Документ предлагает:

• установить государственный надзор за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по трудовым соглашениям;
• предоставить инвалидам ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней;
• создать региональные межведомственные комиссии для противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате;
• осуществить временный перевод на другую работу по направлению службы занятости с согласия работника при приостановке производства или наличии потребности на другом предприятии.

«Последнее предложение позволит гражданам в случае локального кризиса сохранить стабильный доход, перейдя временно на работу в другую организацию, а нанимателю в последующем вернуть кадры в свой коллектив. При этом первоначальный трудовой договор не расторгается, а лишь приостанавливает свое действие. Такое решение может быть востребовано также и в сфере сезонной занятости, — пояснил Председатель Госдумы России Вячеслав Володин. — Проект федерального закона призван защитить права работающих граждан».