Особое внимание Сергей Черногаев уделил развитию платформенной занятости. Он отметил, что цифровая трансформация экономики требует формирования современных механизмов защиты работников, занятых на цифровых платформах. В этой связи Председатель ФНПР напомнил, что Международная организация труда приняла Конвенцию №193 «О достойном труде в платформенной экономике», которую поддержали российские профсоюзы. Документ предусматривает распространение основополагающих трудовых прав, социальных гарантий и механизмов коллективной защиты на работников цифровых платформ независимо от их правового статуса.

«Сегодня всё больше людей работают через цифровые платформы, и наша задача — обеспечить, чтобы развитие новых форм занятости сопровождалось сохранением базовых трудовых прав. Каждый человек труда, независимо от формы занятости, должен иметь достойную оплату труда, безопасные условия работы, социальное обеспечение и возможность защищать свои интересы. Профсоюзы считают, что предстоит большая и ответственная работа по распространению социально-трудовых гарантий на работников цифровых платформ, независимо от их правового статуса. Хотелось бы в ближайшей перспективе услышать, что у нас есть династии платформенных занятых, - отметил Черногаев.

Председатель ФНПР также отметил, что в последние годы реализован ряд инициатив, последовательно поддерживаемых профсоюзами. Среди них — национальный проект «Кадры», развитие системы прогнозирования кадровой потребности экономики, рекомендации по трудоустройству и сопровождению участников специальной военной операции, формирование карьерных траекторий для работников старшего возраста и внедрение корпоративного социального стандарта поддержки работников с семейными обязанностями.

По словам Сергея Черногаева, дальнейшее развитие российского рынка труда возможно только при тесном взаимодействии государства, работодателей и профсоюзов. Именно социальное партнерство, подчеркнул он, позволяет эффективно отвечать на современные вызовы и создавать условия для устойчивого развития экономики и достойного труда.

Информация ФНПР

Дата публикации: 29 июня 2026 г.