9 ноября состоялось заседание президиума Орловской областной организации Профсоюза.

На заседании рассмотрены повестка дня и регламент работы IX заседания комитета областной организации Профсоюза, которое планируется провести 14 декабря 2023 года, вопрос «О практике работы по заключению и выполнению коллективного договора первичной профсоюзной организации ФГБНУ «Федеральный научный центр зернобобовых и крупяных культур» в рамках Года развития социального партнерства.

Коллективный договор ФГБНУ ФНЦ ЗБК решает вопросы регулирования трудовых, социально-экономических отношений, безопасности труда на производстве, а также вопросы социального характера. Например, предусмотрена единовременная материальная помощь молодым работникам при регистрации брака, рождении ребенка, финансовая поддержка ветеранам, работникам на лечение и многое другое.

Отмечено, что важным разделом колдоговора является заработная плата, ее размер и индексация. В 2022 г. она составила 34 334 рубля, за 9 месяцев 2023 г. - 35 696 рублей, рост равен - 4%. Задолженности по заработной плате нет. На охрану труда в 2022 году потрачено 735 тыс. руб., в пересчете на одного работника 2700 рублей.

Члены президиума приняли решение о необходимости проведения работы профсоюзным комитетом по увеличению рядов членов Профсоюза, активизации деятельности комиссии по работе с молодежью. Кроме того, отмечено, что ежегодно в Орловской области проводится конкурс «Лучший коллективный договор» с целью выявления лучшего опыта по развитию социального партнерства.

В рамках заседания подведены итоги участия областной организации Профсоюза во Всероссийской акции профсоюзов 7 октября «За достойный труд!», а также итоги выполнения Программы Федерации профсоюзов Орловской области по мотивации профсоюзного членства и обеспечению роста численности профсоюзных организаций и рядов членов Профсоюза.

Рассматривая вопрос мероприятий по мотивации профсоюзного членства, президиум отметил, что это комплексная работа по всем основным направлениям деятельности профсоюзных организаций. В областной организации Профсоюза активизирована работа по проведению совещаний в первичных профсоюзных организациях с участием руководителей и штатных работников аппарата, проводятся встречи с трудовыми коллективами организаций, где нет первичных профсоюзных организаций, с целью их создания, на заседаниях коллегиальных органов заслушиваются председатели первичных профорганизаций с целью выявления причин выхода из Профсоюза и корректировки дальнейшего плана работы. Проводятся семинары и совещания в трудовых коллективах.

Одним из важнейших направлений работы по мотивации профчленства является социальное партнерства. Сотрудничество профорганизаций с социальными партнерами способствует созданию благоприятных условий труда и повышению мотивации. В области утверждена и реализуется «Дорожная карта» по развитию социального партнерства, утвержденная совместно с Департаментом сельского хозяйства. Ведется работа по включению в коллективные договоры пунктов, предусматривающих индексацию заработной платы.

Осуществляется методическая и консультативная помощь членским организациям, издаются информационные материалы по направлениям деятельности. Большую роль в мотивации профсоюзного членства играют культурно-массовые мероприятия, проводятся спортивные соревнования, форумы, конкурсы.

Еще одной формой мотивации является поощрение профсоюзных активистов наградами различного уровня, а также стипендии для учащейся молодежи, введена в действие система поощрения профсоюзного актива первичных профорганизаций и другое.

По итогам рассмотрения данного вопроса решено обобщить опыт работы по мотивации профсоюзного членства и направить в районные и первичные профорганизации для руководства в работе с целью дальнейшей работы по укреплению профсоюзных структур и увеличению профсоюзного членства.

На заседании приняты постановления «О подготовке и проведении детских новогодних мероприятий для членов Профсоюза» и «О проведении совместно межотраслевой акции «Своих не бросаем!».

Дата публикации: 12 ноября 2023 г.