На ООО «Пивоварня Хейнекен Байкал» филиал в г. Иркутск средняя заработная плата составляет около 29 тыс. рублей. Для работников организации действует хороший социальный пакет с учетом договоренностей, достигнутых при заключении коллективного договора.
На первом месте в организации безопасность труда: обеспечение коллектива СИЗ, постоянное обучение, дополнительное медицинское страхование, ежегодные профилактические осмотры, прививки. Также для сотрудников организована бесплатная доставка на работу и обед, выплата квартальной и годовой премий, подарки к праздникам, многочисленные поощрения за инициативу, идеи и участие в проектах Total Productive Maintenance – системе продуктивного обслуживания оборудования с участием всего персонала.
Профсоюзная организация проводит встречи с руководством по решению дополнительных социальных вопросов, таким как увеличение заработной платы, соблюдение рабочих графиков и отпусков, начисление премий, медицинская помощь, материальная помощь семьям и детям и т.д.
Профсоюзная организация, несмотря на небольшую численность членов Профсоюза, ведет активную социально-культурную деятельность. Традиционно профком является организатором большинства корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива.