6 февраля 2017 года в Волгоградском государственном аграрном университете прошла внеочередная отчетно–выборная профсоюзная конференция.

История зарождения профсоюзной организации началась в далеком 1944 году в городе Урюпинске, одновременно с образованием вуза. Тогда она объединяла всего 130 человек, и на протяжении почти 73 лет профсоюзная организация росла, сплачивалась и укреплялась, приобретая богатый опыт и лучшие традиции. Заслугой тому были люди, которые, не жалея сил и здоровья, отстаивали интересы коллектива. На сегодняшний день профсоюзная организация ВолГАУ представляет мощный высокоинтеллектуальный коллектив ученых, преподавателей и сотрудников. В профсоюзной организации университета насчитывается 1149 членов Профсоюза из общего числа работающих - 1214 человек, что составляет 94,6% от общей численности, в том числе молодежи до 35 лет – 365 человек женщин - 724, мужчин - 424 человека. Естественно, чем больше членов Профсоюза, тем сильнее организация и лучше ее финансовая составляющая.

За этими цифрами стоит большая серьезная разъяснительная работа всех членов профкома, председателей профбюро и профгруппоргов, которыми на протяжении девяти последних лет руководил А.В.Смыков, являясь председателем первичной профсоюзной организации Волгоградского ГАУ.

В ВолГАУ, кроме восьми факультетов и двух институтов: повышения квалификации и непрерывного образования, создана большая сеть вспомогательных центров и служб, обеспечивающих целенаправленную работу ректората, административно-хозяйственной части и всего университета в целом. И помощь в эффективной работе этих структур успешно оказывает большой профсоюзный актив, чувствующий настрой и интересы коллектива, следящий за условиями труда, дисциплиной и соблюдением трудового кодекса. Это требует от членов профкома большой выдержки и терпения, внимательного и доброго отношения к каждому члену Профсоюза. Эти качества стали главными в работе профсоюзных лидеров и закрепились в университете, как хорошая традиция. Ведь председателей профбюро и профгруппоргов выбирают люди, коллектив, предпочтение отдается лучшим из лучших и по человеческим качествам, и по деловым, людям неравнодушным и ответственным не только за порученное дело, но и за коллектив, оказавший им доверие.

Чтобы решить стоящие перед всеми задачи, профсоюз должен постоянно обращаться к помощи юристов, экономистов, специалистов в области трудового законодательства, охраны труда и техники безопасности, экологии и к другим сотрудникам, которые организуют работу в сфере обслуживания и благоустройства.

Профком строил свою работу на принципах сотрудничества и социального партнерства с руководством университета. Инициативы и обращения профсоюзной организации всегда поддерживались, о чем свидетельствует статистика по выделению денежных средств сотрудникам университета из фонда вуза за последние четыре года.

В результате финансирования на социальные, оздоровительные и культурно-массовые мероприятия сотрудникам университета были выделены следующие денежные суммы:

1) на юбилейные даты – 2 100 283 рублей;

2) на материальную помощь – 1 012 500 рублей;

3) на санаторно-курортное лечение – 2 283 150 рублей;

4) на чествование ветеранов – 122 тыс. рублей;

5) на детские новогодние подарки - 355 326 рублей.

Ежегодно из фонда вуза сотрудникам университета выделяется бесплатно по 40 тонн лука и 40 тонн картофеля на общую сумму за четыре года 5 232 599 рублей. Всего сумма затрат составила 11 105 858 рублей.

В ноябре 2015 года принят новый коллективный договор. В нем детально прописаны все вопросы, касающиеся жизни коллектива: регламент рабочего времени и отдыха, отпуск сотрудников, оплата труда, внутренний распорядок, охрана труда и техника безопасности, права и обязанности администрации и профкома. В работе принимали активное участие все члены профкома. Получился хороший рабочий документ, который отмечен дипломом Комитета областной организации Профсоюза, как лучший коллективный договор среди учебных заведений. В соответствии с колдоговором профкому предстоит постоянная работа по выполнению статей, касающихся системы оплаты и охраны труда, культурно-массовых мероприятий, повышения трудовой дисциплины. Поэтому работа по организации сотрудничества и социального партнерства является одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзного комитета, который успешно и плодотворно ее осуществляет, о чем свидетельствуют ежегодные грамоты и награды.

Члены профсоюзного комитета участвуют в заседаниях ректората, работают в различных университетских комиссиях, председатель профбюро факультета является членом ученого совета. По всем возникающим вопросам профком обсуждает и вырабатывает собственную обоснованную позицию, с которой знакомит руководство университета, эта позиция всегда учитывается при принятии управленческих решений.

Заседания профсоюзного комитета проводятся один раз в месяц. Бурно и активно обсуждаются вопросы и по жилью, и по охране труда, и по выполнению колдоговора, и по санаторным путевкам, и о перспективных планах, и об увеличении выделяемой суммы на материальную помощь, и о заключении договоров. Обсуждаются и другие вопросы, касающиеся улучшений условий труда, быта и социальной защиты сотрудников. Рассматриваются заявления на материальную помощь сотрудникам, которая оказывается ежемесячно по две тысячи рублей, таких заявлений профком принимает до 40 в месяц. Достаточно посмотреть на таблицу затрат денежных средств из фонда профкома за четыре года, чтобы заметить, как увеличились в последнее время статьи расходов. Увеличились затраты на поездку в Москву на Кремлевскую елку, благодаря обкому, на проведение конкурса «Красота своими руками», на поездки по памятным местам области. Выросла сумма в связи с заключением договора в сентябре 2016 года в бассейн «Газпрома», увеличилось количество абонементов до 40 в бассейн «Нефтемаша», денежные выплаты на материальную помощь. В результате сумма затрат составила за четыре года 4 436 040 рублей. Максимальные затраты приходятся на материальную помощь, которая была оказана всем факультетам и подразделениям, однако наибольшие затраты пришлись на подразделения АХЧ, что составило за четыре года 315 030 рублей. Это объясняется большой численностью данного подразделения - 211 член Профсоюза.

К сожалению, профсоюзная организация не обладает достаточными средствами, чтобы удовлетворить полностью потребности членов Профсоюза в отдыхе и лечении. И в этом случае ее всегда понимает и оказывает поддержку руководство вуза в лице Алексея Семеновича Овчинникова, за что профком выражает ему огромную благодарность от всего коллектива. За эти годы не было ни одного случая с задержкой заработной платы. Кроме того, с 1 сентября 2016 г. произошло повышение окладов на 48%, постоянно выплачиваются надбавки за интенсивность, компенсации, ежеквартальные премии, а в конце года 13 зарплата.

Профсоюзный комитет поддерживает постоянную связь с Комитетом областной организации Профсоюза и активно участвует в его мероприятиях, селекторных совещаниях и заседаниях. В октябре 2016 года обком организовал встречу Губернатора А.И.Бочарова с работниками профсоюзных подразделений города и области, на которой были сделаны акценты на поддержку профсоюзов, их активную деятельность и защиту прав трудовых коллективов.

Профсоюзная организация ВолГАУ – это важнейший участник эффективного социального партнерства, возможность для каждого члена организации реализовать свои творческие и профессиональные потребности.

Новому составу профкома председатель профсоюзной организации Е.В.Лабутина пожелала в будущем уделить больше внимания работе постоянных комиссий, особенно жилищно-бытовой (в обязанности которой входит контроль за точками общественного питания), комиссий по охране труда, культурно-массовой и социальной защите. Своевременно информировать сотрудников о проводимых мероприятиях, чтобы коллектив постоянно ощущал защиту со стороны профкома, чтобы было желание к общению и сотрудничеству, ни у кого не возникало вопросов: «А что дает нам профсоюз?» Чтобы быть членом Профсоюза стало потребностью каждого работающего, как показатель гражданской позиции, свидетельство солидарности и общности в коллективе, как в большой и дружной семье.

Внеочередная отчетно-выборная конференция выражает твердую уверенность в том, что профком, опираясь на накопленный опыт, активную поддержку ректора, обкома, в тесном коллективе с руководителями структурных подразделений университета, председателями профбюро факультетов и профгруппоргами подразделений будет успешно решать вопросы по защите социально-экономических интересов сотрудников университета, сделает все возможное, чтобы и дальше обеспечивать высокий уровень научной, образовательной и воспитательной работы в университете.