1. Отличный прецедент

У Буденновской районной  организации Профсоюза – прибавление! Буквально на днях на базе муниципального образования села Прасковея была создана первичная организация. С этой позитивной новости начался седьмой пленум районного комитета Профсоюза, куда собрался весь профактив будённовских аграриев. Их лидер О. А. Манцурова особо подчеркнула и значимость, и масштаб события: ведь если раньше первички создавались в районе лишь в сельхозпредприятиях и организациях, то теперь они рождаются уже в масштабах сельских поселений. И это – хороший прецедент!

Глава поселения Г. В. Цыс заслуживает здесь самых добрых слов. Было бы здорово, если бы по пути, проложенному Галиной Викторовной, пошли главы и других местных муниципальных образований. А почему – нет? Ведь крестьянский Профсоюз на селе главный, становой, поскольку именно от человека, занятого непосредственно в сельхозпроизводстве, зависит во многом благополучие всех сельских жителей.

Поздравления теперь уже от коллег по общественной работе принимала председатель вновь созданной первички Н. А. Чернокожева.

2. Как дела, первичка?

У профсоюзных активистов Прикумья стало уже доброй традицией проводить заседания не в своих официальных райкомовских кабинетах, а делать их выездными, дабы привнести в сам процесс «живинку» и уйти от односторонности, заорганизованности, рутины. Во всяком случае, а последние два-три года они придерживаются именно такой практики.

Местом их очередной встречи на сей раз стала Будённовская районная станция по борьбе с болезнями животных. И вот почему. Здесь накоплен достаточно ценный опыт профсоюзной работы, особенно в части социального партнёрства, поделилась которым председатель первичной организации Н. В. Тинчурина.

- Несмотря на то, что наша организация является бюджетной, мы в коллективном договоре постарались прописать целый комплекс мер в части социальных гарантий, - акцентировала внимание собравшихся Наталья Васильевна.

К примеру, предусмотрены средства для поощрения победителей экономического соревнования «Лучший по профессии», а также за безупречный труд на предприятии при стаже работы не менее десяти лет. Кроме того, выделяются деньги на приобретение подарков сотрудникам учреждения к Новому году, Дню защитника Отечества. Международному женскому дню, Дню работников сельского хозяйства и также на приобретение новогодних подарков для детей сотрудников до 14лет включительно.

Откуда финансы? Райветстанция, как известно, оказывает и платные ветеринарные услуги. Задействуются также профсоюзные взносы.

А полный список социальных гарантий в таком специфическом учреждении едва ли не утомил участников пленума. Ну, а в целом, по факту, конечно, взбодрил.

3. Взаимопонимание – полное!

С неприкрытой гордостью Н. В. Тинчурина поведала о той работе, которая проводится администрацией и профсоюзным комитетом в части охраны труда. В уходящем году выделялись значительные средства на ремонт ветлаборатории, в результате чего она буквально преобразилась.

Иными словами, налицо – конкретная забота о рабочем человеке практически во всём…

Присутствовавшего на заседании председателя краевой организации Профсоюза  С. Г. Марнопольского интересовало, как складываются взаимоотношения между администрацией и профсоюзным комитетом.

- С Алексеем Алексеевичем Горбатенко у нас взаимопонимание полное, - заверила Наталья Васильевна. – Никаких трений и шероховатостей не наблюдается в процессе совместной работы.

Как говорится, всем бы так!

4. О гарантиях и перспективах

А как не упомянуть о том, что весь коллектив Будённовской райветстанции – а это 62 человека! - является членами Профсоюза?! Подобный факт заслуживает безусловной похвалы, поскольку повышает степень их социальной защищённости. 

А какие гарантии и перспективы вообще способны дать сейчас профсоюзы?

- Такие вопросы мы слышим, в первую очередь, когда агитируем молодёжь пополнить наши ряды, - один за другим говорили лидеры первичек, большинство из которых помнит профсоюз ещё по советским временам.

Они же, как никто другие, и знают: после распада Союза это движение стало совсем другим. Как основную функцию – быть на предприятии культмассовым сектором – профсоюзы, можно сказать, утратили. Поменялась сама суть профсоюзной работы: членство в этой организации уже перестало быть добровольно-принудительным, и она просто вынуждена работать в изменившихся условиях. Там, где правила игры задаёт не созидательный труд, а зачастую паразитирующий на теле общества спекулятивный капитал.

- И защитить человека труда, как раз и есть сегодня самая важная, на наш взгляд, функция Профсоюза, - уверена О. А. Манцурова.

5. Прорвать блокаду. Информационную

Как непросто порой  заявить о себе, когда приходится работать в условиях, считай, информационной блокады. В этом смысле, как отметили профсоюзные вожаки Прикумья, практически все местные и региональные электронные СМИ проявляют даже некую социальную незрелость и совсем не являются их союзниками.

- Но ведь не всё же в этой жизни поверяется только деньгами, - уверен С. Г. Марнопольский, отметивший параллельно положительную роль журналистов печатных (особенно районных) изданий, для которых профсоюзная тематика и что самое главное – рассказы о тружениках села – явление не случайное, не мимолётное, а напротив – осознанное, закономерное.

Впрочем, кроме СМИ есть и другие источники информирования рядовых членов Профсоюза. Тут и информационные стенды, и такая относительно новая возможность как интернет и совсем уж традиционная - встречи с людьми.

- Мы делаем упор в своей работе именно на таких вот встречах, - рассказал руководитель одной из наиболее авторитетных профсоюзных сельхозорганизаций СПК «Архангельский» С. М. Губарев. – И помимо ежедневных встреч, которые помогают решить текущие проблемы, как рядового механизатора, водителя, животновода, мы дважды в год проводим профсоюзные собрания, на котором рассматриваем ход выполнения коллективного договора.

Резерв здесь, конечно, не единственный. Какой наглядный красочный, бьющий в цель информационный стенд по профсоюзной тематике изготовили в ЗАО «Толстово-Васюковское»! Последовало продолжение? Увы, нет.

Вот он – простор для продуктивной работы на местах!

6. Оговорка по Фрейду

- Чтобы быть услышанным, надо стать реальной силой. А значит вопрос пополнения профсоюзных рядов для нас остаётся одним из наиболее актуальных, - считает С. Г. Марнопольский.

Выполнение этой задачи, как заметил Сергей Григорьевич, позволит Профсоюзу взять под своё крыло во многом обездоленного крестьянина, который в условиях диспаритета цен не живёт, а влачит едва ли не жалкое существование.

- Зачем далеко ходить? Вот в той же Беларуси продукция местного сельхозпроизводителя дотируется, что позволяет ему выдерживать практически любую конкуренцию, вести расширенное воспроизводство, а главное – достойно жить, - привёл пример председатель краевой организации Профсоюза.

Кстати, обращаясь к Сергею Григорьевичу в процессе дискуссии, на эту тему кто-то из её участников назвал его Александром Григорьевичем. Безусловно, случайно, но это, так называемая, оговорка по Фрейду. Профсоюзные лидеры  выразили таким образом своё потаённое желание, чтобы родное государство относилось к своему кормильцу так, как это делает батько Лукашенко.

7. Крупицы опыта – в копилку работы

Подводя итоги пленума С. Г. Марнопольский отметил несомненную пользу и важность подобных встреч.

- Именно в них мы черпаем крупицы драгоценного практического опыта, который затем кладём в копилку нашей дальнейшей работы, - уверен он.

Сергей Григорьевич вручил под занавес мероприятия Почётную грамоту краевого комитета Профсоюза Н. В. Тинчуриной. Таким образом были оценены её заслуги на семилетнем поприще важнейшей общественной работы.

… Расходились участники пленума с сознанием выполненного долга: пусть не прозвучит высокопарно, но они, люди мыслящие, деятельные, авторитетные в своих кругах, приблизили - пусть на йоту - тот самый желанный и справедливый день, когда владыкой мира повсеместно станет Труд.