Учитывая, что в Удмуртской республиканской организации Профсоюза низкий охват профсоюзным членством, участники расширенного заседания президиума республиканской организации Профсоюза утвердили поэтапные пути вовлечения в Профсоюз работников отрасли.

Встречи в коллективах 7 организаций, которые прошли в апреле-мае текущего года, показали низкую информированность либо отсутствие информации вовсе.

В Год профсоюзной информации принято решение продолжить изучение всех форм информирования и применять их на практике. А именно, выпускать информационные материалы в форме листовок, буклетов, баннеров, презентаций, использовать сайты администраций районов, районные средства массовой информации (газеты, радио, телевидение). Проводить ежегодный отчет профкома о своей деятельности и расходовании средств на собраниях в подразделениях, участках, через размещение информации на стенде «Профсоюзная жизнь».

Для вовлечения работников в Профсоюз необходимо активизировать работу членов профкома, организовать встречи в подразделениях, проводить индивидуальные беседы с работниками для изучения и анализа причин не вступления в члены профсоюза.

Научиться слушать друг друга, постараться помочь работникам, разобраться в причинах.

Утвердить план-задачи по количественному составу принятия работников в Профсоюз для каждого члена профкома.

Персонально за выполнение постановления по увеличению численности членов Профсоюза отвечает председатель профорганизации.

Положительные результаты за четыре месяца есть: созданы две первичные профорганизации, приняты в Профсоюз 244 человека, увеличена численность членов Профсоюза в сравнении с январем – 18 первичных профорганизаций.

Данные предложения не являются окончательными. Необходим поиск верных путей для достижения цели в каждом конкретном случае. Всегда нужно помнить важное высказывание: «За нас с вами, без нас с вами, чтобы было именно нам хорошо с вами, никто этого не сделает».