Основанное в 1894 году производственно-агарное объединение «Массандра» является одним из крупнейших предприятий Крыма со 130-летней историей.

Коллекция вин «Массандры» (около одного миллиона бутылок) является крупнейшей в мире и занесена в Книгу рекордов Гиннесса. Самое старое вино в коллекции — испанское «Херес-де-ла-Фронтера» 1775 года.

В объединение «Массандра» входят девять заводов первичного виноделия. Собственные виноградники тянутся более чем на 150 километров — от Фороса до Судака.

Первичная профсоюзная организация ПАО «Массандра» была создана 10 марта 2015 года после воссоединения Республики Крым и Российской Федерации.

На предприятии трудится 2400 человек, членами Профсоюза являются 2050, что составляет 85,4%.

Первичную профсоюзную организацию возглавляет О.В.Илларионова, представитель второго поколения трудовой династии, стаж которой 55 лет.

Избраны восемь председателей цеховых комитетов. В обязанности и задачи цеховых комитетов входит мониторинг ситуации на рабочих местах, решение социально-трудовых вопросов работников, рассмотрение и согласование локальных нормативных актов, приказов, инструкций. Председатели цеховых комитетов осуществляют личный прием членов Профсоюза, обеспечивают своевременное рассмотрение поступающих обращений и заявлений, готовят на них ответы.

Главным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками, является коллективный договор.

Колдоговор способствует соблюдению интересов социальных партнеров, мирному разрешению возникающих конфликтов сторон, позволяет упорядочить трудовые и организационные вопросы, предусмотреть для работников дополнительные льготы, гарантии и доплаты, увеличивающие мотивацию к труду.

Коллективный договор в том числе защищает интересы стороны работодателя. На работников возлагаются обязанности по соблюдению требований охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка, добросовестному исполнению трудовых обязанностей.

Коллективный договор в ПАО «Массандра» заключен на срок до 2028 года.

В документы отражены основные права и обязанности работодателя и работников по исполнению договора, вопросы рабочего времени и времени отдыха, повышения квалификации работников, молодежной политики, гарантии деятельности профсоюзной организации. Большое внимание отводится вопросам охраны труда.

На заседании комиссии по заключению действующего коллективного договора достигнута договоренность по увеличению сумм материальной помощи, оказываемой работодателем, а именно:

- в связи с рождением ребенка сумма увеличена на 50% - до 10 тысяч рублей;

- в связи с регистрацией брака - на 20%, до 6 тысяч рублей;

- в связи со смертью близких родственников работника - на 33,3%, до 20 тысяч, родственникам в связи со смертью работника – с 30 до 40 тысяч.

В связи с выходом на пенсию по возрасту работнику предоставляется единовременная выплата в размере одного среднемесячного заработка.

В тяжелых жизненных обстоятельствах первичная профсоюзная организация оказывает материальную помощь работникам.

Развитию социальной сферы, социально-трудовым льготам, гарантиям и компенсациям отведена немалая часть коллективного договора.

Так, в соответствии с документом на территории предприятия для трудового коллектива организовано питание по льготным ценам (стоимость комплексного обеда – 110 рублей), работникам и пенсионерам предоставляется продукция АО «ПАО «Массандра» по специальным ценам.

На основании совместного решения с профсоюзным комитетом работодатель выделяет средства для оплаты путевок в детские оздоровительные лагеря. В 2025 году приобретено 33 путевки на общую сумму 1,7 млн рублей.

За счет средств работодателя детям сотрудников - первоклассникам приобретаются подарки ко Дню знаний. На эти цели в 2025 году было направлено 220 тыс. рублей. Для поздравления детей с Новым годом в 2024 году выделено 660 тыс. рублей, приобретены 760 детских подарков.

Для детей работников от 4-х до 14-ти лет профком каждое лето проводит «Конкурс детского рисунка», по итогам которого награждаются победители, все дети получают призы за участие.

В честь праздничных и значимых дат по ходатайству председателя первичной профсоюзной организации работодатель поощряет работников подарками в виде готовой продукции собственного производства. Члены профкома поздравляют с Днем рождения каждого члена Профсоюза. Юбилярам выплачивается по 3000 рублей.

Большое значение имеет культурно-массовая работа, которую ведет первичная профсоюзная организация.

Ежегодно проводится торжественное мероприятие, посвященное Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, где чествуют передовиков производства. ППО АО «ПАО «Массандра» проводит конкурсы профессионального мастерства: «Лучший бондарь», «Лучший обрезчик винограда», «Лучший тракторист». Целью конкурсов является популяризация работы в сельском хозяйстве и привлечение в отрасль новых сотрудников, выявление потенциальных передовиков производства и закрепление кадров, обмен опытом.

Первичная профорганизация организовывает экскурсионно-ознакомительные поездки для работников, которые укрепляют командный дух, способствуют развитию неформальных связей, развивают профессиональный кругозор. В 2024 году на организацию поездок направлено 723 тыс. рублей.

Члены профсоюзного комитета ежегодно поздравляют пенсионеров предприятия - ветеранов Великой Отечественной войны с Днем Победы, дарят продуктовые наборы, возлагают цветы к памятникам Победы.

Проводится спортивно-оздоровительная работа. На предприятии имеется большой спортивный зал, оснащенный современными тренажерами. Команда предприятия принимает участие в ежегодном корпоративном турнире по мини-футболу среди 16 команд Крыма и уже второй раз занимает III место.

В планах профсоюзного комитета — совершенствование социального диалога, новые проекты по организационному укреплению и информационной деятельности.

По информации ППО АО «ПАО «Массандра»

Дата публикации: 27 декабря 2025 г.