Председатель областной организации Профсоюза Ольга Витальевна Чеусова приняла участие в обсуждении вопроса развития института наставничества в рамках круглого стола, организованного в Федерации профсоюзов Орловской области комитетами Орловского областного Совета народных депутатов по образованию, спорту, культуре и туризму и по взаимодействию со средствами массовой информации, информационным технологиям и трудовым отношениям.

Участниками круглого стала стали депутаты областного Совета народных депутатов, работники аппарата Федерации профсоюзов, председатели ряда областных профсоюзных организаций, представители департаментов образования, социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости, промышленности и торговли, образовательных учреждений, промышленных предприятий и предприятий агропромышленного комплекса.

В своем выступлении Ольга Витальевна отметила значимость мероприятия, подчеркнув, что их проведение сегодня актуально, так как в отрасли институт наставничества работает лишь в ряде организаций. В большинстве - на общественных началах. И необходимо совместными усилиями всех структур выработать предложения, которые бы легли в основу ведомственных актов и способствовали развитию института наставничества в области. Особенно это актуально в связи с реализацией национального проекта «Кадры в АПК».

В ходе обсуждения участники рассмотрели вопросы формирования единых подходов к реализации института наставничества в Орловской области, поделились опытом внедрения наставничества в различных отраслях, отмечали важность и значимость повсеместного его возрождения и внедрения. По сути наставничество в России переживает второе рождение после вступившей в силу 1 марта 2025 года поправки в трудовой кодекс. Так, в АО «Агрофирма Мценская» разработано и принято Положение о наставничестве, в соответствии с которым по приказу назначаются наставники за молодыми специалистами с доплатой в размере 30% от оклада, который помогает в освоении профессии, вхождении в трудовой коллектив, освоении корпоративной культуры.

Начальник управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области Александр Сергеевич Сотников рассказал, как наставничество вписывается в сложившуюся ситуацию на рынке труда, когда число вакантных мест превышает число соискателей. Он отметил, что сегодня работники отличаются высокой «мобильностью», а наставничество является одним из эффективных инструментов удержания сотрудников на предприятии, к тому же оно помогает им органично влиться в коллектив.

Заместитель руководителя Департамента образования Орловской области Сергей Николаевич Шаров сообщил, что в региональной системе образования предусмотрены различные меры поддержки наставничества, которые направлены на развитие кадрового потенциала, повышение качества обучения и адаптацию молодых специалистов. Обсуждая реализацию наставничества в образовательной сфере, депутаты областного Совета отметили необходимость усиления мер поддержки, в том числе и материальных, педагогов, взявших на себя роль наставников. Об этом говорила и Галина Николаевна Логинова – директор БУОО «Орловский техникум агробизнеса и сервиса».

Подводя итоги мероприятия, председатель профильного комитета Олег Петрович Кошелев отметил, что наставничество в Орловской области успешно развивается, однако есть ряд направлений, требующий дополнительной проработки.

Соответствующие рекомендации участники круглого стола изложили в резолюции. Так, Орловскому областному Совету народных депутатов рекомендовано продолжить работу по актуализации нормативной правовой базы, определяющей меры поддержки по реализации государственной политики в сфере наставничества, а также рассмотреть вопрос о разработке и реализации комплекса мер, предусматривающих государственную поддержку указанной сферы. Принятой резолюцией также направлены соответствующие рекомендации в адрес профильных Департаментов региона и Федерации профсоюзов Орловской области.

Дата публикации: 10 июля 2025 г.