Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Права санитарного врача ОАО "Птицефабрика "Любинская" восстановлены

Согласно действующему на птицефабрике положению о премировании и материальном стимулировании лишение данных выплат возможно на основании служебной записки руководителя структурного подразделения в случае грубого нарушения работником трудовой дисциплины. Фактов каких-либо проступков со стороны Ольги Лихнер установлено не было. Причем остальные работники, включая персонал ветеринарной службы, где трудится истец, получали премии своевременно. 
Представитель ответчика на судебное заседание не явился. 
При этом в отзыве на исковое заявление директор ОАО "Птицефабрика "Любинская" просил отказать работнице в удовлетворении требований. Ссылался он на то, что Ольга Лихнер не выполняла свои обязанности надлежащим образом, игнорировала поручения руководства, а потому отсутствовали основания для премирования. Однако никаких документальных подтверждений подобных высказываний, а также приказов о лишении выплат представлено не было. 
При изучении обстоятельств дела в Любинском районном суде выяснилось, что между санитарным врачом и администрацией сложились неприязненные отношения. Права Ольги Лихнер уже и ранее неоднократно нарушались. В частности, представитель истца сообщила о таких фактах. Работница необоснованно привлекалась к дисциплинарной ответственности. Соответствующее решение руководителя правовой и технической инспекций Федерации омских профсоюзов было признано незаконным и впоследствии отменено. Работодателем также неправомочно издавался приказ о запрете допуска Ольги Лихнер на территорию предприятия. Между тем санитарный врач должен выполнять достаточно ответственную работу по предупреждению заноса инфекции, в том числе проводить дезобработку подразделений, прилегающих дорог, оборудования и инвентаря. 
Суду также стало известно, что фактически Ольга Лихнер не получала премию уже более года. По данному факту проводилась проверка представителями Государственной инспекции труда в Омской области. Предписание этого органа, обязывающее выплатить премию, работодателем не небо выполнено и игнорируется до сих пор. 
Приглашенная в суд в качестве свидетеля председатель Любинской районной организации Профсоюза Вера Ражева подтвердила, что напряженные отношения между администрацией и Ольгой Лихнер действительно имели место. Такие проблемы появились еще в середине 2011 года. О причинах конфликта можно лишь строить предположения, но, как сообщили в райкоме, возник он сразу после того, как с работницей произошел несчастный случай на производстве. Причем признания полученной травмы именно производственной пришлось достаточно долго добиваться. Доказать данный факт удалось опять же при поддержке специалистов Гострудинспекции, техинспекции Федерации омских профсоюзов и Омского областного комитета Профсоюза. После этого случая как раз и начались попытки ущемления прав работницы. 
Приняв во внимание все изложенные сведения, суд посчитал, что невключение работодателем в приказ о премировании всех работников организации одного из сотрудников без какой-либо мотивации носит признаки дискриминации. Вердикт вынесен следующий: взыскать с ЗАО "Птицефабрика "Любинская" в пользу Ольги Лихнер премию за три месяца с процентами за нарушение сроков выплаты, а также компенсацию морального вреда. Судебное решение вступило в законную силу. 


Источник: Правовой отдел Федерации Омских профсоюзов