|
В работе пленума приняли участие заместитель Министра сельского хозяйства и продовольствия УР Соболев П.Л., руководители сельскохозяйственных предприятий, заместитель главы администрации по экономике Балезинского района Некрасов В.В., председатели первичных профорганизаций, представители Министерства труда и государственной инспекции труда Удмуртской Республики, председатель Федерации профсоюзов УР Шерстобит С.В.
Все участники пленума отметили, что в отрасли слабо развита система социального партнерства из-за отсутствия объединений работодателей АПК и малочисленности профсоюзных организаций, что непосредственно отражается на ежегодном снижении среднего размера заработной платы работников сельхозтоварного производства республики в сравнении с другими субъектами Российской Федерации. Тенденция падения заработной платы этой категории работников наблюдается и в сравнении со средней заработной платой по Удмуртии. Несмотря на ежегодное снижение количества несчастных случаев и летальных исходов на производстве, увеличение средств на охрану труда из расчета на одного работающего, нельзя рассматривать состояние дел на предприятиях отрасли в этой области как удовлетворительное. Поэтому, необходима целевая республиканская программа улучшения условий и охраны труда, которая сейчас Министерством сельского хозяйства и продовольствия УР разрабатывается.
Остается сложной внедрение в организациях АПК республики коллективно-договорной формы взаимоотношений между работниками и работодателями. Только в двух районах заключены коллективные договоры на всех предприятиях, в которых имеются профсоюзные организации. Не имеют коллективного договора 15 предприятий, которые являются производственными. Встречи с работодателями, письменные обращения республиканского комитета Профсоюза по вопросу заключения колдоговоров, остались безрезультатными. Работодатели настроены антипрофсоюзно и не хотят чтобы работники коллективно заявляли и отстаивали свои права и интересы. После бурного обсуждения было принято решение: до создания в отрасли, на уровнях республика и районы, представительных органов Общероссийского агропромышленного объединения работодателей и профсоюзных организаций на предприятиях любой формы собственности, создать Совет при республиканском комитете Профсоюза из представителей работодателей, председателей районных комитетов Профсоюза и представителя от Министерства сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики. Функция Совета – выработка предложений, обращений и рассмотрение проблемных вопросов у сельхозтоваропроизводителей республики. Совет избран и утвержден в количестве 19 человек: 9 - от работодателей, 9 – от Профсоюза и 1 представитель Министерства сельского хозяйства и продовольствия УР.
На пленарном заседании рассматривался вопрос «Отчет о работе Удмуртского республиканского комитета Профсоюза работников АПК за 2012 год». Все члены рескома дали удовлетворительную оценку деятельности комитета за 2012 год.
В целях совершенствования правозащитной работы всех профорганов и выполнения главной задачи Профсоюза работников АПК - защиты социально-трудовых прав членов Профсоюза, на пленуме был утвержден План мероприятий по усилению правозащитной работы в профсоюзных организациях АПК в Удмуртской Республике в 2013 году.
Сохранение организаций и численности членов Профсоюза, работа по мотивации профсоюзного членства, создание новых организаций – задача выборных органов профсоюзных организаций всех уровней. Основные проблемы привлечения в Профсоюз новых членов в организациях с действующими первичными профорганизациями и проблемы создания новых первичных профорганизаций на предприятиях АПК также рассматривались на заседании. Был утвержден План мероприятий по увеличению численности членов Профсоюза, сохранению и созданию первичных профорганизаций, который отражает системный подход к решению проблемы мотивации профсоюзного членства. Создание профорганизаций, вовлечение в свои ряды новых членов положительно должно отразиться на имидже Профсоюза, его авторитете среди социальных партнеров – органов государственной власти, местного самоуправления и работодателей. Одним из мероприятий Плана является ежемесячный мониторинг численности членов Профсоюза и ежеквартальное заслушивание на заседаниях рескома председателей профкомов и райкомов о результатах работы по увеличению численности членов Профсоюза и созданию первичных профсоюзных организаций.
Всего было рассмотрено 9 вопросов.
6-ти работодателям были вручены Благодарности Президиума Удмуртского республиканского комитета Профсоюза работников АПК за большой вклад в развитие агропромышленного комплекса района, развитие социального партнерства и активную помощь в работе первичной профсоюзной организации.
Директору ГУП «Рыбхоз «Пихтовка» Крылову Георгию Степановичу вручен «Сертификат доверия работодателю», подписанный Государственной инспекцией труда в УР, Торгово-промышленной палатой УР и республиканской организацией Профсоюза работников АПК РФ.
По информации Удмуртского республиканского
комитета Профсоюза