|
| Письмо Минтруда России от 17.11.2017 г. №14-2/В-1012 |
| Изменения в Трудовом кодексе с 1 января 2018 года |
С 1 января 2018 года вступают в силу поправки в трудовое законодательство. В этой статье мы рассмотрим, что же меняется, на что следует обратить внимание как работодателям, так и работникам
| О законопроектах, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, и других приоритетных законопроектах |
| Утвержден порядок, по которому женщины могут получить единовременные пособия в Фонде социального страхования |
| Гарантии и компенсации от Фонда социального страхования |
| Государственная Дума открыла осеннюю сессию 2017 года |
| Госуслуги через Интернет |
Преимущества получения услуг в электронном виде через портал государственных и муниципальных услуг
| Новые законы, вступающие в силу с 1 сентября 2017 г. |
| Роструд напоминает об условиях труда в морозы |
| Законодательные акты, относящиеся к регулированию сферы социально-трудовых отношений |
В представленном списке приведены ссылки либо полнотекстовые версии международных договоров и соглашений России, а также нормативно-правовых актов Российской Федерации, относящихся к регулированию сферы социально-трудовых отношений
| Изменения в АПК и ГПК в 2016 году |
| Основные трудовые права и обязанности работников |
| Аттестация в трудовом праве: понятие, значение и порядок ее проведения |
| Разъяснения по вопросу правоприменительной практики статьи 134 ТК РФ |
| О задолженности по заработной плате в связи с банкротством работодателя |
Вступил в действие Федеральный закон от 29.06.2015 г. N 186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
| О приостановке работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ |
| Юридический клуб газеты «Солидарность» |
| Новое в законодательстве |
| Содержит ли штатное расписание коммерческую тайну? |
Многим профсоюзным организациям в России, особенно – в ситуации конфликта с работодателем, приходилось сталкиваться с отказом менеджмента предоставить штатное расписание под предлогом того, что данный документ представляет коммерческую тайну
| Разъяснение Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 февраля 2013 г. |
