На базе санатория им. Горького 9-10 декабря 2015 года Воронежская областная организация Профсоюза провела семинар-обучение для профсоюзного актива и II пленарное заседание.

На семинар были приглашены председатели районных, городской, первичных профсоюзных организаций, уполномоченные по охране труда.

Занятия проводили: С.В.Якименко - правовой инспектор правовой инспекции труда Союза «Воронежского областного объединения организаций профсоюзов»; Н.А.Кобрин – доцент кафедры конституционного и административного права Воронежского государственного аграрного университета имени Императора Петра I; И.В.Слепокурова - начальник отдела назначения пенсий с учетом специального стажа Государственного учреждения отделения Пенсионного фонда РФ по Воронежской области; Д.Н.Калашников – главный технический инспектор по охране труда Союза «Воронежского областного объединения организаций профсоюзов».

В ходе обучения были рассмотрены следующие вопросы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Практика его применения и роль профсоюзов в защите трудовых прав работников;
2. роль и задачи профсоюзных организаций при заключении коллективных договоров;
3. пенсионное обеспечение граждан в РФ;
4. роль профсоюзов в управлении охраной труда в организациях. О специальной оценке условий труда по ФЗ №426 от 28.12.2013 года.

После семинара состоялось II пленарное заседание Воронежской областной организации Профсоюза, основными вопросами которого были цели и задачи профсоюзных организаций по выполнению решений VI Съезда Профсоюза.

С информацией выступила председатель областной организации Профсоюза А.И.Кравцова, которая отметила, что на VI Съезде Профсоюза обсуждались вопросы заработной платы, господдержки, охраны труда и порядка сбора и перечисления взносов.

Хотя сельское хозяйство и пищевая промышленность России пострадали от текущего экономического кризиса меньше других секторов – сыграли роль целевые финансовые программы правительства, сокращение импорта продуктов питания в результате санкций, а также специфика отрасли - заработная плата тех, кто занят производством продовольствия остается одной из самых низких. К тому же сельское хозяйство – зона повышенных продовольственных рисков, а социальная деградация села так и не была остановлена.

Заложенный в госпрограмме (Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы) целевой индикатор предполагает, что среднемесячная зарплата в сельском хозяйстве должна составлять 55% от среднероссийского уровня к 2020 году. С 2010 по 2014 год это соотношение выросло с 48% до 52,5%. Некоторое время в отрасли даже наблюдался опережающий рост зарплат по сравнению со средне-экономическими показателями. Тем не менее лишь в девяти субъектах России зарплата составляет более 80% от средней по региону. Одной из причин этого Профсоюз видит в отказе правительства повышать в ближайшие сроки МРОТ до прожиточного минимума. Поэтому, несмотря на рост номинальной зарплаты, реальные заработки невысоки. Еще ниже - пенсии в отрасли. По словам Председателя Профсоюза, сейчас средняя пенсия работников чуть больше 8 тысяч рублей.

Другая большая проблема – некачественные и опасные условия труда. Сельское хозяйство лидирует по травматизму и находится на третьем месте по количеству несчастных случаев со смертельным исходом - каждый седьмой такой случай регистрируется именно здесь.

Профсоюз противостоит негативным тенденциям, участвуя в принятии и совершенствовании целевых государственных программ развития села, отстаивая интересы работников в Российской трехсторонней комиссии, при заключении генерального и отраслевого соглашений.

На пленуме Воронежского областного комитета Профсоюза рассмотрены финансовые вопросы, избраны председатели и персональный состав постоянных комиссий, молодежного совета областной профсоюзной организации.