|
Открытый семинар для руководителей предприятий, специалистов по охране труда и профсоюзных лидеров прошел на базе одной из лучших перерабатывающих компаний агропромышленного комплекса Приморья АО «АБ ИнБев Эфес» во Владивостоке. Участников познакомили с опытом проведения специальной оценки рабочих мест пивоваров, программой нулевого травматизма, разработанной и реализуемой здесь, а также с прогнозными заявлениями Международной организации труда (МОТ) о будущем сферы труда и финансовом обеспечении мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
– Это первое такое мероприятие, организованное нами, – сказала председатель Приморской краевой организации Профсоюза Тамара Данчук. – Мы хотели показать лучший опыт по созданию системы охраны труда в отрасли, и заодно отметить 100-летие Международной организации труда, которая много сил тратит на пропаганду социально-ответственного отношения к созданию рабочих мест.
Пивоваренный завод «АБ ИнБев Эфес» как место проведения семинара был выбран не случайно. Во-первых, политика компании требует применять более ответственные стандарты безопасности труда даже там, где местные законы и правила не соответствуют внутренним минимальным требованиям. Во-вторых, такое отношение распространяется на всех партнеров и подрядчиков. В-третьих, в работу вовлекаются абсолютно все сотрудники, и как следствие здесь уже несколько лет подряд нет тяжелых несчастных случаев.
- Мы занимаемся безопасностью на производстве в режиме нон-стоп, постоянно сами учимся и делимся своей практикой, - рассказал директор предприятия Михаил Тимошенко. – Все случаи, связанные с причинением вреда здоровью скрупулезно изучаются и расследуются. Даже микротравмы, порез пальца, например. У нас такие правила – в случае сокрытия каких-либо инцидентов – увольнение. Все происшествия заносятся в общую базу, которая доступна предприятиям компании, чтобы любой завод мог посмотреть, что произошло на другой площадке и сделать выводы.
- Главное, это приучить работников соблюдать правила и делать все для того, чтобы не создавать травмоопасные ситуации. И это самое сложное, - подчеркнул в своем выступлении Артем Кулагин, ответственный менеджер отдела охраны труда промышленной безопасности и экологии АО «АБ ИнБев Эфес» во Владивостоке. – Мы считаем, если сотрудники сами не вовлечены в этот процесс, безопасность построить нереально. На проходной завода у нас висит объявление о том, что компания уже 800 дней работает с нулевым травматизмом! Каждый человек, заходя на территорию, может увидеть, насколько ответственно мы относимся к вопросу охраны труда.Именно поэтому здесь проводятся ежедневные проверки, все люди обучаются. Есть специальные опросы по качеству этой работы. В прошлом году, например, 93 процента участников анкетирования на вопрос о том, продвигает ли ваш руководитель вопросы по безопасности, ответили – да! Остальные семь процентов внесли замечания, которые были изучены и вошли в план действий по усовершенствованию этой работы.
О том, как Фонд социального страхования стимулирует работодателей вкладываться в создание безопасных условий труда участникам семинара сообщил начальник отдела страхования профессиональных рисков Приморского регионального отделения ФСС РФ Александр Калашников, о деятельности МОТ и задачах профсоюзов рассказала Лариса Белова, руководитель Департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края.
Информация Приморской краевой
организации Профсоюза
Дата публикации: 20 сентября 2019 г.