Состоялось заседание Комитета Северо-Осетинской республиканской организации Профсоюза, на котором были рассмотрены вопросы выполнения Отраслевого соглашения между Северо-Осетинской республиканской организацией Профсоюза, Министерством сельского хозяйства РСО-Алания и Ассоциацией крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов (АККОР) РСО-Алания на 2023-2025 годы, а также обязательств коллективных договоров предприятий и организаций.

Действие отраслевых соглашений, заключенных на федеральном и региональном уровнях, распространяется на всю численность работников профсоюзных организаций АПК.

Рескомом проводилась работа по оказанию методической и практической помощи первичным профсоюзным организациям в разработке коллективных договоров. Особое внимание уделялось вопросам условий работы и отдыха, охраны и оплаты труда, социальных льгот, гарантий и компенсаций, особенно в период весенне-полевых и уборочных работ, индексации заработной платы, проведению медицинских профосмотров, в том числе на работах с вредными и опасными условиями труда.

Во всех заключенных коллективных договорах должен быть предусмотрен размер минимальной заработной платы на уровне установленного МРОТ с 01.01.2026 года.

В договорах сельхозпредприятий всех форм собственности предусмотрена оплата труда в натуральной форме (пшеница, кукуруза, картофель и т.д.) в размере не более 20% от общей суммы оплаты труда работника.

Утверждаются доплаты, надбавки, премии и иные выплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, интенсивность труда, высокие результаты работы.

Перед весенне-полевыми и уборочными кампаниями работники проходят инструктаж по технике безопасности, с последующей проверкой знаний по охране труда. Во время сезонных работ труженикам предоставляется служебный транспорт, горячее питание.

В коллективных договорах ветеринарных работников указан перечень должностей с тяжелыми и вредными условиями труда, занятым на которых предусмотрена доплата. Выдается специальная одежда и обувь, средства индивидуальной защиты, утверждается перечень работ, при которых выдаются смывающие, обезвреживающие вещества. Предусмотрены дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Выплачиваются надбавки к тарифным ставкам за выслугу лет, работу в высокогорных условиях, профессиональное мастерство, срочность выполняемой работы, сложность порученного задания, ненормированный рабочий день и др.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Уставом Профсоюза работников АПК РФ и Отраслевым соглашением по АПК РСО-Алания на 2026-2028 годы, в коллективные договоры профсоюзными организациями внесены изменения, касающиеся увеличения МРОТ с 1 января 2026 года, а также развития и внедрения наставничества, в соответствии со статьей 351.8. «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда» ТК РФ (в ред. ФЗ от 09.11.2024 N 381-ФЗ).

Вопросы выполнения обязательств колдоговоров, в т.ч. по соблюдению условий труда, своевременной выплате заработной платы и другим социально-значимым вопросам рассматривались на заседаниях президиума и комитета, выездных совещаниях и непосредственно на предприятиях.

В течение года проводилась работа по разработке предложений в проекты законов и другие нормативные правовые акты, связанные с обеспечением трудовых прав и социальных гарантий работников и студенческой молодежи, в т.ч. в проекты Трехстороннего соглашения между Федерацией профсоюзов РСО-Алания, республиканским объединением работодателей и Правительством РСО-Алания на 2024-2026 годы, Отраслевого соглашения между Северо-Осетинской республиканской организацией Профсоюза работников АПК РФ, Министерством сельского хозяйства РСО-Алания и Ассоциацией крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов (АККОР) РСО-Алания на 2026-2028 годы, которое было заключено в декабре 2025 года.

В соответствии с Уставом Профсоюза работников АПК РФ в 2025 году проведено пять заседаний президиума и три заседания комитета.

В целях реализации ФЗ от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка проведена в 39 организациях и предприятиях АПК. Вредными условиями труда определено 125 рабочих мест, в т.ч. в учреждениях ветеринарной сети, аграрных образовательных учреждениях и сельхозтоваропроизводителей всех форм собственности. В организациях, как правило, обязанности уполномоченных лиц по охране труда исполняют специалисты по совместительству.

Финансирование мероприятий по улучшению условий охраны труда и техники безопасности на предприятиях АПК в 2025 году составило около 3800 тыс. рублей на обеспечение средствами индивидуальной защиты, здоровых условий труда и отдыха, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия.

В декабре 2025 года состоялось итоговое заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений РСО-Алания, на котором выступил председатель Федерации профсоюзов РСО-А Т.К.Касаев с обсуждением вопроса наставничества в сфере труда. Отмечено, что с марта 2025 года наставничество в России признано официальной трудовой деятельностью, за которую предусмотрена дополнительная надбавка, в соответствии с поправками, внесенными в Трудовой кодекс РФ. Сегодня сложно найти молодого работника, способного приступить к работе без адаптации, и наставничество помогает в этом вопросе. Председатель призвал социальных партнеров поддержать предложения профсоюзов по привлечению внимания к важности наставничества в решении вопроса модернизации промышленности, АПК, сферы услуг, других отраслей экономики и социальной сфере, а также в решении вопроса нехватки рабочих кадров и квалифицированных специалистов в отраслях экономики.

Председатель Федерации республики подчеркнул, что профсоюзы примут активное участие в реализации нацпроекта «Кадры» (это было отмечено в выступлении Президента России В.В.Путина на XIII Съезде ФНПР).

Федерацией профсоюзов Республики совместно с республиканскими организациями профсоюзов и социальными партнерами проведен круглый стол на тему: «Лучшие практики наставничества», в ходе которого были даны разъяснения по развитию наставничества и применению доплаты работникам за наставничество в размере не менее 10 процентов тарифной ставки, оклада, установленного коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения профсоюзного комитета (ТК РФ, статья 351.8. «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда»). Соответствующие разъяснения были направлены профсоюзным организациям АПК с рекомендациями ввести в коллективные договоры и другие нормативные документы раздел по развитию наставничества.

На протяжении ряда лет среднемесячная оплата труда в сельском хозяйстве и обслуживающих отраслях значительно ниже, чем в других отраслях экономики республики, и это сказывается на финансовом положении республиканской профорганизации, так как членские профсоюзные взносы являются основным источником доходной части сметы. Кроме того, с учетом небывалой засухи в 2025 году некоторые профсоюзные организации не смогли в полном объеме перечислить профсоюзные взносы, а также оплату за изготовление дисконтных карт.

Рекомендовано усилить работу по увеличению численности членов Профсоюза, в т.ч. молодежи, так как главным показателем эффективности деятельности профсоюзных организаций и председателей профсоюзных комитетов является уровень профсоюзного членства.

В январе 2026 года Федерацией профсоюзов Республики и Государственной инспекцией труда в РСО-Алания подписано Соглашение о взаимодействии. Основой остается совместная работа по надзору за соблюдением трудового законодательства. Особое внимание будет уделено расследованию несчастных случаев на производстве и профилактике травматизма на предприятиях.

Представители республиканской профорганизации приняли участие в вебинарах Профсоюза по темам: «Коллективно-договорная кампания»; «Обзор изменений в законодательстве по охране труда».

В течение года на регулярной основе Рескомом рассматривались поступающие, в том числе в электронном формате, обращения, письменные заявления и жалобы членов Профсоюза. По всем вопросам принимались соответствующие меры по их решению, в том числе с выездом на места.

Реском ежемесячно направляет в профсоюзные организации новостной дайджест, в котором размещаются ссылки на значимые события профсоюзного движения и отрасли, федеральные законы, постановления и распоряжения Правительства РФ, нормативные документы по вопросам развития АПК. Председателям профсоюзных организаций рекомендовано использовать этот обширный материал в повседневной работе.

Информация о проводимых мероприятиях размещается на сайтах ЦК Профсоюза и Федерации, в вестнике «АгроПрофКурьер».