22 апреля 2025 года победителей и призеров областного публичного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан» чествовали в Правительстве Липецкой области.

Областной публичный конкурс проводится ежегодно с 2001 года и за 25 лет заслужил общественное признание и авторитет. Целью проведения конкурса является выявление, поощрение и распространение лучшего опыта социального партнерства на локальном уровне, развитие эффективности производства, в том числе через создание новых рабочих мест, внедрение современных форм оплаты труда, улучшение условий труда, охраны здоровья и жизни работающих, повышение квалификации персонала, достижение высокой производительности труда, предоставление дополнительных льгот и гарантий работникам расширение сферы действия коллективных договоров, повышение их качества.

Ежегодное проведение областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан» способствует дальнейшему развитию социального партнерства, активизации работы по заключению и реализации действующих коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности, включая сферу малого бизнеса.

Благодарности Правительства Липецкой области и Свидетельства о занесении в Книгу «Трудовая слава Липецкой области» в торжественной обстановке вручили заместитель губернатора Липецкой области Ольга Белоглазова, генеральный директор областной Ассоциации промышленных предприятий Александр Рясков и заместитель председателя Федерации профсоюзов Липецкой области Валерий Щербина.

«Сегодня очень важно, чтобы сотрудники чувствовали заботу о себе и своих семьях. На предприятиях выплачивается достойная заработная плата, создаются благоприятные условия для труда, сотрудников обучают, оздоравливают как их самих, так и членов их семей, заботятся о ветеранах и молодежи», - отметила заместитель губернатора Липецкой области Ольга Белоглазова.

Среди популярных видов помощи сотрудникам – оплачиваемые социальные отпуска, компенсации расходов за занятия спортом, аренду жилья, оздоровление и отдых работников и членов их семей в санаториях, детских оздоровительных лагерях, возможность получить дополнительное образование и др. Кроме того, на предприятиях занимаются профориентацией молодежи, организуют семейный досуг.

В номинации «Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы» лучшим было признано АО «Добринский сахарный завод» (генеральный директор Владимир Арустамов, председатель первичной профсоюзной организации Галина Нечайкина).

В номинации «За развитие социального партнерства и обеспечение дополнительных гарантий работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы» третье место заняло ООО «Дж.Т.И. Елец» г. Ельца (директор Владислав Эстлер, председатель первичной профсоюзной организации Анна Кашина).

Руководитель организации и представитель работников, ставшие лауреатами конкурса, награждаются денежными премиями.

Поздравляем с заслуженными наградами победителей и призеров конкурса!