20 декабря состоялось заседание Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области.

Был подробно рассмотрен вопрос отражения в коллективных договорах положений по поддержке семей, в том числе решению жилищных вопросов молодых семей. Представлен анализ коллективных договоров 41 предприятия реального сектора экономики, расположенного на территории области.

Наиболее часто применяемые меры поддержки:

дополнительные оплачиваемые дни отпуска в связи с регистрацией брака;

единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;

единовременная материальная помощь работникам при рождении ребенка;

материальная поддержка сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

денежная компенсация работникам за содержание детей в детских дошкольных учреждениях

меры поддержки одиноким родителям, многодетным семьям;

предоставление беспроцентных ссуд, кредитов на приобретение или строительство жилья молодым работникам

возвращение молодым специалистам расходов по найму жилых помещений, оплате жилищно-коммунальных услуг, обучению и др.

Исчерпывающий перечень мер поддержки работников с семейными обязательствами представлен Российской трехсторонней комиссией в своих Рекомендациях сторонам социального партнерства по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями по регулированию социально-трудовых отношений.

Применение данных Рекомендаций, и сложившуюся практику поддержки молодых работников и семей с детьми, в том числе зафиксированную в коллективных договорах, комитет Саратовской областной организации Профсоюза работников АПК РФ обсудил накануне совместно с работодателями – руководителями сельхозпредприятий Калининского, Самойловского, Базарно-Карабулакского, Ртищевского, Романовского районов области.

Задача профсоюзного актива при проведении переговоров по заключению коллективных договоров - добиваться включения в них мероприятий по предоставлению дополнительных гарантий семьям работников, призванных на специальную военную операцию, работникам с детьми, молодым специалистам.

Также на заседании был утвержден план работы коллегиальных органов и аппарата Федерации профсоюзных организаций Саратовской области на 1 полугодие 2025 года и Программа по обмену опытом профсоюзной работы «Школа молодого профсоюзного лидера».

Дата публикации: 20 декабря 2024 г.