Согласно закона «О страховых пенсиях» Управление Пенсионного фонда РФ отказало работнику в назначении фиксированной надбавки к пенсии, исключив из стажа работы в сельском хозяйстве годы, когда истец работал освобожденным председателем первичной профсоюзной организации. Профсоюзные юристы помогли составить исковое заявление в суд.

В суд был вызван свидетель заявителя. Бывший коллега пояснил суду, что он знает истца по роду работы в качестве освобожденного председателя профсоюзной организации совхоза, что истец всю свою жизнь проживал и работал в сельской местности.

Суд рассуждал следующим образом: согласно ст.375 ТК РФ, время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его общий и специальный трудовой стаж (аналогичное положение содержится в п.3 ст.26 10-ФЗ «О профсоюзах»). Отсутствие в федеральном законе «О страховых пенсиях» соответствующих изменений, где прописывались бы эти гарантии, не является основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований. Нормы Конституции РФ, Трудового кодекса РФ и закона «О профсоюзах» не предписывают каких-то условий для зачета работы освобожденным профсоюзным работником в общий и специальный трудовой стаж.

Таким образом, Соликамский городской суд Пермского края встал на сторону истца. Суд определил работнику более 36 лет стажа работы в сельской местности, что дало право на получение им фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в размере 25% и на перерасчет пенсии. Суд обязал Пенсионный фонд включить в страховой стаж спорный период работы и повысить фиксированную выплату в соответствии с ч.14 ст. 17 ФЗ «О страховых пенсиях».

По материалам ЦПГ «Солидарность» № 44 от 20-27 ноября 2019 г.