ОАО « Племзавод им. Дзержинского» имеет статус стабильно крепкого хозяйства, которое до 2005 года возглавлял известный на всю страну Дмитрий Александрович Стародубцев. Галина Александровна Колчина приехала туда в 1992 году из Первомайского района, где преподавала химию и биологию в Козской средней школе. Приехала по семейным обстоятельствам, да так и прижилась. Но вот работу учителя пришлось поменять на специальность поначалу ей совсем незнакомую – техника по племенному учету скота. Хотя ее до сих пор иногда в шутку называют «учитель».

Поголовье в сельхозпредприятии немалое: 1050 голов дойного стада и 1,5 тысячи голов молодняка ярославской и голштино-фризской пород. Обмерить животных, дать им экстерьерную оценку, съездить на контрольную дойку, зафиксировать скорость молокоотдачи и занести данные бонитировки в компьютер - этими занимается Галина Александровна Колчина. Работа кропотливая, требующая терпения и знаний.

В 2009 году Галину Александровну избрали председателем профсоюзной организации племзавода. Сегодня коллектив сельхозпредприятия составляет 182 человека, из них 138 человек, или 75 % - члены Профсоюза. За эти годы она проявила себя как хороший организатор, способный соблюсти баланс интересов работников и руководства, отстоять трудовые права членов Профсоюза, идти в ногу со временем.

С генеральным директором Виталием Сергеевичем Смурыгиным Галина Александровна работает на позициях социального партнерства, вместе они строят свою работу на принципах сотрудничества, взаимопонимания, а коллективный договор, который был принят в марте этого года, обеспечивает трудовые права и социальные гарантии работников. Все его разделы и пункты выполняются.

Большое внимание профком и руководство племзавода уделяют оздоровлению работников, ведь не секрет, что работа в сельском хозяйстве физически тяжелая и ненормированная. По условиям коллективного договора администрацией частично оплачивается одна путевка на десять работающих, член Профсоюза при этом дополнительно получает компенсацию от профкома. В среднем двухнедельное лечение в санатории «Золотой Колос» обходится работнику около 3 тысяч рублей. Бесплатные путевки выдаются тем, кто получил от медкомиссии рекомендацию на лечение на ежегодном медосмотре.

В целом только за 7 2015 этого года на санаторное лечение своих работников племзавод выделил 121 тысячу 800 рублей. А на мероприятия по охране труда – 214 тысяч рублей. Они были израсходованы на покупку спецодежды, моющих средств, проведение специальной оценки условий труда для механизаторов и ветеринарных врачей, которая прошла в начале года. Кстати, в свое время в хозяйстве была проведена аттестация всех рабочих мест.

Кроме племенной работы, хозяйство занимается также производством молока, выращиванием картофеля и фуражного зерна. Ежемесячно каждый работник получает дотацию на молоко в размере 400 рублей. Средняя заработная плата в хозяйстве – 20 тысяч рублей, она ежегодно индексируется. Однако в хозяйстве существует дефицит кадров - мастеров машинного доения.

Несмотря на забытое нынче словосочетание «социалистическое соревнование», само понятие соревнования в хозяйстве не ушло в небытие. Это хороший моральный и материальный стимул для работников и решения производственных задач, считает Галина Александровна, на плечах которой и лежит вся работа по организации соревнования.

В составе профкома племзавода 6 человек. Это люди разных профессий, которые отдают общественной работе свое время и силы, потому что знают – это нужно всему коллективу и надеются на мудрость и объективность тех, кто руководит их родным предприятием.

В октябре в Москве в выставочном центре «Крокус Экспо» прошла 17 Российская агропромышленная выставка «Золотая осень_2015». На ней подводят итоги сельскохозяйственного года. Для аграриев выставка – отличная возможность показать свои достижения и лучшую продукцию, это крупнейшая агропромышленная выставка в России. Племзавод им.Дзержинского получил там золотую медаль за ярославскую породу коров.