Помимо этого, внедрение адресного подхода предполагает, что профилирование граждан, претендующих на их признание безработными, становится обязательным, это позволит лучше оценить профессиональные навыки и перспективы трудоустройства. По результатам профилирования сотрудники центра занятости должны будут предложить обратившемуся индивидуальный пошаговый план получения работы — он может включать курс по прохождению обучения, тренинг с психологом или подработку на период поиска постоянного места.

Как отмечает заместитель главы Федерации Независимых Профсоюзов России Александр Шершуков, дальнейшая детализация работы центров занятости была ожидаема, так как требование создать для них нормативы содержалось в обновленной версии закона «О занятости в РФ», которая была принята в прошлом году. «Мы поддерживаем такие нововведения»,— добавил А.Шершуков.

Законопроект №01/01/05-24/00147762

По информации газеты «Коммерсантъ»

Дата публикации: 30 мая 2024 г.