Программа рассчитана на срок до 2030 года. План мероприятий по ее реализации (он также утвержден распоряжением Правительства) состоит из пяти разделов. Один из них, в частности, посвящен формированию системы мотивации работников и членов их семей к занятиям физкультурой и спортом, а также ведению здорового образа жизни. Он предполагает разработку предложений по установлению системы поощрений работников, регулярно занимающихся физкультурой и спортом, а также подготовку предложений по формированию механизмов стимулирования самих работодателей к развитию корпоративного спорта.

Формирование спортивной инфраструктуры на предприятиях планируется вести в рамках другого раздела плана – «Совершенствование ресурсного обеспечения развития корпоративного спорта». В этой части предполагается задействовать механизм государственно-частного партнерства, а также инвестиционных соглашений.

По результатам реализации намеченных мероприятий количество физкультурно-спортивных клубов по месту работы, как ожидается, увеличится до 2,8 тыс., количество физкультурных и спортивных мероприятий, проводимых в целях развития корпоративного спорта, вырастет до 2,2 тыс., доля работающих жителей страны, систематически занимающихся физкультурой и спортом, составит 55%.