Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
О споре с работодателем

В середине мая, на ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков» состоялись консультативные переговоры первичной профсоюзной организации предприятия и представителей работодателя, посвященные организационно-штатным изменениям на предприятии.

Как передает корреспондент Псковской Ленты Новостей, помимо членов профсоюзной организации предприятия, в нем приняли участие представители облсовпрофа - председатель Псковского областного совета профессиональных союзов Ульяна Михайлова, председатель Псковской областной организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Елена Васильева.

Также на заседание был приглашен генеральный директор ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков» Олег Хажеев, начальник службы управления персоналом Татьяна Милкова, юрисконсульт предприятия Валентина Степанова, а также представитель холдинга «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС» (г. Москва) Вера Илющенко.

Организационно-штатные изменения, которые проводит руководство «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков», вызывают вопросы у коллектива пред-приятия. Поэтому, по словам председателя облсовпрофа Ульяны Михайловой, уже более двух месяцев первичная профсоюзная организация ведет достаточно сложную для данной структуры работу по изучению законности и обоснованности проводимых мероприятий работодателем, а также формированию профсоюзной позиции в части защиты прав и законных инте-ресов членов Профсоюза.

«Процессы очень неоднозначные, потому что одновременно с сокращением численности штата работающих на предприятии производится комплексный пересмотр всех имеющихся должностных инструкций. По мнению первичной профсоюзной организации, работодатель не имел дос-таточных оснований для начала таких организационно-штатных действий и производил разработку должностных инструкций без предварительных консультаций с Профсоюзом, то есть без учета мнения профсоюзного комитета по проводимым процессам в целом.

По нашему мнению, здесь усматриваются нарушения ст.ст. 8, 372 ТК РФ, а также работодателем полностью проигнорированы требования ст.ст. 160-162 ТК РФ, ст. 11 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», - сообщила председатель облсовпрофа.

В частности, происходит сокращение инженерно-технических должностей, таких как инженер-механик ремонтной группы СГИ, инженер-механик группы по ремонту и наладке упаковочного оборудования и т.д. Вместо них вводятся должности слесаря-ремонтника, слесаря-наладчика. «При сохранении объемов работ, прав и обязанностей по должностям, сохранении размеров заработных плат по большому счету идет «переименование» инженерно-технических должностей, к которым предъявлялись требования высшего технического образования, в должности рабочих специальностей, что неизбежно повлечет дальнейшее изменение определенных условий трудового договора в сторону ухудшения.

Эти возможные вредные последствия и должен сдержать профком», - сказала Ульяна Михайлова, добавив, что в ходе заседания хотелось бы разобраться, имеются ли основания для проводимого процесса, рассмотреть проекты предлагаемых должностных инструкций и определиться в законности совершения таких действий.

Председатель профсоюзного комитета предприятия Андрей Пушкин также отметил, что коллектив не видит обоснования проводимых меро-приятий, а процесс изменения должностей расценивает как мероприятия по ухудшению положения работников.
Данная позиция была высказана представителю работодателя в ходе заседания.

В свою очередь директор объяснил проводимые мероприятия необходимостью оптимизации предприятия в части сокращения расходов и заявил о необходимости сократить инженерный состав и ввести рабочие специальности как об установлении баланса между штатным количеством непосредственных производителей продукта и руководящим составом. При этом он отметил, что сотрудники предприятия не потеряют в зарплате, а нагрузка не увеличится.
По словам Андрея Пушкина, работники предприятия против таких изменений, «они не видят перспектив, и многие уже готовы уволиться». Особенно это касается одного из структурных подразделений.


В итоге обсуждения было принято решение рассмотреть проекты должностных инструкций структурного подразделения ОАО «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС-Псков» на очередном заседании первичной профсоюзной орга-низации, которое состоялось 18 мая на территории предприятия