|
В рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» представители Нижегородской областной организации пищевой и перерабатывающей промышленности Профсоюза с 30 сентября по 2 октября 2021 года приняли участие в выездном Форуме Облсовпрофа для профсоюзных кадров и актива под девизом «Защитим социальные гарантии работников!». В Форуме приняли участие более 140 профактивистов области.
В ходе проведения пленарных заседаний участники Форума поднимали вопросы сохранения социальных гарантий работников в период пандемии. Говорили о необходимости противостоять сложившейся тенденции снижения: роста доходов трудящегося населения; уровня и качества жизни населения области; а также нарушения трудового законодательства и законодательства в области охраны труда.
Основой достойного труда являются: эффективная занятость, безопасные условия труда и достойная зарплата. При этом отмечалось, что в современных условиях необходимо переходить на новые социальные индикаторы по оплате труда, более справедливые, более близкие к реальному положению вещей: «медианную» и «модальную» заработную плату. Показатели средней заработной платы не отражают уровень оплаты труда большинства работников.
Участники Форума встретились с профактивом Костромской и Ярославской областей, чтобы вместе выразить солидарную позицию профсоюзов о недопущении нарушения прав и снижения социальных гарантий работников. Делегации обменялись опытом и передали свои предложения по улучшению ситуации в сфере социально-трудовых отношений и экономического развития регионов и страны.
По итогам Форума состоялось заседание круглого стола, на котором были обсуждены и единогласно одобрены направления солидарных действий профсоюзов области на современном этапе.
На уровне правительства РФ, добиться:
· разработки комплекса мероприятий, направленных: на модернизацию, внедрение новых производственных технологий; на обеспечение льготного кредитования предприятий; стимулирования развития человеческого капитала в разрезе Национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости»;
· введения моратория на повышение налогов и тарифов естественных монополий на период выхода из кризиса, вызванного коронавирусной инфекцией;
· установления нулевой ставки НДФЛ для граждан, получающих заработную плату в размере МРОТ РФ и ниже;
· внесения изменений и дополнений в методику специальной оценки, направленных на повышение объективности и качества оценки условий труда на рабочих местах;
· обеспечения развития накопительной составляющей пенсионного обеспечения исключительно на добровольной основе;
· внесения изменений в Федеральное законодательство, дающих право медработникам санаториев независимо от организационно-правовой формы получать досрочные пенсии;
· возврата досрочной страховой пенсии по старости заведующим дошкольными образовательными учреждениями, пионервожатым и педагогам дополнительного образования;
· возобновления индексации пенсий работающим пенсионерам;
· сохранения целевой программы санаторно-курортного оздоровления пенсионеров и лиц предпенсионного возраста за счет средств ФСС РФ;
· восстановления системы обязательного страхования на случай потери работы (Фонд занятости населения РФ);
· исключения из ТК РФ понятия «иной представитель трудового коллектива»;
· принятия законодательного акта, обязывающего работодателей, независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности организации, в обязательном порядке:
иметь в трудовом коллективе социального партнера в лице выборного органа первичной профсоюзной организации отраслевого профсоюза, насчитывающей более 50% работающего персонала;
заключать коллективный договор, учитывающий требования законодательства о труде и положений Соглашений, заключаемых на отраслевом или региональном уровнях.
· снижения пенсионного возраста работников сельского хозяйства, а так же работников государственных ветеринарных служб – для женщин до 55 лет, для мужчин - до 60 лет.
· установления минимальной ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников бюджетной сферы в размере не ниже МРОТ РФ.
· включения организаций ФНПР в реестр «государственных помощников» с делегированием им некоторых государственных функций.
На региональном уровне, необходимо:
· разработать целевые региональные программы в части предоставления льгот и преференций, направленные на повышение эффективности организации детского загородного отдыха, а также сохранения и развития санаторно-курортного комплекса региона;
· внести изменения в порядок предоставления льгот и гарантий «Ветеранам труда», предусмотрев в качестве критерия оценки «самодостаточности» потенциальных получателей льгот официальный статистический показатель – среднедушевой денежный доход населения области; исключить применение «имущественного ценза»;
· предусмотреть в бюджете области средства на финансирование специальных целевых программ, разработанных санаториями области: ООО «Санаторий ВЦСПС», ООО «Санаторий «Городецкий», направленных на восстановление утраченного здоровья медицинских работников, переболевших коронавирусной инфекцией в средней и тяжелой формах;
· увеличить единовременную социальную выплату молодым специалистам АПК на улучшение жилищных условий;
· распространить действие подпрограммы «Улучшение жилищных условий специалистов» на учреждения культуры и образования в сфере культуры города Нижнего Новгорода;
· добиться переноса акцента с ПМ и МРОТ на индикаторы «медианной» и «модальной» заработной платы и закрепление их в отраслевых и региональных Соглашениях.
Данные предложения были направлены в адрес политических партий и Правительства Нижегородской области.
В рамках проведения акции «За достойный труд!» в трудовых коллективах на предприятиях отрасли были проведены собрания, на которых обсуждались предложения Нижегородских профсоюзов по солидарным действиям.