17 февраля 2015 г. состоялось выездное заседание Самарской областной организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации. Мероприятие прошло на базе ОАО «Тольяттихлеб» (генеральный директор Юрий Анатольевич Зеленцов, председатель первички - Елена Ивановна Комарова), первичная профсоюзная организация которого в прошлом году заняла второе место на конкурсе ФПСО «Лучший коллективный договор». Основными в повестке дня заседания стали вопросы: О практике работы первичной профсоюзной организации ОАО «Тольяттихлеб» по выполнению решений ЦК Профсоюза (IV пленума)», «О совершенствовании социального диалога».

ОАО «Тольяттихлеб» считается одним из старейших предприятий Автограда. Основано оно было даже раньше, чем появился сам город. И все эти годы рядом с работниками живет и работает профсоюзная организация. Главным критерием для его оценки является наличие коллективного договора. Сейчас на предприятии действует КД, заключенный в 2013 году, сроком на 3 года. Его заключению предшествовала большая кропотливая работа. Приказом генерального директора была создана комиссия из равного числа представителей от работодателя и работников, каждое предложение было предметом обсуждения, изучались коллективные договоры крупных предприятий города и области.

Профсоюзный комитет всегда готов поддержать работодателя и готов к компромиссам, но вместе с тем остается принципиальным в отстаивании интересов коллектива. Одним из важных и сложных остается вопрос заработной платы. Переговоры всегда идут нелегко и все же, несмотря на финансово-экономические трудности, профкому удалось договориться о включении в КД пункта об индексации заработной платы. На предприятии работает комиссия по трудовым спорам, которая создана из равного числа представителей от работодателя и работников. Многие конфликтные ситуации в подразделениях удавалось решать, не вынося их на заседание комиссии. Результат – за 2014 год не было ни одного заявления от работников.

На предприятии создана комиссия по охране труда, в состав которой входят представители профсоюзного комитета. Работники своевременно и в полном объеме обеспечены санитарной одеждой и спецобувью. Во всех производствах имеются санитарно-бытовые помещения, комнаты приема пищи. Со стороны профсоюзного комитета постоянно осуществляется контроль за соблюдением питьевого режима: во всех производственных цехах установлены кулеры с питьевой водой. Проводятся профилактические мероприятия по предотвращению несчастных случаев на производстве: обучение и инструктажи по охране труда, обучение работников по оказанию доврачебной помощи. В КД подробно расписаны льготы и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Во всех подразделениях есть столовые, введена компенсация за обеды.

В 2014 году был увеличен размер социальных выплат. Одним из приложений к КД является положение «О присвоении Почетного звания «Ветеран ОАО «Тольяттихлеб» и «Заслуженный ветеран ОАО «Тольяттихлеб». Звания присваиваются в канун профессионального праздника с вручением удостоверения, памятного знака и единовременного материального вознаграждения. Также работник, имеющий какое-либо из званий, имеет право на дополнительную выплату при уходе на пенсию.

Ежегодно проводятся собрания по выполнению условий КД. Все это и многое другое способствует повышению заинтересованности работников в делах профсоюзной организации, что позволило за 2014 год увеличить ее численность на 5%.

Мария Кузнецова,
газета «Народная трибуна» №7 от 24.02.15