Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Турция: Остановить нарушения прав на «Cargill»! Восстановить уволенных активистов!

Более 80 дней – с 17 апреля 2018 года – четырнадцать несправедливо уволенных профсоюзных активистов продолжают акцию протеста у проходной предприятия «Cargill» в турецком городе Орхангази в провинции Бурса.

Это не первый случай, когда менеджмент «Cargill» в Турции увольняет рабочих за попытку воспользоваться правом на объединение. В 2015 году на том же предприятии суд признал незаконным увольнение 7 человек, попытавшихся организовать профсоюз. Однако правовая система Турции позволяет работодателям не восстанавливать на работе людей, а выплатить им компенсацию. «Cargill» предпочел заплатить за нарушение прав человека, а не исправить их.

Корпоративный менеджмент «Cargill» регулярно получает от IUF и наших членских организаций информацию о продолжающихся нарушениях. Однако компания так и не предприняла шагов для восстановления справедливости.

Перейдите по этой ссылке, чтобы направить «Cargill» письмо с требованием восстановить 14 уволенных активистов в Орхангази и обеспечить на предприятии возможность создания профсоюза без противозаконного вмешательства местного менеджмента.

Модельное письмо(перевод для информации)

Кому: Девиду МакЛеннану, исполнительному директору «Cargill»

Копия: Бану Оксун, HRдиректору «Cargill Foods» на Ближнем Востоке, в Турции и Северной Америке

Уважаемые г-н МакЛеннан и г-жа Оксун!

С глубоким разочарованием мы узнали от IUF о продолжающихся нарушениях основополагающих прав работников «Cargill» в Орхангази, Турция, где четырнадцать сотрудников были 17 апреля 2018 года уволены за попытку создания профсоюза на своем рабочем месте при поддержке членской организации IUF – Tekgıda-İş.

Я призываю «Cargill» выполнять свои международные обязательства по соблюдению прав человека, восстановить на работе 14 уволенных работников и предпринять все необходимые шаги, чтобы обеспечить своим сотрудникам возможность свободно выбрать профсоюзную организацию без вмешательства местного менеджмента.

С уважением,

IUF ВЕЦА

Дата публикации: 25  июля 2018 г.