Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Заседание республиканского комитета Профсоюза

В докладе, сделанном председателем республиканской организации Профсоюза Фаридой Гарифуллиной, было подчеркнуто, рескомом Профсоюза совместно с Минсельхозпродом Республики  приняты меры по расширению сторон отраслевого соглашения за счет крупных инвесторов и работодателей. Перед профсоюзными органами поставлена задача, чтобы коллективный договор в каждой организации стал основным инструментом, обеспечивающим нормальные условия работникам для производительного труда. Социально - ориентированный коллективный договор на таких предприятиях как ООО «Челны-Бройлер», «Тепличный комбинат «Майский», «Зеленодольский хлебозавод №1», ОАО «Заинский сахар», «Казанский хлебозавод №3», «Альметьевский трубный завод», филиал ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес» в Казани, ОАО «Нижнекамский хлебокомбинат» стал показателем того, что здесь с интересами работников и их представителем – профкомом - считаются.

В любой отрасли краеугольным камнем социального партнерства является заработная плата, в АПК же – особенно. И несмотря на то, что, по словам Фариды Галимзяновны, средняя зарплата по сельхозпредприятиям увеличилась за 10 месяцев нынешнего года на 13%, составив 13409 рублей, она в два раза меньше чем в среднем по республике. Однако, как заметила  профсоюзный лидер, ситуация могла быть гораздо лучше, если бы не отдельные, а все предприятия производили доплаты, набавки, компенсационные выплаты, стимулирующие работника на высокий результат. 

Проблема усугубляется еще и тем, что на протяжении 2013 года в АПК отмечался рост долгов по заработной плате и на 1 декабря они составили 13 млн.104 тысячи рублей. Интересно, что просроченную задолженность по зарплате, по информации Гарифуллиной, имеют не только хозяйства находящиеся в процедуре несостоятельности, но и хозяйства инвесторов, к которым надо принимать меры в соответствии с законодательством.

Не перестает быть проблемой и выполнение пенсионного законодательства в части отчислений взносов на обязательное пенсионное страхование. В этой связи докладчиком была поставлена задача проведения активной разъяснительной и претензионной работы на предприятиях и в трудовых коллективах по своевременному перечислению взносов на обязательное пенсионное страхование.

Отдельный раздел доклада был посвящен охране труда, улучшению условий и безопасности труда работников отрасли. По этому вопросу реском Профсоюза провел выездной пленум в ООО ТК «Майский», организовал смотр-конкурс «На лучшую комнату отдыха животноводов», тесно взаимодействовал с Минсельхозпродом и Федерацией профсоюзов Республики Татарстан. И тем не менее ситуация с производственным травматизмом за 11 месяцев 2013 года не порадовала: 13 смертельных случаев. В связи с этим еще и еще раз было обращено внимание на то, что из 13 хозяйств, где они произошли, только в двух были созданы первичные профорганизации. Анализ причин несчастных случаев показал, что зачастую в том, что они происходят, виновата не техника, ни технологический процесс, но сам работник, не соблюдающий правила техники безопасности, не использующий средства индивидуальной защиты и т.д.

Считаю, профсоюзным органам необходимо активизировать работу по привлечению к вопросам охраны труда самих работников, путем избрания уполномоченных по охране труда на каждом производственном участке, созданию комитетов и комиссий по охране труда, обеспечить их своевременное обучение и проверку знаний, – убежденно заключила председатель республиканской организации  Профсоюза.

Теме охраны труда, анализу совместной работы социальных партнеров на этом направлении было посвящено и выступление ведущего специалиста Минсельхозпрода РТ Айсылу Нигматуллиной.

Особая озабоченность Профсоюза прозвучала  по поводу негативного отношения инвесторов, приходящих на предприятия отрасли, к профсоюзным первичкам, Профсоюзу в целом. И это не только не перечисление профвзносов на расчетные счета пофорганов, что является грубейшим нарушением законных прав членов Профсоюза, но и ликвидация первичных профсоюзных организаций под видом «санации». «Примером» может служить УК ООО «Просто молоко», неблаговидные действия которой, по мнению Фариды Галимзяновны, должны стать предметом обсуждения на Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конструктивные предложения в прениях по повестке дня внесли О.Шилова, председатель Зеленодольской районной организации Профсоюза; Л.Габдрахманова, председатель первичной профорганизации ООО «Якты Юл» Балтасинского района; Г.Каримова, председатель первичной профорганизации ООО СХП «Юлбат» Сабинского района; М.Ханов, председатель Актанышской районной организации  Профсоюза; Р.Хузин, председатель первичной профорганизации ОАО «Заинский сахар». Во многих выступлениях красной нитью прозвучал настрой на повышение исполнительской дисциплины, укрепление профсоюзных рядов, повышение их боевитости и солидарности в ситуации наступления на права трудящихся, а также совершенствования и повышения роли социального партнерства в современных условиях развития общества. А оно по оценке всех участников пленума уже доказало свою результативность и безальтернативность в отрасли. Чего, к примеру, стоит одно только решение вопроса Минсельхозпродом РТ оздоровления механизаторов и животноводов, за что отраслевым профлидером была высказана отдельная благодарность вице-премьеру, министру сельского хозяйства и продовольствия РТ Марату Ахметову.

В работе VII Пленума приняли участие и выступили заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия РТ М.Зяббаров, Н.Хамидуллин - начальник отдела науки, образования и инновационных технологий МСХ и П РТ; И.Спиридонов - зам. начальника отдела организационной работы и социального развития МСХиП РТ; Т.Васильева - заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ.

По информации Татарстанского республиканского 

комитета Профсоюза