По инициативе Увинского райкома Профсоюза 13 февраля 2015 года в состоялось совещание-семинар с руководителями сельхозпредприятий и председателями профсоюзных организаций по заключению и пролонгированию коллективных договоров.

Председатель Увинской районной организации Профсоюза работников АПК РФ М.В.Пушкарев напомнил участникам семинара о необходимости создания совместных комиссий для подготовки и заключения коллективных договоров, а там, где соглашение уже заключено, - глубокого анализа выполнения разделов коллективного договора и внесения необходимых изменений и дополнений в него. Михаил Владимирович привел примеры из публикаций ведущего специалиста социально-экономических программ Центра социально-трудовых прав Петра Бизюкова о стихийных протестах рабочих в России в 2013-2014 году из-за невыплаты зарплаты и несправедливых увольнений работников («Люди, доведенные до края» от 18.01.2015, Петр Бизюков). Председатель отметил как положительный пример внесение в 2014 году в коллективный договор СПК колхоз «Авангард» выделения средств на санаторно-курортное лечение работников в размере 0,5% от дохода хозяйства. Это составило более 320 тысяч рублей, что позволило оздоровить 22 человека. В это число вошли и 2 работника, отдохнувшие по республиканской программе. Часть средств вложили профсоюзная организация и сами работники.

Специалист центра занятости населения Увинского района О.С.Сидорова в своем сообщении упомянула, что вот уже два года районный центр занятости проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров. За это время регистрацию прошли 4 из 8 имеющихся в сельхозпредприятиях колдоговора. Ольга Сидоровна остановилась на типичных ошибках при заключении коллективных договоров, привела примеры неправильного оформления. Еще раз напомнила о том, что положения коллективного договора не могут ухудшать требования трудового законодательства, но могут улучшать их, расширять права работающих.

Главный специалист отдела потребительского рынка администрации района, курирующая охрану труда, Наталья Валентиновна Рябова сообщила, что в 2014 году выезжала в составе комиссии, в которую также вошли председатель райкома Профсоюза и главный экономист управления сельского хозяйства, в сельхозпредприятия района. Были проведены консультации по вопросу приведения в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ коллективного договора в части привлечения работников к труду в выходные и нерабочие праздничные дни. Руководителям организаций направлены рекомендации по соблюдению порядка ознакомления с локальными нормативными актами и привлечению работников в выходные и нерабочие праздничные дни в полном соответствии с коллективным договором. Наталья Валентиновна ознакомила участников семинара с произошедшими несчастными случаями на производстве в сфере сельского хозяйства, привела цифры затрат на охрану труда на одного работающего по сельхозпредприятиям, напомнила о проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций района.

Отрадно заметить, что проведение семинара возымело действие на его участников. Так, на собрании по заключению коллективного договора в СПК «Победа» 22 февраля 2015 г. внесено дополнение по выделению средств на оздоровление работников хозяйства в размере 100 тысяч рублей на 2015 год.