Подписано Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу РСО-Алания.

Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу РСО-Алания подписано 22 декабря 2025 года и заключено на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2024–2026 годы, Федерального закона от 12 января 1996 г. №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Федерального закона от 27 ноября 2002 г. №156-ФЗ «Об объединениях работодателей».

Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в АПК РФ и совместные действия Сторон по их реализации.

Сторонами Соглашения являются Северо-Осетинская республиканская организация Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ (И.Т.Дзагоева), Министерство сельского хозяйства РСО-Алания (А.Ч.Кусраев), Ассоциация крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов (АККОР) РСО-Алания (И.Р.Плиева).

Соглашение служит основой для разработки и заключения отраслевых соглашений на региональном уровне, коллективных и трудовых договоров. В случае отсутствия в организациях АПК коллективного договора Соглашение имеет прямое действие.

В Соглашение включена новая глава «Развитие кадрового потенциала отраслей АПК», которая разработана в целях содействия выполнению Перечня поручений Президента РФ, утвержденного по итогам расширенного заседания Президиума Государственного Совета от 1 ноября 2023 г. (Пр-2192ГС), для дальнейшего развития отраслевой системы профессиональных квалификаций, формирования прогноза потребности в квалифицированных кадрах, внедрения профессионального экзамена в системе высшего и среднего профессионального образования.

Сторонами обозначены приоритетные направления совместной работы в области развития АПК и его конкурентоспособности, социально-трудовых отношений, включая:

повышение эффективности производства и производительности труда;

доведение среднемесячной заработной платы до уровня заработной платы других отраслей экономики республики, осуществляя контроль своевременности выплаты заработной платы и уплаты работодателями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, перечисления членских профсоюзных взносов;

социальное развитие села – дальнейшее развитие социальной, инженерной, транспортной, цифровой инфраструктуры;

научный и кадровый потенциал, в том числе распространение форм профориентационной работы среди студентов и учащихся образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, дополнительного образования школьников, трудоустройство выпускников отраслевых образовательных учреждений, в том числе успешно прошедших независимую оценку квалификаций;

сохранение действующих и создание новых достойных рабочих мест, обеспечение полной и продуктивной занятости, противодействие нелегальной занятости, принятие мер, направленных на сдерживание массовых увольнений, недопущение необоснованной ликвидации и перепрофилирования организаций АПК, аграрных научных и образовательных организаций;

социальные льготы, гарантии и компенсации, являющиеся мерой социальной поддержки работников и не зависящие от сложности, количества и качества выполняемой работы, от трудовых успехов работника и не являющиеся средством вознаграждения за труд. Перечень социальных льгот, гарантий и компенсаций для работников АПК может быть расширен в коллективных договорах и соглашениях по сравнению с действующим законодательством и настоящим Соглашением;

содействие организации и укреплению служб охраны труда организаций АПК;

закрепление молодежи в организациях АПК, содействие повышению профессиональной квалификации, служебному росту, правовой и социальной защищенности молодежи в интересах развития кадрового и интеллектуального потенциала отрасли;

социальное партнерство в АПК на федеральном уровне является основой для развития системы отраслевого социального партнерства на региональном уровне;

права и гарантии деятельности Профсоюза АПК республики и первичных профсоюзных организаций, соответствующих выборных органов профсоюзных организаций, определяются Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 12 января 1996 г. №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными законами РФ, Уставом Общероссийской общественной организации Профессиональный союз работников агропромышленного комплекса РФ, реализуются с учетом Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ, Соглашения, иных соглашений и коллективных договоров.

Стороны Соглашения считают, что наличие коллективного договора, заключенного с профсоюзной организацией, является необходимым инструментом социально-трудовых отношений.