам. Обратно вернулась в феврале 2017 года, так как не смогла оставаться равнодушной к той ситуации, которая сложилась на предприятии. В совхозе проработала более 24 лет, бывало всякое. Но то, что мы пережили за эти два с половиной года, никому не пожелаем.

Катя Лучникова, цех переработки:

- В Профсоюзе я с первых дней трудоустройства на предприятии. В профком пришла осознанно, люди меня поддержали. Сейчас я свою жизнь без профкома не представляю. Стараюсь вести активную профсоюзную работу, чтобы оправдать доверие товарищей по цеху.

Елена Насырова считает, что нужно назвать поименно всех, других членов профкома, кто не сломался в этой сложной борьбе: Михаил Кузеванов, Марина Рахимова, Игорь Долгов, Елена Бывальцева. Это настоящие патриоты своего предприятия и трудового коллектива. Они активно участвовали в сохранении Пермского свинокомплекса и по сей день являются опорой профсоюзной организации в защите прав работников.

- Власть сегодня поменялась, но многие до сих пор не могут перестроиться и работать по-другому, - говорит Елена Насырова. – Чувствуется, что опасения, как и некоторые проблемы, остаются. Так наболело у людей за эти годы… Надеемся, что с новым руководителем получится конструктивный диалог. Мечта всего профкома – уйти от конфронтации и заниматься только привычными профсоюзными делами: повседневной защитой трудовых прав работников, организацией оздоровительных и культмассовых мероприятий для них и их детей.

Газета «Профсоюзный Курьер»

Галина Трушникова

Фото Татьяны Верхоланцевой

Дата публикации: 18 сентября 2018 г.