Учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров», далее именуемый «Трудовой арбитражный суд», в лице директора Валькового А.Ф., действующего на основании Устава, с одной стороны, и Профсоюз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации, далее именуемый «Профсоюз», в лице Председателя Профсоюза Агаповой Н.Н., действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

10. Стороны объединяют свои усилия для реализации положений актов социального партнерства федерального и регионального уровней, развития и укрепления социального партнерства, предупреждения возникновения и разрешения конфликтов в сфере социально-трудовых, и экономических отношений.

11. В целях организации профессиональной подготовки и повышения квалификации в области трудового законодательства, применения единой методики досудебного урегулирования коллективных трудовых споров стороны договорились проводить совместное обучение представителей сторон социального партнерства на всех его уровнях.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ТРУДОВОГО АРБИТРАЖНОГО СУДА

В рамках реализации совместной деятельности Трудовой арбитражный суд оказывает содействие деятельности Профсоюза и обязуется при этом:

3. При обращении Профсоюза оказывать консультативную и практическую помощь в урегулировании коллективных трудовых споров;

4. Содействовать правовому и организационному обеспечению работы по защите прав и законных интересов работников, которых представляет и защищает Профсоюз;

5. Содействовать повышению уровня профессиональных знаний специалистов в области урегулирования коллективных трудовых споров;

6. Содействовать предупреждению и урегулированию коллективных трудовых конфликтов, возникающих между работниками, работодателями и их представителями в сфере трудовых правоотношений;

7. Проводить конференции, семинары и лекции на темы, относящиеся к трудовому законодательству Российской Федерации;

8. Организовывать курсы профессиональной подготовки и повышения квалификации в области трудового законодательства для представителей профсоюзных организаций, входящих в структуру Профсоюза, с участием работодателей и их объединений, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления;

9. Оказывать содействие в формировании органов досудебного разрешения коллективных трудовых споров в субъектах Российской Федерации.

3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПРОФСОЮЗА

В рамках реализации совместной деятельности Профсоюз обязуется:

12. Информировать заинтересованные органы власти, учреждения, организации доступными Профсоюзу способами и средствами о деятельности Трудового арбитражного суда,

13. Рекомендовать сторонам социального партнерства включать в региональные и территориальные соглашения, коллективные договора положения о направлении информации о случаях возникновения коллективных трудовых споров и рассмотрении коллективных трудовых споров в Учреждение «Трудовой арбитражный суд для рассмотрения коллективных трудовых споров».

14. Оказывать содействие в работе по формированию органов досудебного разрешения коллективных трудовых споров в субъектах Российской Федерации в целях создания единой системы досудебного урегулирования трудовых споров на базе Учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» в городе Москве.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Все вопросы, связанные с реализацией п.п. 2.4-2.7 настоящего договора, регулируются дополнительными - договорами, заключаемыми Сторонами 

15. По согласованию сторон могут вноситься в настоящий договор дополнения и изменения, которые оформляются протоколами, являющимися неотъемлемой частью настоящего договора.

Дополнения и изменения вступают в силу в порядке, установленном для вступления в силу настоящего договора.

16. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

17. Все разногласия, которые могут возникнуть в процессе исполнения настоящего договора, Стороны разрешают путем переговоров.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

18. Настоящий договор заключается сроком на пять лет и вступает в силу с момента подписания его сторонами.

19. По истечении этого срока настоящий договор продлевается на следующие пять лет, если ни одна из сторон за три месяца до его окончания письменно не уведомит о прекращении действия настоящего договора.

20. Каждая из' сторон может прекратить действие настоящего договора, направив ^письменное уведомление о .своем намерении другой стороне. '

21. Настоящий договор прекращает действие по истечении трех месяцев с момента Получения уведомления.

20.08.2008 г.