Профсоюз Работников Агропромышленного комплекса Российской Федерации
Полцарства за агронома

На заседании регионального кабинета министров омские власти утвердили порядок предоставления субсидий сельскохозяйственным предприятиям, принимающим в штат молодых специалистов. Согласно документу, товаропроизводители могут рассчитывать на возмещение части затрат, связанных с выплатой им жалования. Сумма дотации напрямую зависит от его размера. 
К примеру, если молодому работнику платят 10-12 тысяч рублей, то компенсация составит порядка 4 тысяч. Если зарплата начинающего специалиста выше, работодатель может рассчитывать уже на 6 тысяч рублей. 
Для того чтобы получить бюджетное финансирование, необходимо выполнить ряд условий. Во-первых, работодатель должен заключить с новым работником трехлетний договор. Во-вторых, у молодого специалиста должно быть среднее или высшее профессиональное образование. 
Принять решение о стимулировании работодателей власти заставили обстоятельства. 
- Даже поступление в вуз по направлению предприятия не гарантирует трудоустройство выпускника, - констатирует проректор по учебной работе Омского аграрного университета Юрий Рогатнев. - И это - несмотря на то, что квалифицированных кадров омским селам крайне не хватает: половина работников здесь не имеет специального образования. Однако молодому пополнению в хозяйствах не очень-то и рады. 
С другой стороны, и сами выпускники не рвутся работать в глубинку. 
- Зарплата сельских тружеников пока не превышает и 60 процентов от среднестатистической в регионе, - констатирует министр сельского хозяйства и продовольствия Омской области Виталий Эрлих. - Новые стимулы для работодателей призваны изменить ситуацию. 
В ближайшие три года региональная казна намерена вложить в данную программу 18,7 миллиона рублей. Эксперты полагают, что за полтора года субсидирования молодой специалист сможет встать на "крыло" и почувствовать вкус к сельской жизни. 


Алена Алова, 
"Российская газета" - Федеральный выпуск №6095 (119)