Изменение геополитического и экономического климата серьезно повлияло на работу транснациональных компаний в России. Одни ушли с рынка, другие ищут покупателей на российские активы. Есть и компании, чьи акции (согласно указам президента РФ № 302 от 25.04.2023 и № 520 от 16.07.2023) были переданы во временное управление Росимуществу. В частности, это коснулось активов АО “Данон Россия” и ООО “Данон Трейд”. Что изменилось для трудовых коллективов? Как новый менеджмент выстраивает отношения с профсоюзами? Об этом “Солидарность” побеседовала с зампредом профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Галиной Юровой и председателем координационного совета первичных профорганизаций “Данон Россия” Светланой Немцевой.
Федерация голландских профсоюзов (FNV) пригрозила руководству пивоваренной группы Heineken забастовкой, потому что компания не предложила своим работникам достаточно большую прибавку к зарплате, сообщает nltimes.nl
2-5 декабря 2019 года в Женеве прошла встреча Информационно-консультационного комитета (ИКК) Danone. В его рамках каждый год представители профсоюзов работников компании со всего мира встречаются с ее руководством. Такие встречи проходят с 1996 года. В этот раз российские профсоюзы представляли Светлана Немцева, председатель первичной профсоюзной организации филиала в Липецке, и Елена Малкерова, председатель ППО «Истра Нутриция»
25 сентября в Москве состоялось заседание Координационного совета, 26 сентября – встреча профсоюзных организаций с руководством «Данон Россия», «Данон Трейд» и «Нутриция»
27-28 сентября в Женеве прошла организованная Международным союзом пищевиков IUF Глобальная встреча профсоюзов компании «Нестле», собравшая участников со всего мира. Российских работников представляли председатели профсоюзных организаций предприятий в г.Тимашевске и Перми, а также профорганизации отдела продаж
28 сентября 2017 года в Санкт-Петербурге состоялось очередное заседание Координационного совета профсоюзных организаций «Нестле» в России, в котором приняли участие представители первичных организаций фабрик в Перми, Самаре и Тимашевске, а также отдела продаж компании
27 сентября 2017 года на заводе «Петмол» в Санкт-Петербурге прошла очередная встреча Координационного совета профсоюзных организаций «Данон» с менеджментом компании
Профсоюз помог работникам производственных площадок «Нестле», где действуют его первички, добиться индексации заработной платы на уровень региональной инфляции
Утром 1 апреля 2016 года на проходной фабрики растворимого кофе компании «Нестле» в Тимашевске (Краснодарский край) прошел пикет, организованный профкомом предприятия. Требование работников – индексация заработной платы в соответствии с уровнем региональной инфляции (она составила в 2015 году 12,7%) и внесение соответствующего пункта в коллективный договор. На предприятии действует первичная организация Профсоюза
Стоимость затрат на рабочую силу и общие принципы создания национальных классификаций расходов на эти цели регламентируются Резолюцией о статистике стоимости труда, принятой 11-й Международной конференцией статистиков труда в октябре 1966 года
Работники корпорации «Нестле» в России, уставшие от бесконечного уклонения компании от реального диалога и от отказа менеджеров принимать решения по ключевым вопросам – таким как повышение заработной платы – начали акцию под общим лозунгом «Нестле, честные переговоры!»
180 миллионов трудящихся на нашей планете являются членами профсоюзов, что делает Международную конфедерацию профсоюзов (МКП) крупнейшей демократической организацией в мире. Но это всего лишь семь процентов от общего числа людей труда, и этого недостаточно, говорит Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу. Поставлена цель повысить их число до 200 миллионов к 2018 году
Частным агентствам занятости (ЧАЗ) нет нужды убеждать работодателей в том, что заёмный труд – это выгодное дельце. Препятствия, стоящие на пути их экспансии, носят политический характер: правительства ограничивают распространение неустойчивой занятости законами и различными нормами, призванными защитить общественное благо и права работников
В ноябре 2014 года на заседании регионального Женского комитета IUF региона Восточная Европа и Центральная Азия было принято решение уделить больше внимания членских организаций IUF теме «Женщины против насилия»
Профцентры Финляндии и их членские организации включились в борьбу за гражданскую инициативу по полному законодательному запрету т.н. «контрактов без рабочих часов», т.е. трудовых договоров, не оговаривающих минимальное количество рабочих часов, которое работодатель обязан предоставить работнику. Работодатели оплачивают сотрудникам фактически отработанное время, при этом человек не имеет никаких гарантий на случай простоя по вине работодателя
Развитие профсоюзных организаций, социальный диалог и эффективное отстаивание интересов работников стали темой состоявшегося 24 февраля 2015 года семинара, в котором приняли участие активисты с принадлежащего компании «Danone» Шадринского молочно-консервного комбината и других предприятий города и района, расположенного в Курганской области
Продолжающееся распространение нестандартной занятости представляет собой одну из величайших угроз, с которыми сталкиваются профсоюзы. И речь здесь идет не только о гарантиях занятости, оплате и условиях труда, но и о способности рабочих объединяться в профсоюзы для того, чтобы вести борьбу за свои права. Для Глобального союза IndustriALL борьба против нестандартной занятости является главной стратегической целью, которая охватывает все виды деятельности на глобальном, отраслевом и региональном уровнях
Общая информация о деятельности Европейских производственных советов
Координационная встреча профсоюзного актива заводов пивоваренной компании «Балтика»
Интервью с председателем профкома ООО «Нестле Кубань» и председателем Координационного совета первичных профсоюзных организаций «Нестле» в России («НесКС») Анатолием Шульгой
Работники корпорации «Нестле» в России, уставшие от бесконечного уклонения компании от реального диалога и от отказа менеджеров принимать решения по ключевым вопросам – таким как повышение заработной платы – начали акцию под общим лозунгом «Нестле, честные переговоры!»
В рамках состоявшегося 1-2 декабря 2015 года совместного визита Секретариата IUF и Группы «Данон» в Россию для оценки реализации заключенных ими глобальных соглашений профсоюзные организации компании смогли поднять перед корпоративным менеджментом наиболее острые вопросы, такие как индексация заработной платы и аутсорсинг персонала
24 ноября 2015 года представители профсоюзных организаций крупнейшей пищевой ТНК - швейцарской компании «Нестле», объединенных в координационный совет «НесКС», встретились с менеджментом компании, чтобы передать и обсудить общие требования
18–19 ноября 2015 года в Москве прошел первый семинар-конференция работников «Нестле» в России, членов Профсоюза работников АПК РФ с фабрик в Тимашевске, Самаре и Перми, а также отделов продаж и детского питания, обсудивших общие проблемы и принявших решение сообща выдвинуть согласованные требования к компании
Защита окружающей среды, забота об экономии воды, попечительство над бездомными собаками - компания «Нестле Россия» позиционирует себя как социально ответственный работодатель. Многие сотрудники, однако, не согласны с этим утверждением. Профсоюзные активисты из первичек «Нестле» рассказывают о фактах дискриминации, попытках увольнения и о принуждении сотрудников к нарушению ряда статей российского законодательства
27 августа в штаб-квартире Группы компаний Danone в России подписано «Региональное соглашение, применимое в случае существенных изменений занятости», в основу которого легло глобальное «Соглашение, применимое к случаю изменений в деятельности, затрагивающих вопросы трудоустройства или условий труда» Danone - IUF
30 июля 2015 года в Москве состоялась встреча Координационного комитета профсоюзов «Нестле Россия» (НесКС) с менеджментом компании, в ходе которой представители работников выдвинули требование вступить с ними в переговоры по вопросу повышения заработной платы на общероссийском уровне. Однако менеджмент ответил отказом
9 июня 2015 года на встрече в Тимашевске, где расположена российская фабрика «Nescafe», представители первичных профсоюзных организаций трех производственных площадок «Нестле Россия» приняли решение начать единую кампанию за общенациональные переговоры по заработной плате
С 21 по 24 октября 2014 года в г. Женеве, в штаб-квартире Международной Организации Труда, прошло ежегодное заседание Информационно-консультативного комитета (ИКК) Группы «Данон», организованное совместно с Международным союзом работников пищевой и смежных отраслей IUF
