Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Важно в трудовом законодательстве
Особенности трудового договора

Независимая оценка квалификации 
 
Простыми словами: Риск-ориентированный подход

Частичная мобилизация

     

Письмо Минтруда России от 17.11.2017 г. №14-2/В-1012

Изменения в Трудовом кодексе с 1 января 2018 года

С 1 января 2018 года вступают в силу поправки в трудовое законодательство. В этой статье мы рассмотрим, что же меняется, на что следует обратить внимание как работодателям, так и работникам

О законопроектах, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, и других приоритетных законопроектах

Федерация Независимых Профсоюзов России опубликовала перечень законопроектов, намечающихся к рассмотрению Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации в период осенней сессии 2017 года и вносящих изменения и дополнения в Трудовой кодекс Российской Федерации

Утвержден порядок, по которому женщины могут получить единовременные пособия в Фонде социального страхования

Утверждены регламенты предоставления государственных услуг по назначению и выплате единовременного пособия при рождении ребенка и единовременного пособия, выплачиваемого при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в случае невозможности их выплаты страхователем (работодателем). Соответствующие приказы Министерства труда и занятости Российской Федерации №677н (вступает в силу 15.10.2017) и №678н (вступает в силу 17 октября 2017 года) подписаны 14 сентября 2017 года

Гарантии и компенсации от Фонда социального страхования

Фонд социального страхования ведёт активную работу по обеспечению прав россиян в страховой сфере. Согласно исторической справке, идея обязательного страхования рабочих от увечий возникла еще в 1889 году. Спустя 14 лет был принят первый общероссийский закон «О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности»

Государственная Дума открыла осеннюю сессию 2017 года

13 сентября в Государственной Думе состоялось первое пленарное заседание осенней сессии 2017 года. Депутаты определились с планами законопроектной работы на сессию, утвердили календарь рассмотрения вопросов на сентябрь

Госуслуги через Интернет

Преимущества получения услуг в электронном виде через портал государственных и муниципальных услуг

Новые законы, вступающие в силу с 1 сентября 2017 г.

Роструд напоминает об условиях труда в морозы

Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях

Законодательные акты, относящиеся к регулированию сферы социально-трудовых отношений

В представленном списке приведены ссылки либо полнотекстовые версии международных договоров и соглашений России, а также нормативно-правовых актов Российской Федерации, относящихся к регулированию сферы социально-трудовых отношений 

Изменения в АПК и ГПК в 2016 году

Основные трудовые права и обязанности работников

Аттестация в трудовом праве: понятие, значение и порядок ее проведения

Разъяснения по вопросу правоприменительной практики статьи 134 ТК РФ

Разъяснения Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России по вопросу правоприменительной практики статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации

О задолженности по заработной плате в связи с банкротством работодателя

Вступил в действие Федеральный закон от 29.06.2015 г. N 186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О приостановке работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ

Юридический клуб газеты «Солидарность»

С марта 2013 года на сайте газеты «Солидарность» работает Юридический клуб, в котором публикуются судебные решения по актуальным для профсоюзов темам: зарплата, увольнения, взыскания, колдоговор, права профсоюзов, коллективные действия и другим

Новое в законодательстве

Содержит ли штатное расписание коммерческую тайну?

Многим профсоюзным организациям в России, особенно – в ситуации конфликта с работодателем, приходилось сталкиваться с отказом менеджмента предоставить штатное расписание под предлогом того, что данный документ представляет коммерческую тайну

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 февраля 2013 г.

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 февраля 2013 г. "О порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870"