Работодатели смогут информировать службу занятости через работные сайты
Документ разработан в соответствии с новым законом о занятости (часть 2 статья 53) как альтернативный способ передачи обязательных сведений. Нововведение упростит этот процесс, сократив время HR-служб на дублирование информации на коммерческой и государственной платформе.
Если проект постановления будет принят такие сведения работодатели смогут передавать в службу занятости и через другие информационные ресурсы. Речь идет о таких сайтах, как HeadHunter, SuperJob и «Работа.ру», а также о единой информсистеме управления кадровым составом ФГИС ЕИСУКС. Перечень информационных ресурсов информирования будет формировать Роструд на основании соглашений.
Информация Минтруда России
Дата публикации: 30 мая 2024 г.