Итоги деятельности за пять лет подведены в Омской областной организации Профсоюза.

Курс на укрепление социального партнерства и профсоюзных рядов

X отчетно-выборная Конференция Омской областной организации Профсоюза проходила в очно-заочной форме – в связи с режимом самоизоляции, действующим на территории региона. Такой формат проведения столь важного события был опробован в Омской области впервые. Посредством электронной почты и социальных сетей 53 делегатам предварительно были разосланы бюллетени и прочие документы по 13 вопросам повестки дня Конференции. Таким же способом они в свою очередь голосовали за те или иные пункты повестки. На подведение итогов в таких условиях, конечно, времени понадобилось больше. Но обстоятельства не помешали делегатам от первичных профорганизаций дать объективную оценку пятилетнему периоду, принять взвешенные решения, связанные с планами дальнейшего развития, и избрать председателя областной профсоюзной организации.

В отчетном докладе о деятельности обкома за 2016-2020 гг. В.А.Калашников, возглавляющий областную организацию Профсоюза, представил цифры и факты, касающиеся всех сфер деятельности профактива в течение пяти лет. Особое внимание, подчеркнул он, уделялось повышению эффективности работы профорганизаций, росту оплаты труда, совершенствованию системы социального партнерства, защите прав и интересов трудящихся, обучению профсоюзных кадров и актива.

В настоящее время в структуру организации входит 21 районная, 2 объединенных, 166 первичных и 135 цеховых профорганизаций, а также 54 профгруппы. Это 13 795 членов Профсоюза: 9039 работающих, 4399 студентов и учащихся и 357 неработающих пенсионеров. Охват профсоюзным членством по сравнению с началом отчетного периода уменьшился на шесть процентов и на сегодня составляет 52 процента.

Причины снижения его уровня разные – увольнения в связи с уходом на заслуженный отдых, создание временных рабочих мест и прием на работу по срочным трудовым договорам, проводимая на предприятиях оптимизация численности сотрудников, ликвидация ППО в связи с банкротством хозяйств. Имели место и факты выхода из рядов по собственному желанию, что обусловлено чаще всего чисто потребительским отношением к деятельности профорганов. Несмотря на снижение, за пять лет было вновь создано 29 профорганизаций и принято в Профсоюз 2138 человек. Недостаточно активно, отметил Владимир Анатольевич, вовлекаются в ряды учащиеся. «Ежегодный анализ статистических данных, - продолжил председатель, - свидетельствует о наличии потенциала для увеличения профсоюзного членства… Необходимо рассматривать проблему сохранения численности и усиления мотивации в общем контексте с эффективностью работы по всем направлениям деятельности».

Одним из ключевых направлений остается укрепление социального партнерства с органами власти и работодателями. Строится оно на основе федерального и регионального отраслевых соглашений и коллективных договоров, заключаемых в организациях АПК. Соблюдаются принципы преемственности с Отраслевым соглашением по агропромышленному комплексу Российской Федерации и трехсторонним соглашением о социальном партнерстве Правительства Омской области, Регионального объединения работодателей и Федерации омских профсоюзов. С участием райкомов Профсоюза принимаются трехсторонние соглашения на уровне муниципальных районов. Что касается колдоговоров, то они действуют в 145 сельхозорганизациях, что составляет 89 процентов из тех, где есть первичные профсоюзные организации. Повышению качества этих важных документов способствуют методическая и практическая помощь обкома, а также ежегодно проводимый областной смотр-конкурс на лучшую сельскохозяйственную организацию по колдоговорному регулированию социально-трудовых отношений. По итогам 2019 года победителями этих соревнований в своих зонах признаны СПК «Красноярский» Шербакульского района, СПК «Лесной» Исилькульского района и СПК «Озерный» Тарского района. В вышеперечисленных районах, а также Азовском, Полтавском, Таврическом наиболее активно используется в работе площадка социального партнерства.

Зарплата растет, а кадров не хватает

Успешная реализация региональных программ, соглашений и колдоговоров, сделал акцент председатель, способствует развитию отрасли, улучшению условий труда на производстве, решению многих социальных вопросов.

Неизменный приоритет в работе территориальной организации - участие в реализации мер по увеличению зарплаты работников АПК и контроль за своевременностью ее выплаты. Обком Профсоюза, основываясь на данных ежемесячного мониторинга, проводимого региональным Министерством сельского хозяйства и продовольствия, а также цифрах Омскстата, анализирует уровень оплаты труда, сравнивая его с величиной прожиточного минимума. Информация своевременно доводится до районных и первичных профорганизаций.

За последние пять лет среднемесячная номинальная начисления зарплата в отрасли в Омской области выросла почти в 1,5 раза – с 16 125 рублей в 2014 году до 24 761 рубля в 2019-м. Сейчас данный показатель составляет около 70 процентов от среднего по экономике региона. Отраслевым соглашением ставится задача довести его до 80 процентов. При этом месячная тарифная ставка рабочего первого разряда должна обеспечивать постоянную часть в заработной плате на уровне не менее 60 процентов.

Несмотря на положительную динамику роста, в сфере оплаты труда остаются проблемы, причем несколько другие, нежели были прежде. «Если в прошлом отчетном периоде рост зарплаты в хозяйствах происходил в основном за счет сокращения работников в связи с неэффективной занятостью, - констатировал В.А.Калашников, - то в последнее время все обстоит иначе: повышение в основном идет за счет интенсификации труда. Сокращать практически некого при уже возникшем дефиците квалифицированных кадров. Работодатели заявили в центры занятости о потребности почти в трех тысячах работников, при том что на селе на учете по безработице состоит 29 тысяч человек». Вопросы, касающиеся кадрового потенциала отрасли и ситуации на рынке труда, тоже находятся на постоянном контроле профсоюзной стороны.

Снижение травматизма - не повод расслабляться

Постоянного внимания профсоюзной стороны требуют вопросы охраны труда, долгое время не теряющие актуальности: регулярно они включаются в повестку дня заседаний выборных органов областной организации. Агропромышленный комплекс по-прежнему остается в числе самых травмоопасных отраслей. За 2015-2019 годы в сельском хозяйстве произошло 332 несчастных случая на производстве, есть среди них тяжелые и со смертельным исходом. Зафиксировано 39 случаев профессиональных заболеваний. Но вместе с тем в целом в ситуации с травматизмом очевидна положительная динамика – по сравнению с прошлым отчетным периодом уровень его снизился вдвое. Этому способствовали усилия как работодателей, так и профорганов.

Так, объем средств, выделенных руководителями хозяйств на охрану труда, составил 482 млн рублей – рост в 2019 году по отношению к 2014 г. равен 1,4 раза. Председатели районных профорганизаций, являясь уполномоченными по охране труда Федерации омских профсоюзов, организуют проверки состояния этой сферы на предприятиях, участвуют в расследовании несчастных случаев и рассмотрении результатов совместно с представителями администрации. При профкомах действует 218 общественных уполномоченных. В течение отчетного периода они приняли участие почти в двух тысячах проверок, выявили свыше 4600 нарушений и внесли 4800 предложений по устранению имеющихся недостатков. За последние годы во всех организациях прошла специальная оценка условий труда. Обком проводил совещание по вопросам ее проведения со структурными организациями. Все профорганизации получили материалы, касающиеся вопросов СОУТ, на электронных и бумажных носителях.

Только совместно и постоянно

Обком принимал меры по совершенствованию правозащитной деятельности как одной из главных составляющих успешной мотивации профчленства. С привлечением представителей ФОП проводились консультации членов Профсоюза по всем возникающим у них вопросам. По обращениям райкомов устраивались выезды в муниципальные районы, где юристы ФОП организовывали проверки на предприятиях, личный прием граждан, учебу профактива. Практиковались консультации по телефону, посредством электронной почты и скайпа. В течение истекшего периода работникам в 64 случаях оказана помощь при обращении в суды, в рассмотрении таких дел профсоюзная сторона участвовала 48 раз. В 90 процентах ситуаций иски были удовлетворены полностью или частично.

Областная организация Профсоюза проводила совместные проверки с государственными контрольно-надзорными органами. Наиболее эффективными были те из них, в которых участвовали сами руководители предприятий, заинтересованные в выявлении и устранении допущенных нарушений. Как положительный момент стоит отметить то, что отдельные работодатели стали оперативнее реагировать на представления профсоюзных органов.

Положительные изменения происходят в области информационной политики. Ежегодно оформляется подписка на центральные и отраслевые профсоюзные издания. Положительный опыт есть также в работе с другими региональными печатными и электронными СМИ. Но в сфере информационной деятельности еще ощутимы пробелы. В частности, подписная работа должна охватывать более широкую аудиторию. Далеко не в каждой профорганизации придают должное значение оформлению профсоюзных уголков, не все осознают важность эффективной информационной политики в создании позитивного имиджа профорганов.

Повышение компетентности профактива – еще один важный вектор развития. На базе Омского центра профсоюзного образования за прошедший период обучено 1129 членов Профсоюза.

В зоне постоянной ответственности организации оставались спортивная и культмассовая работа, детское оздоровление, организация участия детей работников в профсоюзных елках. Ежегодно билеты на представления приобретались примерно для полутора тысяч детей.

Завершая доклад, В.А.Калашников поблагодарил за поддержку председателей районных и первичных профсоюзных организаций, ЦК Профсоюза, Федерацию омских профсоюзов и социальных партнеров.

«Только при повседневной совместной работе, - резюмировал он, - можно добиваться каких-либо результатов». Единогласно делегаты признали работу Комитета областной организации удовлетворительной. На должность председателя избран В.А.Калашников.